الوطن| متابعات زار وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية عبدالله أرحومة رفقة عدد من مدراء الإدارات، مكتب العمل والتأهيل تراغن، وذلك في إطار حرصه على متابعة سير العمل بمختلف مكاتب العمل والتأهيل للرفع من مستوى أدائها بما ينعكس على تقديم الخدمات التي تليق بالمواطن الليبي في كافة ربوع البلاد. والتقى بعميد بلدية تراغن المكلف محمد حمود عميد بلدية تراغن وأعضاء المجلس البلدي تراغن، ووقف أهم الاحتياجات والصعوبات والعوائق التي تواجه سير عمل المكتب، والتي من بينها حاجة المكتب لإجراء أعمال الصيانة اللازمة ضمن خطة الوزارة لتحويل مكاتب العمل إلى مكاتب عمل نموذجية تقدم أفضل الخدمات للمواطنين.

وأصدر تعليماته لمدير إدارة المشروعات بإجراء المقايسة اللازمة وإدراج المكتب ضمن مشاريع الصيانات التي تنفذها الوزارة للعام 2024، كما أكد على تضمين مكتب العمل والتأهيل تراغن ضمن المرحلة الثانية للخطة التدريبية للوزارة والتي ستنطلق خلال الفترة القادمة، بالإضافة لحصة المكتب من التدريب الخارجي ،مشيراً أن مكتب العمل والتأهيل تراغن ومناطق الجنوب ستستفيد من برنامج المشروعات المتوسطة والصغرى ومتناهية الصغر في حال تمت الموافقة على البدء في انطلاقها . الوسومعبدالله أرحومة ليبيا وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية

المصدر: صحيفة الوطن الليبية

كلمات دلالية: عبدالله أرحومة ليبيا وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية

إقرأ أيضاً:

كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية

صراحة نيوز ـ في خطوة مبتكرة ولافتة لتعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل، قامت شركة تكنولوجيا ناشئة مقرها مدينة حيدر أباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة “غولدن لابرادور ريتريفر” في منصب غير تقليدي حمل اسم “مسؤول السعادة الرئيسي”.

الكلب، الذي يُدعى “دنفر”، أصبح سريعًا جزءًا لا يتجزأ من فريق العمل، حيث يمتلك بطاقة عمل رسمية، وبريدًا إلكترونيًا خاصًا، بالإضافة إلى جدول منظم يتضمن مشاركته في اجتماعات وفعاليات داخل الشركة.

وتشمل مهامه اليومية استقبال الموظفين بابتسامة وكل حماس في بداية اليوم، والمشاركة في فترات الراحة، وتقديم أجواء مريحة خلال أوقات العمل المزدحمة. كما ينظم “دنفر” جلسات قهوة غير رسمية تساهم في كسر الروتين وتحفيز التفاعل الاجتماعي بين الزملاء.

وأكدت إدارة الشركة أن اختيار هذه السلالة لم يكن عشوائيًا، إذ يشتهر “الغولدن ريتريفر” بطبعه الودود، وهدوئه، وقدرته الفطرية على استشعار مشاعر المحيطين به. وهي صفات اعتبرها مؤسس الشركة ضرورية للحفاظ على روح الفريق ورفع معنوياته.

وقد لاقت هذه المبادرة إشادة واسعة على منصات التواصل الاجتماعي، حيث وصفها كثيرون بأنها نموذج ملهم لدعم الصحة النفسية في أماكن العمل، فيما لم يخلُ التفاعل من طرافة، إذ عبّر عدد من المستخدمين عن رغبتهم في الانضمام إلى الشركة والعمل إلى جانب “دنفر”.

هذه التجربة الفريدة تسلط الضوء على أهمية التفكير خارج الصندوق في ما يتعلق برفاه الموظفين، وتفتح الباب أمام مبادرات جديدة لخلق بيئة عمل أكثر إنسانية ودفئًا.

مقالات مشابهة

  • “المسيرة الإيمانية وبناء الأمة ونجاة الفرد في ضوء الالتزام الجماعي والهجرة الإيمانية” المقاصد والدلالات التي وردت في الدرس الرابع للسيد القائد
  • إيقاف العمل في مطار “بن غوريون” بعد إطلاق صاروخ يمني / فيديو
  • صادي: “حضورنا البطولة الوطنية للأكاديمات دليل على الأهمية التي نوليها للتكوين”
  • كلب يتولى منصب “مسؤول السعادة” في شركة هندية
  • الرويشد يعود لجمهوره عبر “مدلي”
  • “الفاف” تُقرّ جملة من القرارات الهامة خلال اجتماع المكتب الفيدرالي بوهران
  • “إنجاز كبير للحكومة”.. مواطنون في دمشق يعبرون عن رأيهم بمذكرة التفاهم التي وقعتها وزارة الطاقة مع مجموعة UCC الدولية
  • وزير المالية السوداني: المسيرات التي تضرب الكهرباء ومستودعات الوقود “إماراتية”
  • كلب يصبح “مسؤول السعادة الرئيسي” في شركة هندية!
  • وفد بخارجية الحكومة الليبية يتفقد مقر ديوان الوزارة مكتب الشؤون القنصلية بسبها