«التربية»: بدء تقييم كفاءة المعلمين في الأول من يونيو المقبل
تاريخ النشر: 26th, May 2024 GMT
تختتم غدا الاثنين امتحانات نهاية العام الدراسي للصفين العاشر والحادي عشر، على أن تنطلق يوم الأربعاء المقبل اختبارات الصف الثاني عشر بقسميه العلمي والأدبي والديني.
من جانب آخر، كشفت مصادر تربوية مطلعة لـ «الأنباء» عن أن وزارة التربية حددت يوم الأول من يونيو المقبل موعدا لتخزين تقييم الكفاءة للهيئات التعليمية عبر موقعها، مشيرة إلى أن عملية التقييم تشمل جميع المراحل التعليمية ورياض الأطفال.
وعلى صعيد متصل، أعلنت مصادر تربوية مطلعة لـ «الأنباء» أنه من منطلق توجه وزارة التربية باتباع رؤية الكويت الجديدة 2035 للتحول الرقمي في الحكومة الإلكترونية فإنه تم تفعيل إطلاق خدمة حق الاطلاع الإلكترونية على موقعها من خلال الرابط المباشر للنظام:https://rts.moe.edu.kw/، مشيرة إلى أنه تم تطوير آلية العمل على الاطلاع أو الحصول على الوثائق والمعلومات ومتابعة الإجراءات والتغييرات المتعلقة بالطلبات المقدمة إلكترونيا عن طريق نظام حق الاطلاع. وأوضحت أنه تم استبدال الإجراءات الورقية بإعطاء صلاحيات خاصة للجهات المسؤولة حتى يتم الإشراف على جميع الطلبات مع سهولة متابعتها من قبل الجهة المخولة، لافتة إلى أنه من أهم النقاط المشمولة بالنظام هي تسهيل عملية تقديم الطلبات إلكترونيا للجمهور، وسهولة إعداد التقارير إلكترونيا، وتسهيل آلية الاطلاع على الوثائق والمعلومات والحصول عليها، وكذلك إتاحة متابعة حالة الطلبات لمقدم الطلب.
المصدر: جريدة الحقيقة
كلمات دلالية: إلى أن
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.
ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل، بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.
وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية: «تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات القطاع الخاص على الوفاء بالتزاماتها بملف التوطين، بالتوازي مع رسوخ منهجية الشراكة مع الوزارة وبرنامج «نافس»، بما يدعم تحقيق سياسات ومستهدفات التوطين في القطاع الخاص.
وأشادت بتفاعل القطاع الخاص مع سياسات التوطين والتزامه بتحقيق المستهدفات المطلوبة، وهو ما انعكس إيجاباً على هذا الملف الوطني وتسجيل نتائج تاريخية غير مسبوقة في أعداد المواطنين العاملين في هذا القطاع، والذي وصل أكثر من 136 ألف مواطن يعملون لدى 28 ألف شركة في القطاع الخاص بنهاية أبريل من العام الحالي.
أخبار ذات صلةوأكدت الثقة بمواصلة الشركات المعنية تحقيق المستهدفات، لا سيما من خلال الاستفادة من المنصة الإلكترونية لبرنامج «نافس»، التي تزخر بالمواطنين المؤهلين لشغل الوظائف المستهدفة.
وأشارت إلى الاستمرار في تقديم المزايا والمنافع للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التوطين، عبر إدراجها في عضوية نادي شركاء التوطين، وبالتالي استفادتها من خصومات مالية تصل إلى 80% على رسوم خدمات وزارة الموارد البشرية والتوطين، ومنحها الأولوية في نظام المشتريات الحكومية ما يعزز من فرص نمو أعمالها.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين لديها منظومة رقابة ميدانية رقمية تتميز بكفاءتها في رصد الممارسات السلبية، سواء من حيث محاولات اللجوء إلى التوطين الصوري، أو التحايل على مستهدفات التوطين، حيث نجحت هذه المنظومة في ضبط ما يقارب 2200 منشأة مخالفة لقرارات وسياسات التوطين، منذ منتصف العام 2022 وحتى شهر أبريل 2025، واتخاذ الإجراءات القانونية بحقها.
وتوفر الوزارة قنوات عدة للإبلاغ عن أية ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التوطين في القطاع الخاص، وذلك عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي والموقع الإلكتروني للوزارة.
المصدر: وام
غرفة الاتهام ترفض الإفراج عن “محمد الأمين بلغيث”