ملتقى توظيف لتوفير فرص عمل للشباب في الجيزة.. اعرف الموعد
تاريخ النشر: 1st, June 2024 GMT
أعلن جهاز رعاية وتشغيل الشباب بمحافظة الجيزة، إقامة ملتقى توظيفي بمقر الجهاز لإتاحة فرص عمل للشباب بشركة بروسكيور للأمن والحراسة، بحضور مسؤول الموارد البشرية.
وأوضحت محافظة الجيزة تفاصيل ملتقى توظيف جهاز رعاية تشغيل الشباب، مٌشيرة إلى أنه يُقام يوم الثلاثاء 4-6-2024 من الساعة 10 صباحًَا حتى الساعة 2 ظهرا، ويمكن الذهاب على العنوان التالي 300 ميدان الجيزة عمارة النبراوي، الدور الثاني، من الساعة 10 صباحًا حتى الساعة 2 ظهرا.
وأوضحت محافظة الجيزة، توفير 200 وظيفة خالية للتعيين مُراقبين ومُشرفي أمن بالشيخ زايد.
تقبل الوظائف الشباب المتقدمين لها ممن تتوافر فيهم الشروط التالية:
- السن: من 21 عاما حتى 45 سنة.
- يمكن التقديم بمؤهل متوسط أو عالٍ.
الحقوق والمميزات الوظيفيةيحصل المقبولين في الوظائف على المُميزات الآتية:
- تأمينات اجتماعية.
- سكن للمغتربين.
- مواصلات.
- 25 يوم عمل و5 أيام راحة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف ملتقى توظيف الجيزة جهاز رعاية وتشغيل الشباب فرص عمل وظائف خالية وظائف أمن وظائف برواتب مجزية
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.