زعيم طالبان يأمر بتنفيذ قانون الأخلاق الجديد
تاريخ النشر: 3rd, September 2024 GMT
أمر الزعيم الأعلى لحركة طالبان هبة الله أخوندزاده، المسؤولين الأفغان بتنفيذ قانون أخلاقي جديد شامل، يحظر على النساء الحديث بصوت عالٍ ويمنع الاحتفاظ بصور الكائنات الحية وبث الموسيقى في الأماكن العامة.
ويفرض القانون المكون من 35 بنداً والذي أعلن عنه الشهر الماضي، محظورات معروفة بشكل عام للحركة في أفغانستان، لكن إصداره قد يجعل من الممكن تعزيز السيطرة المشددة بالفعل على السكان.
ويطال القانون جميع جوانب الحياة الأفغانية، الاجتماعية والخاصة، ويضمن التطبيق الصارم لبنوده.
وقال بيان صادر عن إدارة الإعلام والثقافة في ولاية فارياب، إن أخوندزاده أبلغ المسؤولين المدنيين والعسكريين «بأن عليهم تنفيذ قانون تعزيز الفضيلة في المجتمع».
وأصدر أخوندزاده هذا القانون خلال رحلة إلى شمال ولاية فارياب الأسبوع الماضي، وفقا للبيان الصادر اليوم الأحد.
وقال رئيس إدارة الإعلام والثقافة في ولاية فارياب شمس الله محمدي لوكالة فرانس برس، إن أخوندزاده وصل إلى فارياب، يوم الجمعة الماضي، بعد زيارة ولاية بادغيس في أول زيارة رسمية له إلى شمال أفغانستان منذ سيطرة طالبان عليها.
ويُلزم هذا القانون النساء بتغطية أجسادهن بالكامل، كما يحظر عليهن الحديث بصوت عالٍ، ويفرض مجموعة من القواعد على لباس الرجال وأداء الصلاة ويمنع الاحتفاظ بصور للكائنات الحية ويحظر المثلية الجنسية ومسابقات القتال بين الحيوانات وبث الموسيقى في الأماكن العامة والأعياد غير الإسلامية.
ووصفت روزا أوتونباييفا رئيسة بعثة الأمم المتحدة للمساعدة في أفغانستان القانون بأنه «رؤية محزنة لمستقبل أفغانستان»، وفقا لموقع «العربية».
المصدر: جريدة الحقيقة
إقرأ أيضاً:
هل تصرف مكافأة نهاية الخدمة للعامل حال عدم اشتراكه في التأمينات؟.. القانون يجيب
مثل قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب الأعمال، لاسيما بعد معاناة الكثير من الموظفين من ضعف التأمينات و المكافآت في ظل الظروف الاقتصادية .
وينتظر الكثيرون من عمال القطاع الخاص تطبيق قانون العمل رسميا ، للحصول على الحقوق المقررة قانونا ، والعديد من الضمانات الاجتماعية، يضمن حقوق الطرفين ويوضح واجبات كل منهما.
يتساءل العديد من الموظفين عن مكافأة نهاية الخدمة، واشتراطات الحصول عليها في القانون الجديد.
و حددت المادة 172 من القانون الجديد، الأحكام المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة بما يتضمن ذلك من أحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وطبقا لنص المادة ، يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه".
موعد تطبيق قانون العمل الجديد رسميا
تجدر الاشارة إلى أن قانون العمل الجديد سيتم تطبيقه رسميا بداية سبتمبر المقبل، وذلك وفقا لتصريحات وزير العمل محمد جبران .
مباريات سيراميكا كليوباترا فى الدور الأول 2025-2026