الحكومة: استيضاحات حول ترقية موظفين وصرف مكافآت وبدلات
تاريخ النشر: 16th, July 2024 GMT
#سواليف
عقد الفريق المكلف بمراجعة الاستيضاحات الموثقة لدى #ديوان_المحاسبة اجتماعا الثلاثاء في دار رئاسة الوزراء، برئاسة وزير الدولة لشؤون رئاسة الوزراء إبراهيم الجازي.
وجرت خلال الاجتماع مناقشة الاستيضاحات التي وثقها الديوان خلال الشهور الثلاثة الماضية (نيسان وأيار وحزيران)، وذلك في إطار نهج المراجعة الدورية لهذه الاستيضاحات، وتصويب ما يتم رصده من #مخالفات أولا بأول.
ولفت الجازي إلى وجود انخفاض ملحوظ في عدد الاستيضاحات التي تم رصدها من ديوان المحاسبة خلال الشهور الثلاثة الماضية، إذ تم رصد 18 استيضاحا بواقع استيضاحين فقط خلال شهر نيسان، و9 استيضاحات خلال شهر أيار، و7 خلال شهر حزيران؛ ما يؤكد فاعلية نهج المراجعة الدورية والمتابعة المستمرة.
مقالات ذات صلة الشوبكي يتوقع رفع أسعار المحروقات لشهر آب القادم 2024/07/16وأكد اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة للتعامل مع ما تم رصده من استيضاحات وتصويب جميع المخالفات التي ثبتت حسب الأصول، ومخاطبة الجهات المعنية لتصويبها بشكل فوري.
وأشار الجازي إلى أن غالبية الاستيضاحات تتعلق بإجراءات إدارية وتنظيمية مثل: ضعف الرقابة الإدارية، وترقية موظفين وصرف #مكافآت وبدلات واستخدام مركبات حكومية بشكل مخالف للأنظمة والتعليمات، والتغاضي عن استيفاء رسوم ومبالغ مستحقة للخزينة، وإلغاء وإحالة عطاءات وشراء لوازم بشكل مخالف.
وجدد التأكيد على اتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لتصويب هذه المخالفات، والاستمرار في نهج المراجعة الدورية والتصويب الفوري للاستيضاحات لما له من أثر إيجابي على عمل المؤسسات وترسيخ الالتزام بنصوص القانون والأنظمة والتعليمات من الموظفين.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف ديوان المحاسبة مخالفات مكافآت
إقرأ أيضاً:
محافظ قنا ورئيس هيئة الرقابة الإدارية يكرمان المتميزين بإدارات المراجعة والحوكمة
كرم الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، واللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، عددًا من مديري إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة، تقديرًا لجهودهم المتميزة في تطوير آليات العمل والمتابعة، في إطار الحرص على تعزيز منظومة الحوكمة وتطوير أدوات الرقابة الداخلية بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد.
جاء ذلك خلال اجتماع موسع، برئاسة الدكتور خالد عبدالحليم، محافظ قنا، واللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، مع أعضاء إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة على مستوى المحافظة، لبحث آليات المتابعة الدورية لأداء مختلف الإدارات، واستعراض سبل تطوير نظم الرقابة الداخلية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.
حضر الاجتماع الدكتور حازم عمر، نائب المحافظ، واللواء أيمن السعيد، السكرتير العام المساعد، والرائد محمد رسلان، عضو هيئة الرقابة الإدارية بقنا، إضافة إلى مديري إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة وأعضائها.
وشمل التكريم كلاً من محمد حسن، مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان عام المحافظة، و الدكتورة سمر عاطف، وكيل مديرية الصحة، و محمد نصر الدين، مدير إدارة الحوكمة بمديرية التربية والتعليم، وحسن علي حسن، مدير إدارة الحوكمة بمديرية الزراعة.
وشدد محافظ قنا، على أهمية أن تقوم برامج عمل إدارات المراجعة والحوكمة على عدة محاور رئيسية، من أبرزها الإعداد المكتبي الجيد، ودراسة المشكلات المزمنة التي تعوق سير العمل، ووضع إجراءات تصحيحية مناسبة، مع تكثيف المرور الميداني، واعتماد نماذج منظمة لتقارير المتابعة تتضمن توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ.
وأكد محافظ قنا، بأن المتابعة الدورية تمثل العنصر الحاسم في تحقيق النتائج المرجوة، داعيًا إلى التزام كافة الجهات الإدارية بالمعايير الرقابية والحوكمة الرشيدة.
ووجه محافظ قنا، بضرورة العمل بروح الفريق الواحد بين إدارات الحوكمة والإدارات التنفيذية، وإنشاء قواعد بيانات دقيقة ومحدثة لكل إدارة، فضلًا عن تعزيز سرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين والتعامل معها بجدية وشفافية لضمان رضا المتعاملين وتحقيق العدالة الإدارية.
فيما أكد اللواء طارق عامر، رئيس هيئة الرقابة الإدارية بالمحافظة، بأن إدارات المراجعة الداخلية والحوكمة تعد شريكًا أساسيا لهيئة الرقابة الإدارية في حل مشكلات المواطنين، مشيرا إلى أهمية دعم تلك الإدارات بفرق فنية متخصصة لتعزيز قدرتها على أداء مهامها بكفاءة واحترافية.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام