"العمل": إعلانات التوظيف والتجنيد مستمرة بالأجهزة العسكرية والأمنية حتى نهاية العام
تاريخ النشر: 11th, July 2024 GMT
مسقط - الرؤية
أكَّدت وزارة العمل أنَّ الأجهزة العسكرية والأمنية مُستمرة في استيعاب المواطنين الباحثين عن عمل وفق الاحتياجات الفعلية للتوظيف والتجنيد.
وقال يحيى بن محمد البطاشي مدير دائرة شؤون الوحدات الأخرى بوزارة العمل: إنَّ جميع المسجلين في مرحلة تقديم طلبهم في الإعلانات الصادرة من وزارة العمل وتنطبق عليهم الشروط المعلنة والذين لم يشملهم الفرز، سيتم فتح المجال لهم للتنافس على الوظائف المتاحة في مختلف الأجهزة العسكرية والأمنية.
وأشار البطاشي إلى أنَّه ووفقاً لرغبات التوظيف لدى الشباب بأن الالتحاق بالأجهزة العسكرية والأمنية جاء في مقدمة الرغبات، وأنه تمَّ ترشيح أعداد كبيرة من المواطنين للعمل في الأجهزة العسكرية والأمنية كجنود مُستجدين من بين المسجلين في نظام الرغبات بموقع تجنيد ممن تنطبق عليهم الشروط ويندرجون ضمن الفئة العمرية دون سن السابعة والعشرين بالنسبة لشرطة عُمان السلطانية، ودون سن الخامسة والعشرين بالنسبة لوزارة الدفاع وقوات السلطان المسلحة والحرس السلطاني العُماني، إضافة لاستيفاء الشروط العامة الأخرى للقبول كجنود مستجدين؛ والمتمثلة في: الحصول على شهادة الدبلوم العام، واجتياز اختبارات الفحص الطبي واللياقة البدنية، إلى جانب ملاءمة الطول والوزن.
وبالنسبة للمؤهلات الجامعية، قال البطاشي: يتم حالياً الإعداد لها وسيتم الإعلان عنها خلال الأيام المقبلة في عدد من الأجهزة العسكرية والأمنية؛ بحيث تكون الفئة العمرية المطلوبة بالصفة العسكرية 27 عاما لوزارة الدفاع وقوات السلطان المسلحة و35 عاماً لشرطة عمان السلطانية.
وعلى مستوى التدريب المقرون بالتشغيل، قال مدير دائرة شؤون الوحدات الأخرى بوزارة العمل: إن الوزارة مستمرة في إعداد وتأهيل الباحثين عن عمل للتدريب وتشغيلهم بالمؤسسات، وسيتم الإعلان عن التدريب المقرون بالتشغيل بقوات السلطان المسلحة بوزارة الدفاع؛ بحيث يتم التدريب من خلال الكلية العسكرية التقنية لعدد 300 مواطن باحث عن عمل بهدف إعطاء الباحثين عن عمل فرصا تدريبية في مختلف التخصصات المهنية.
ودعا البطاشي الباحثين عن عمل من حملة دبلوم التعليم العام وما يعادله إلى ضرورة تسجيل الرغبة للعمل بالأجهزة العسكرية والأمنية بـ"منصة تجنيد"، ومتابعة الإعلانات الصادرة عن الوزارة بوسائل الإعلام وحسابات الوزارة على وسائل التواصل الاجتماعي.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الأجهزة العسکریة والأمنیة الباحثین عن عمل
إقرأ أيضاً:
حصاد وزارة العمل خلال أسبوع.. فيديو
نشرت وزارة العمل بقيادة الوزير محمد جبران، اليوم الجمعة ،"فيديو" يرصد حصاد وزارة العمل خلال أسبوع ...ومن بين هذه الأنشطة ما يلي :
1) 5843 فرصة عمل جديدة في 10 محافظات
أصدرت وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية التي توفر 5843 فرصة عمل في 31 شركة بـ10 محافظات، بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، مع التأكيد على الالتزام بالحد الأدنى للأجور والتأمينات. ووجّه الوزير محمد جبران بمتابعة استلام الشباب للفرص المعلنة وضمان مصداقية بيانات التوظيف، مؤكدًا استمرار الوزارة في دعم الشباب عبر منظومة تدريب مهني مجانية وتوفير فرص عمل حقيقية تضمن حياة كريمة.
2) انطلاق المسابقة العالمية للقرآن الكريم
شارك وزير العمل في افتتاح المسابقة العالمية للقرآن الكريم بحضور كبار رجال الدولة، مؤكدًا أن رعاية القيادة السياسية للمسابقة تعكس دعم مصر لدولة التلاوة ونشر قيم الوسطية والنور والهداية. وأشاد الوزير بالجهود المبذولة لتنظيم المسابقة التي يشارك بها متسابقون من أكثر من 70 دولة، ما يعزز مكانة مصر الرائدة في خدمة القرآن الكريم.
3) دعم ذوي الإعاقة في اليوم العالمي..
شاركت الوزارة في احتفالية اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، وأكدت ممثلة الوزارة دعم الوزير جبران لدمج أبناء الوطن من ذوي الإعاقة في سوق العمل عبر برامج تدريب وتأهيل ورقابة على بيئة العمل. كما استعرضت جهود تطبيق قانون العمل الجديد الذي يتيح مرونة أكبر لهذه الفئة، مؤكدة التزام الدولة بتحقيق الإتاحة والاندماج المجتمعي الكامل.
4) دعم التشغيل في ملتقى "بصمة شباب مصر"
أنابت الوزارة أحد قياداتها للمشاركة في ملتقى "بصمة شباب مصر" الذي ضم عشرات الشركات وعرض مئات الوظائف في قطاعات متنوعة. وأكدت الوزارة أن مشاركتها تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير جبران بالتوسع في خدمات التشغيل والتعاون مع المبادرات المجتمعية، مع دعوة الشباب للاستفادة من الفرص المتاحة عبر منصات الوزارة والشركات المشاركة.
5) متابعة حادث سقوط صبّة خرسانية ببنها
وجّه وزير العمل مديرية القليوبية بمتابعة حالة 7 عمال أصيبوا في حادث سقوط صبّة خرسانية داخل مبنى تحت الإنشاء، والتحقيق الفوري في الواقعة عبر مكتب السلامة والصحة المهنية، مع صرف التعويضات القانونية. وأعرب الوزير عن تمنياته للمصابين بالشفاء العاجل، مؤكدًا التزام الوزارة بحماية العمال وضمان حقوقهم في مواقع العمل.
6) برنامج لاختيار كوادر شبابية للقيادة
وجّه الوزير بإطلاق برنامج شامل لإعداد كوادر شبابية من داخل الوزارة ومديرياتها من 35 إلى 45 عامًا، عبر اختبارات إلكترونية دقيقة ثم مقابلات شخصية، يليها برنامج تدريبي يمتد 12 شهرًا يشمل مهارات القيادة، الإدارة الحديثة، القانون، البروتوكول، اتخاذ القرار، والتحول الرقمي.. ويهدف البرنامج لبناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على دعم التطوير المؤسسي داخل الوزارة.
7) تجديد اتفاقية عمل جماعية لـ2075 عاملاً
شهد الوزير تجديد اتفاقية عمل جماعية بشركة قناة السويس للحاويات، يستفيد منها 2075 عاملاً، متضمنة تحسينات مالية واجتماعية كمنحة رمضان، وحافز الإنتاج، وزيادة الحد الأقصى للحافز، وتوسيع برامج التكافل والتأمين الصحي، ومنحة العام الدراسي. وأكد الوزير أن الاتفاقية نموذج للتعاون بين العمال والشركات لضمان الاستقرار وزيادة الإنتاجية.
2.99 مليون جنيه دعم جديد لعمالة غير منتظمة
اعتمد الوزير صرف 2.99 مليون جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، بينها 2 مليون جنيه لإعانات الحوادث لـ9 حالات وفاة و10 إصابات، إضافة إلى منح الزواج والميلاد والعلاج والعمليات الجراحية. وأكد الوزير أن الدولة مستمرة في دعم الفئات الأكثر احتياجًا تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي.
9) تدريب مفتشي العمل على قانون العمل الجديد
شهد الوزير أولى جلسات تدريب مفتشي العمل من مختلف المحافظات على آليات تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بهدف توحيد المفاهيم وتحسين كفاءة التفتيش. وأكد الوزير أن الهدف هو تعزيز بيئة عمل آمنة تحقق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.
10) انطلاق الجلسة التشاورية للاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية
بتوجيه من وزير العمل السيد/ محمد جبران انطلقت الجلسة التشاورية الخاصة بإعداد الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، بمشاركة ممثلي الوزارات والجهات المعنية والشركاء الاجتماعيين، وذلك في إطار جهود الدولة لتعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة..وجرى استعراض ملامح الاستراتيجية الجديدة التي تستهدف خفض معدلات الحوادث والإصابات المهنية، وتطوير منظومة التفتيش، ورفع كفاءة المفتشين، وتفعيل ثقافة السلامة داخل أماكن العمل، إلى جانب تحديث التشريعات بما يتوافق مع معايير العمل الدولية...وأشار الوزير إلى أن بناء منظومة وطنية متكاملة للسلامة المهنية يمثل أحد المحاور الرئيسية لخطة الوزارة لتحسين بيئة العمل ودعم التنمية الاقتصادية. وتأتي الجلسة التشاورية ضمن سلسلة لقاءات موسّعة لضمان مشاركة جميع الأطراف في صياغة رؤية موحدة ترتقي بواقع السلامة المهنية على مستوى الجمهورية. .
11) استمرار جهود توفير فرص العمل وتعزيز بيئة العمل
تواصل وزارة العمل تنفيذ خططها للتوسع في توفير فرص العمل للشباب داخل الجمهورية وخارجها، من خلال التعاون المستمر مع القطاع الخاص وتنفيذ المبادرات الداعمة للتشغيل. وتعمل مديريات العمل في المحافظات على تعزيز علاقات العمل داخل مواقع الإنتاج، ومتابعة التزام المنشآت بمعايير السلامة والصحة المهنية، ونشر ثقافة العمل الآمن بين العمال وأصحاب الأعمال. وتؤكد الوزارة استمرارها في دعم الشباب وإتاحة فرص عمل تليق بطموحاتهم، بما يسهم في استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟