تعاقد معه لـ 5 سنوات.. ماذا نعلم عن مدرب تشيلسي الجديد؟
تاريخ النشر: 3rd, June 2024 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) -- أعلن نادي تشيلسي الإنجليزي، الاثنين، تعيين إنزو ماريسكا مديرًا فنيًا للفريق لمدة 5 سنوات، مع إمكانية التجديد لعام إضافي، خلفًا للمدرب ماوريسيو بوتشيتينو.
وأصدر فريق "البلوز" بيانًا عبر موقعه الرسمي، قال من خلاله إن إنزو ماريسكا سيبدأ مهامه في 1 يوليو/ تموز المقبل.
وقال لورانس ستيوارت وبول وينستانلي، المديران الرياضيان في نادي تشيلسي: "يسعدنا أن نرحب بإنزو ماريسكا، لقد أثبت أنه مدرب ممتاز قادر على تحقيق نتائج مبهرة بأسلوب مثير ومميز، لقد أثار إعجابنا بشدة في مناقشاتنا التي سبقت تعيينه، تتوافق طموحاته وأخلاقيات العمل مع طموحات النادي، ونحن نتطلع بشدة إلى العمل معه".
فيما قال المدرب: "الانضمام إلى تشيلسي، أحد أكبر الأندية في العالم، هو حلم لأي مدرب، ولهذا السبب أنا متحمس جدًا لهذه الفرصة، إنني أتطلع إلى العمل مع مجموعة موهوبة للغاية من اللاعبين والموظفين، لتطوير فريق يواصل تقليد النجاح الذي يتبعه النادي ويجعل جماهيرنا فخورة".
من يكون إنزو ماريسكا؟
مدرب إيطالي، يبلغ من العمر 44 عامًا، عمل كمدرب مساعد في الأجهزة الفنية لأندية أسكولي الإيطالي وإشبيلية الإسباني ووست هام يونايتد الإنجليزي.
كما تولى مسؤولية فريق أكاديمية مانشستر سيتي عام 2020، ثمّ عمل مع نادي بارما الإيطالي ومع بيب غوارديولا في فريق "السيتيسينز".
وتمّ تعيينه مدربًا رئيسيًا لنادي ليستر سيتي في يونيو/ حزيران 2023، وقاده للصعود إلى الدوري الإنجليزي الممتاز (البريميرليغ).
بريطانياتشيلسينشر الاثنين، 03 يونيو / حزيران 2024تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2024 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.المصدر: CNN Arabic
إقرأ أيضاً:
البناء والأخشاب تعقد دورات تثقيفية عن قانون العمل الجديد
نظمت النقابة العامة للعاملين بالبناء والأخشاب، برئاسة عبد المنعم الجمل، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أولى الدورات التثقيفية عن قانون العمل الجديد، والذي أقره مجلس النواب مؤخرا.
جاء ذلك في مقر مركز التدريب المهني المتطور التابع للنقابة العامة، بحضور ممثلين عن اللجان النقابية للعاملين في عدد من الشركات التابعة لقطاع التشييد والبناء.
واستعرض الدكتور نيازي مصطفى، خبير التشريعات العمالية، تفاصيل قانون العمل الجديد، والفارق بينه وبين القانون رقم (12) لسنة 2003 وتعديلاته.
وأكد نيازي مصطفى، أن القانون الجديد، حقق العديد من المطالب والامتيازات للعاملين في القطاع الخاص، ونجح في الحد من مشكلات تطبيق القانون القديم.
وقال إن التشريع الجديد اتجه لأنماط العمل الجديدة، وهي العمل عن بعد، وما يترتب عليه من أهمية ضمان حقوق العاملين، وكذلك ضوابط الحصول على الإجازات والأجور وغيرها.
وأوضح خبير التشريعات العمالية، أن قانون العمل الجديد ركز بشكل كبير على عمليات التدريب والتأهيل، بما يساهم في رفع كفاءة الأيدي العاملة، وتأهيلها لسوق العمل بما يضمن توفير فرص حقيقية تتماشى مع التطورات الحديثة.
وأكد أن قانون العمل الجديد، يساهم أيضا في تحقيق الاستقرار الوظيفي، من خلال منع فصل العامل تعسفيا، والقضاء على إشكالية استخدام استمارة (6) التي كانت تستخدم وسيلة لفصل العاملين تعسفيا، حيث يلزم القانون أصحاب الأعمال بتوثيق جميع إجراءات التوظيف أو إنهاء الخدمة في عقود العمل الرسمية مما يمنع التحايل القانوني.
وشهدت الدورة التثقيفية، نقاشا بشأن الفارق بين قانون العمل الجديد والقديم، وأبرز الامتيازات، وما يترتب عليه من الإبقاء على كافة حقوق العاملين في القطاع الخاص، ودور القانون في دعم الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار.
الإعلامي الحكومي : منع العدو الصهيوني دخول الصحافة لغزة خوفاً من انكشاف جرائمه