«يلا صيانة».. مبادرة لإصلاح المقاعد في مدارس القليوبية
تاريخ النشر: 9th, August 2023 GMT
أطلقت مديرية التربية والتعليم بالقليوبية، مبادرة بعنوان «يلا صيانة»، لإصلاح وصيانة المقاعد المدرسية وتدويرها للحفاظ علي المال العام بجميع مدارس المحافظة في ضوء الاستعدادات لبدء العام الدراسي الجديد.
مبادرات صيانة وتدوير المقاعد المدرسيةأوضحت سماح إبراهيم وكيل وزارة التعليم بالقليوبية، في بيان لها، اليوم الأربعاء، أن المبادرة تقوم على التنسيق مع التعليم الفني تحت رعاية المهندس الصادق السيد مدير عام التعليم الفني بالمديرية، لصيانة وتدوير الديسكات والمقاعد المدرسية في جميع مدارس المحافظة.
وأكدت، أنها وجهت باستمرار المبادرة، لصيانة وتحويل الرواكد الحديدية والأخشاب إلى ديسكات، ومقاعد مدرسية لإعادة استخدامها في المدارس، مشيرا إلى أن التعليم الفني له دور كبير في إشباع رغبة سوق العمل والاستفادة من الخبرات والتخصصات بما يمتلكه من إمكانيات وتخصصات مختلفة.
وجهت وكيل وزارة تعليم القليوبية، جميع مديري الإدارات التعليمية تنفيذ المبادرة في المدارس التي تحتاج إلى أعمال الصيانة والإصلاح بالمقاعد المدرسية والدسكات وجميع الأثاث المدرسي ودهانها بألوان مميزة خلال الاجازة الصيفية استعدادا للعام الدراسي الجديد، مع مشاركة طلاب التعليم الفني لخلق روح التعاون والانتماء لدي الطلاب لمدارسهم، واستغلال الوقت لديهم، مشيرة إلى أن المبادرة تأتي تحت رعاية الدكتور رضا حجازى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني واللواء عبدالحميد الهجان محافظ القليوبية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: القليوبية تعليم القليوبية مبادرة تعليم القليوبية التعلیم الفنی
إقرأ أيضاً:
مناشدة لوزير التربية والتعليم من موظف بمديرية الجيزة التعليمية للمطالبة بالعودة إلى العمل
تقدَّم "سيد نبيل إبراهيم"، موظف بإدارة الجيزة التعليمية، بمناشدة إلى الدكتور محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم، للمطالبة بالعودة إلى العمل بعد أن صدر قرار بإنهاء خدمته عن طريق الخطأ.
وفي رسالته، أوضح سيد نبيل إبراهيم أنه قد تم اتخاذ قرار إنهاء عمله بناءً على خطأ إداري تم توضيحه في المواعيد المقررة، حيث قدم توضيحًا رسميًا يبين هذا الخطأ، مطالبًا بإعادة النظر في القرار وعودته إلى عمله السابق.
وطالب الموظف في مناشدته احتسابها إما غيابًا بدون أجر أو من رصيد الإجازات الخاصة به، بما يتماشى مع اللوائح والقوانين المعمول بها.
ويأمل الموظف في الاستجابة السريعة لطلبه، من أجل استعادة حقه في العمل بما يتوافق مع قوانين العمل ، مما يعكس العدل والإنصاف في تطبيق اللوائح الإدارية.