“ناشئة الشارقة” تُطلق برنامج “التبادل الثقافي الشبابي” في نسخته الأولى
تاريخ النشر: 2nd, August 2024 GMT
في إطار سعيها لتعزيز التعلّم الثقافي المتبادل بين منتسبيها وشباب العالم، تنظم ناشئة الشارقة التابعة لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين برنامج التبادل الثقافي الشبابي في نسخته الأولى، والذي تستقبل من خلاله صباح يوم الأحد الموافق 4 أغسطس 2024 وفد شبابي من وزارة الشباب والثقافة والتواصل بالمملكة المغربية ضمن برنامج ثقافي سياحي ثري يمتد إلى عشرة أيام.
يهدف البرنامج في نسخته الأولى إلى توفير البيئة الملائمة لإعداد القادة الشباب في إطار شبابي يحقق الرؤى والتطلعات المستقبلية، ويبرز الدور الريادي لمؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، في تأهيل كوادر شبابية قادرة على المشاركة في صنع المستقبل، مؤكداً الدور الحيوي الفعّال لناشئة الشارقة في دعم التنوع الثقافي والتفاعل الحضاري البنّاء بين شباب العالم.
وتحرص ناشئة الشارقة من خلال البرنامج على تحقيق جملة من الأهداف أبرزها: تحقيق الارتباط بالنماذج القيادية في مختلف الدول ومعايشة تجاربهم الثرية، بناء قيادات شبابية ذات فكر استراتيجي تتسم بالعلم والمعرفة وإتقان المهارات اللازمة لمواجهة تحديات المستقبل وفق أعلى المعايير.
يضم جدول البرنامج مجموعة متنوعة من الزيارات والجولات الاستكشافية لأهم المعالم الثقافية في إمارة الشارقة بهدف إتاحة الفرصة للمشاركين بخوض تجربة ثقافية تسهم في تعزيز تواصل الثقافات في مختلف الجوانب المشتركة، بالإضافة إلى الأنشطة التفاعلية وورش العمل المهارية الإبداعية التي سيشارك بها الوفد المغربي ضمن معسكر ربع قرن للمهارات الحياتية.
وتسعى ناشئة الشارقة من خلال برنامج التبادل الثقافي الشبابي إلى تعزيز التواصل والتعارف وتبادل الأفكار بين شباب البلدين، بجانب تبادل التجارب مما يسهم في بناء قدرات الشباب وتفعيل أدوارهم للانخراط في برامج ثقافية مشتركة ونقل الصورة المشرقة عن حضارة وثقافة البلدين.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
الرئيس التنفيذي لـ"ثواني للتقنيات" يلهم الشباب ضمن برنامج "مناهل العز"
مسقط- الرؤية
زار منتسبو الدفعة الثالثة من برنامج "مناهل العز" مؤخرًا المقر الرئيسي لشركة ثواني للتقنيات، حيث رحب بهم المهندس ماجد العامري، الرئيس التنفيذي لشركة ثواني للتقنيات وسلط الضوء على مسيرته المهنية وأكبر التحديات التي يُواجهها القادة اليوم وأهمية الابتكار المُستمر، ثم أخذ المنتسبون جولة شاملة في المرافق الرئيسية للشركة.
يهدف البرنامج إلى تمكين وإعداد طلاب السنة الثالثة في الجامعات والكليات، وتعزيز قدراتهم من خلال تزويدهم بالمهارات والمعارف الأساسية اللازمة لدخول سوق العمل بنجاح، وقد حقق البرنامج نجاحًا باهرًا في نسختيه السابقتين، حيث أعرب المشاركون عن امتنانهم للمشاركة فيه، وهو برنامج ثري لا يهدف فقط إلى تعزيز مهاراتهم القيادية، والتطوير الشخصي، وإدارة المشاريع، بل أيضًا إلى تعليمهم كيفية التغلب على التحديات في قطاع الأعمال وإيجاد الحلول المناسبة.
ويسعى بنك العز الإسلامي باستمرار إلى تطوير قادة المستقبل في عُمان؛ ويولي أهمية كبيرة للتعليم والتدريب والتطوير، وتمكين قادة المستقبل وتزويدهم بالمهارات والقدرات اللازمة للمساهمة بإمكاناتهم الإبداعية في خدمة مجتمعاتهم.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام