دراسة توصي بترسيخ القيم التنظيمية لتحسين الأداء الوظيفي
تاريخ النشر: 15th, July 2024 GMT
أوصت دراسة للباحث راشد بن سليمان بن راشد الصمصامي حول القيم التنظيمية لدى المديرين وعلاقتها بالأداء الوظيفي من منظور المعلمين "مدارس سلطنة عمان الحكومية أنموذجا"، بضرورة ترسيخ القيم التنظيمية في الهيئات الإدارية، وأهمية إعداد المديرين بما يتناسب مع مسؤولياتهم وعلاقاتهم بالهيئات التدريسية والإدارية والعمل على تعزيز التنمية المهنية المستدامة لكل من معلمي ومديري المدارس والتشجيع الدائم عليها، والاهتمام بتطوير الذات والسعي لكسب المعرفة وبالأداء الفردي والمؤسسي والتي بلا شك ستسهم في رفد الحقل التربوي بما هو جديد بهدف التطوير والتحسين في المنظومة القيمة لمديري المدارس بصفة عامة.
وتوصلت الدراسة إلى نتائج أبرزها أن درجة توافر القيم التنظيمية لدى مديري المدارس الحكومية جاء بمستوى مرتفع جدًا، وأن المتوسط الحسابي لمستوى تطبيق مؤشرات الأداء الوظيفي بمستوى مرتفع جدًا، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر النوع الاجتماعي و في الأداة ككل وفي مجالي العلاقات الإنسانية وقيم العمليات الداخلية، ووجود فروق في مجالي قيم الهدف الرشيد وقيم النظام المفتوح لصالح الإناث، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر الخبرة في مستوى تطبيق مؤشرات الأداء الوظيفي.
وهدفت رسالة الدكتوراة للصمصامي الذي نالها من المملكة المغربية بجامعة الملك محمد الخامس بالرباط إلى الكشف عن القيم التنظيمية وعلاقتها بمؤشرات الأداء الوظيفي لدى مديري المدارس الحكومية في سلطنة عمان من وجهة نظر المعلمين، وفي ضوء المتغيرات التالية "الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة" وتناولت القيم التنظيمية بكافة تفرعاتها من حيث التعريفات والأهمية والمصادر وأشهر التصنيفات العالمية، كما ركزت على الأداء الوظيفي بتعريفاته ونظرياته المختلفة وعناصره ومقاييسه، واختتمت بعرض التجربة العمانية الجديدة في تقييم الأداء الوظيفي لجميع الموظفين في القطاع المدني، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي وتم تصميم استبانة مكونة من محورين ضما 43 فقرة، طبقت على عينة مكونة من 712 معلمًا ومعلمة في مدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: الأداء الوظیفی
إقرأ أيضاً:
محمد بن حمد: «المتسوّق السرّي» عزز كفاءة الأداء بالفجيرة
التقى سموّ الشيخ محمد بن حمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، في مكتبه بالديوان الأميري، اللواء محمد أحمد بن غانم الكعبي، رئيس برنامج المتسوّق السري بالفجيرة.
اطلع سموّ الشيخ محمد بن حمد خلال اللقاء، على تقرير الدورة السابعة للبرنامج لعام 2024 وأبرز نتائجها، حيث شهدت تطوراً ملحوظاً في مؤشرات الأداء لعددٍ من الجهات الحكومية بالفجيرة، إلى جانب تطور جودة الخدمات الحكومية الي تقدمها الجهات ضمن نطاق البرنامج.
وأكّد سمو ولي عهد الفجيرة، دور البرنامج في تعزيز كفاءة الأداء في منظومة العمل الحكومي بالإمارة، وتحقيق تطلعات المتعاملين والمستفيدين من الخدمات الحكومية. مُشيداً بالجهود المبذولة في تنفيذ البرنامج، ومشيراً إلى دعم صاحب السموّ الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة لنتائج العمل في المؤسسات الحكومية ومتطلبات تطويرها بما يواكب التحولات التنموية الشاملة في الإمارة.
كما ثمّن الدور الفاعل للقائمين على البرنامج في ترسيخ ثقافة التميز والجودة في العمل المؤسسي، والنتائج الإيجابية التي حققها إسهاماً في تطوير تجربة المتعاملين، ورفع مستويات التنافسية بين الجهات.
وقدّم العقيد خالد عبدالله الظنحاني، المشرف العام على البرنامج، شرحاً مفصلاً عن منهجية عمل البرنامج خلال العام الماضي، وأبرز المحاور التي ركّز عليها، كما استعرض الجهود التشغيلية الميدانية التي أسهمت في رصد الملاحظات وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الخدمات.
حضر اللقاء الدكتور أحمد حمدان الزيودي، مدير مكتب سموّ ولي عهد الفجيرة. (وام)
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة