ألغت المحكمة الإدارية العليا، حكم مجازاة موظف سابق بمكتب توثيق روض الفرج القاضي بخصم عشرة أيام من أجره، وببراءة أخرى، وعدلت المحكمة الحكم ليصبح عقابه بغرامة تعادل أجر عشرة أيام من أجره الوظيفي، لما نُسب إليه من اعتماد توكيل يتضمن بيع شقة بالكذب.

وكان نسب إلى المطعون ضده اعتماد الشهادة المحررة من الموظفة الأولى عام 2011 المستخرجة من التوكيل، المتضمن بيع الشقة المملوكة له بمنطقة الزمالك لصالح مواطن على خلاف الحقيقة، ولم يتخذ الإجراءات اللازمة حيال تأمين غرفة الحفظ بمكتب توثيق روض الفرج، الأمر الذي مكن مجهول من التلاعب بسجلات المكتب وأحداث تزوير بدفتر التصديقات بطريق محو بيانات التوكيل.

أقام الطعن هيئة النيابة الإدارية ضد الموظف، مبررة أن الحكم صدر مخالفًا للقانون ومشوب بالخطأ في تطبيقه وتأويله، لأن الحكم الأول قضى بمجازاته بخصم عشرة أيام من أجره وهي عقوبة مستحيلة التنفيذ لأن الموظف أحيل إلى المعاش.

حمل الطعن رقم 72198 لسنة 65 ق. عليا.

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الإدارية العليا موظف المحكمة الادارية العليا روض الفرج النيابة الإدارية هيئة النيابة الإدارية

إقرأ أيضاً:

«الموظف الاستراتيجى »مبادرة شباب ورياضة القليوبية تصقل مهارات قادة المستقبل

شهد الدكتور وليد الفرماوي، مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، اللقاء الحادي عشر من مبادرة "الموظف الاستراتيجي نحو بناء القادة"، التي تهدف إلى تطوير الكفاءات البشرية وصقل مهارات العاملين بالمديرية. اللقاء، الذي استضافته قاعة المحاضرات بمقر المديرية، شهد حضورًا مكثفًا من موظفي مختلف الإدارات، سعيًا للاستفادة القصوى من المحتوى التدريبي والتوعوي الذي تقدمه المبادرة.

افتتح مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، اللقاء بكلمة رحب فيها بالحضور، بحضور الدكتور محمد عبد المؤمن، وكيل المديرية للرياضة، معربًا عن فخره بنجاح المبادرة والإقبال الكبير من العاملين. وأكد الفرماوي أن هذه المبادرة تأتي ضمن رؤية وزارة الشباب والرياضة لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز الاستثمار في العنصر البشري. وأشار إلى أن المديرية تسعى من خلالها لخلق بيئة عمل محفزة تعتمد على الإبداع والابتكار، وتستند إلى معايير الكفاءة والاحترافية، وذلك بهدف إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة التطوير وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

استضاف اللقاء محمد يوسف، مدير الخدمة المدنية بمديرية التنظيم والإدارة، الذي ألقى محاضرة بعنوان "حقوق الموظف في ظل قانون الخدمة المدنية". قدم يوسف شرحًا مفصلاً للحقوق والواجبات التي كفلها قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، مستعرضًا أهم التعديلات التي طرأت على النظام الوظيفي، وآليات الترقية، والتظلم، والتقييم، وساعات العمل، والجزاءات. وأكد على أهمية وعي الموظف بحقوقه القانونية والوظيفية، مشيرًا إلى أن المعرفة الصحيحة بالقانون تسهم في تجنب العديد من المشكلات الإدارية وتحسين الأداء داخل المؤسسات الحكومية.

وفي ختام اللقاء، فُتح باب الحوار والمناقشة، وسط تفاعل إيجابي من المشاركين، مما يعكس وعيهم المتزايد وحرصهم على التطوير وتحقيق الأداء الفعال.

تستمر فعاليات المبادرة على مدار ثلاثة أشهر، بمعدل محاضرة أسبوعية ضمن خطة تدريبية تضم 12 محاضرة، وذلك تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، والمهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، وبتوجيهات الدكتور وليد الفرماوي مدير الشباب والرياضة بالقليوبية، وإشراف بسمة حمزة، مدير إدارة الموارد البشرية.

مقالات مشابهة

  • شوقي علام: يجوز للحاج توكيل شخص لرمي الجمرات في حالات معينة
  • ما حكم التوكيل في رمي الجمرات؟.. المفتي السابق يجيب
  • ما حكم التوكيل في رمي الجمرات؟ الدكتور شوقي علام يجيب
  • جابر تفقد مبنى الT.v.A : فترة صعبة ومرت ونتفهم ظروف الموظف المعيشية
  • يعلن قلم التوثيق بمحكمة شرق ذمار الابتدائية عن فقدان بصيرة خاصة بالاخ / عبدالله الزبيدي
  • «الموظف الاستراتيجى »مبادرة شباب ورياضة القليوبية تصقل مهارات قادة المستقبل
  • رؤساء أحزاب يكشفون رؤيتهم لمشروعات قوانين انتخابات النواب والشيوخ وتقسيم الدوائر.. يمامة: اعتمد على المعيار الجغرافي.. والشهابي: مرشحونا جاهزون للماراثون
  • نتنياهو لن يوقف الحرب في غزة إلا برحيل حماس.. والمعارضة تهاجمه وتتهمه بالكذب
  • هل التوكيل في بعض مناسك الحج جائز؟.. الإفتاء توضح الشروط
  • المركز الدولي ينشر دراسة رائدة بعنوان «الشهادة الشفوية بين التوثيق التاريخي والإثبات القانوني والتجريم»