عميد كلية طب الاسنان في الجامعة الهاشمية يشارك في ندوة حوارية حول تأثير مرض السكري على صحة الفم والاسنان
تاريخ النشر: 9th, March 2024 GMT
#سواليف
شارك الاستاذ #الدكتور #زياد نواف #الدويري #عميد #كلية_طب_الاسنان في #الجامعة_الهاشمية ورئيس قطاع الصحة في اتحاد الأكاديميين والعلماء العرب في الندوة الحوارية الدولية حول العوامل الصحية والنفسية والاجتماعية المرتبطة بمرض السكري تحت شعار “لدعم أطفالنا في مواجهة السكري” والتي نظمها الاتحاد بالتعاون مع جامعة عمر المختار في الجمهورية الليبية ومنظمة كرامة طفلي لشؤون وحماية الاطفال .
وشارك الدكتور الدويري في الندوه من خلال محاضرة حول “تأثير مرض السكري على صحة الفم والأسنان لدى الأطفال”. حيث تم استعراض نتائج اخر الدراسات والأبحاث العلمية المتعلقة بتأثير مرض السكري على حالة صحة الفم والاسنان للأطفال المصابين والتي تشمل التغييرات على مستويات متعددة ، بما في ذلك كمية وتكوين اللعاب، تسوس الأسنان، صحة اللثة والانسجة الداعمة للاسنان،
الميكروفلورا الفموية ،
نمو وبزوغ الأسنان و التهابات الفم الميكروبية اضافة الى الاعتبارات المتعلقة بعلاج أسنان الأطفال المصابين بالسكري.
كما تم التركيز خلال المحاضرة على اهمية الإدارة العلاجية للأطفال المصابين بالتنسيق مع طبيب الطفل أو أخصائي الغدد الصماء من أجل تحديد الحالة الصحية للمريض والتخطيط لعلاج الأسنان الذي يمكن إنجازه بشكل فعال اضافة الى اهمية اتباع العلاج الوقائي من التهابات الفم التي قد تساهم في اضطراب التحكم في التمثيل الغذائي.
وقد اشتملت الندوة كذلك على مداخلات حول متابعة وعلاج النوع الأول من السكري، دور الأسرة في تقديم الدعم والمساندة الاجتماعية، العوامل المؤثرة في التحكم بالسكري عن طريق النظام الغذائي، العوامل الاجتماعية المرتبطة بالسكري والامن النفسي
مقالات ذات صلة بحث التعاون بين عمان الأهلية وجامعة شرق البحر المتوسط القبرصية 2024/03/09ومن الجدير بالذكر اتحاد الأكاديميين والعلماء العرب من الاِتّحادات العربيّة النّوعيّة المتخصّصة العاملة في نطاق مجلس الوحدة الاقتصَاديّة العربيّة، واِتّخذ من العاصمة الأردنيّة عمّان مقرًّا له ويضم أعضاء أكاديميين وعلماء من جامعات مختلفة من مختلف الدول العربية
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف الدكتور زياد الدويري عميد كلية طب الاسنان الجامعة الهاشمية
إقرأ أيضاً:
كلية الطب البيطري والتربية النوعية تمثلان جامعة قنا بجائزة التميز الحكومي
شهد الدكتور أحمد عكاوي رئيس جامعة قنا اجتماع لجنة تحكيم جائزة قنا للتميز الداخلي في نسختها الثالثة 2025،انتهت أعمال التحكيم إلى تأهل كليتي التربية النوعية (المركز الأول) والطب البيطري (المركز الثاني) لتمثيل جامعة قنا في جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها القادمة.
وفي كلمته أكد الدكتور أحمد عكاوي رئيس الجامعة اهمية التميز المؤسسي في تطوير الخدمات ودعم التنافسية وتسليط الضوء على النماذج المتميزة واشاد عكاوي بالتعاون المثمر بين الجامعة والمجلس الاعلى للجامعات وادارة جائزة مصر للتميز الحكومي لتنظيم منافسات جامعة قنا للتميز المؤسسي
ووجه الشكر لفريق إدارة الجائزة بالجامعة ولفريق المقيمين بقيادة الدكتور طارق الكاشف و الدكتورة منى شحات والدكتورة كريمة رمضان، كما وجه التهنئة للكليات المتأهلة لتمثيل الجامعة في الجائزة القومية ولفرق العمل بتلك الكليات ولباقي الكليات التي حققت مستويات متقدمة بالجائزة.
كما أضاف أن المشاركة الواسعة من كليات الجامعة يعكس الجهود المبذولة وروح التنافس الإيجابي نحو تحقيق التميز. ويؤكد حرص إدارة الجامعة على المشاركة الفعالة في جائزة مصر للتميز الحكومي إلى جانب تطبيق الجامعة لمفاهيم الحوكمة وتحسين الأداء و دعم مسيرة التميز المؤسسي على مستوى الأفراد والمؤسسات، وأشار رئيس الجامعة الى قيام الجامعة بتنظيم منافساتها الداخلية في مسابقات التميز بمعايير جائزة مصر للتميز الحكومي.
حيادية التقييم:ووجه الدكتور طارق الكاشف الشكر لفريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي على دعمهم لمسيرة التميز في مختلف الجامعات واكد ان جامعة قنا برئاسة الدكتور أحمد عكاوي حرصت على مأسسة انشطة التميز حيث تم استحداث وحدة التميز المؤسسي بالجامعة وعمل أرشيف رقمي وورقي لكل انشطة التميز بالجامعة وعمل كيانات فرعية للوحدة في الكليات بإشراف وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأضاف انه تم مشاركة كافة كليات الجامعة وعددها 18 كلية بمنافسات المسابقة مع زيادة عدد المقيمين عن الدورة الماضية
وأشاد فريق عمل جائزة مصر للتميز الحكومي بجهود قيادة الجامعة وفريق عمل الجائزة بالجامعة وحرصها على استدامة تطبيق منظومة التميز في نسختها الثالثة ، مع التركيز على أهمية الاستثمار في الكوادر الأكاديمية والإدارية من سفراء التميز والمقيمين الداخليين، باعتبارهم الركيزة الأساسية لاستمرارية التطوير.
تناول الاجتماع استعراض ومناقشة أعمال فرق التقييم الداخلي بمشاركة ١٢ مقيّمًا داخليًا متضمناً مناقشة أبرز نقاط القوة وفرص التحسين، إلى جانب التوصيات الختامية التي تسهم في دعم جهود التطوير وترسيخ ثقافة التميز داخل الجامعة.