جريدة الوطن:
2025-10-14@10:16:50 GMT

مؤسسة غبشة تطلق برنامج فارس الإيتكيت

تاريخ النشر: 23rd, September 2024 GMT

مؤسسة غبشة تطلق برنامج فارس الإيتكيت

أطلقت مؤسسة غبشة للفعاليات والتدريب بدولة الإمارات بالتعاون مع معهد بصمة للتدريب وبالشراكة مع المستشار الدكتور محمد المرزوقي خبير الإيتكيت الدولي، برنامج “فارس الإيتكيت” الذي يسعى إلى احتضان 100 متدرب من الإمارات والوطن العربي خلال الربع الأخير من عام 2024، بهدف تعزيز حضورهم في الساحة الدولية كخبراء في مجال الإتيكيت والبروتوكول.


جاء الإعلان عن برنامج “فارس الإيتكيت” خلال اللقاء التنسيقي الذي عقدته المؤسسة مساء أمس الأحد في فندق كوبثورن دبي، بحضور الدكتور والخبير خالد الظنحاني رئيس مجلس إدارة المؤسسة، والمستشار الدكتور محمد المرزوقي خبير الإيتكيت الدولي وعدد من الإعلاميين ورواد التواصل الاجتماعي.
ويهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المعرفة اللازمة في مجال الإتيكيت وتنمية مهاراتهم لتطبيق هذا الفن في حياتهم الاجتماعية وتعاملاتهم اليومية، وتبسيط مفاهيم الإتيكيت والبروتوكول واستكشاف علاقتها بالسلوكيات الفردية اليومية، فضلاً عن تعميق المعرفة لدى المشاركين في ممارسة وتطبيق الإتيكيت والبروتوكول في مجال العمل، وتوضيح مدى العلاقة بين قواعد كل من الإتيكيت والبروتوكول ومبادئ وأساسيات الثقافة العربية والعادات والتقاليد، بالإضافة إلى تعريف المشاركين بالقواعد المتعارف عليها دولياً في التعامل مع كبار الشخصيات من الضيوف الرسميين في مختلف المناسبات والمحافل المحلية والدولية.
وقال الدكتور الخبير خالد الظنحاني “إن البرنامج يشمل مختلف جوانب فن الإيتكيت والبروتوكول الدولي والدبلوماسي من الألف إلى الياء، بدءًا من التعريف به واستيعابه في الحياة العامة إلى تطبيقه في العمل. ما ينقل المشاركين من ممارسة الإتيكيت كهواية إلى الوصول بهم للمستوى الاحترافي”.
وأضاف: “بعد ذلك سيتم اختيار مجموعة منتقاة من المشاركين للانضمام إلى فريق البرنامج، وطرح رؤاهم وأفكارهم المتمثلة في مشاريعهم العلمية والعملية خلال الحفل الختامي للموسم الأول 2024، وسيتمكن المشاركون الآخرون من تطوير تفكيرهم ومحتواهم المعرفي من خلال تجارب زملائهم”.
وأشار الظنحاني إلى أن البرنامج أُعد لاستقطاب النخبة ممن يتمتعون بالدافع والطموح ولديهم اهتمام في الارتقاء بمستقبلهم المهني للوصول إلى مرحلة الخبراء في مجال الإتيكيت، حيث يمكن للراغبين بالمشاركة التسجيل عبر الرابط التالي: https://forms.gle/vQf6Kr83qBtHYQNj8.
من جهته، أوضح المستشار الدكتور محمد المرزوقي أن البرنامج يسعى إلى تحقيق أهدافه من خلال 3 مسارات، أولها، مسار التدريب الحضوري، ويوفر المسار خبرة علمية للمشاركين من خلال الدورة التدريبية “فن الإتيكيت والبروتوكول الدولي”، التي ستعقد في دبي خلال الفترة من 18 – 20 أكتوبر المقبل، حيث تستهدف مختلف الفئات المجتمعية. وثانيها، مسار التدريب الافتراضي، ويوفر خبرة علمية للمشاركين ـ عن بعد ـ لأصحاب المؤهلات العلمية ممن يسعون إلى الحصول على مفاتيح المعرفة في فن الإتيكيت، وثالثها، مسار الاحتراف، حيث يوفر هذا المسار خبرة علمية للمشاركين ويحفزهم على طرح مشاريعهم الخاصة بتقنيات احترافية في فن الإتيكيت والبروتوكول الدولي.
وأشار المرزوقي إلى أن برنامج فارس الإتيكيت يعد الأول من نوعه في المنطقة مما يجعله محط اهتمام الخبراء والمهتمين الذين يعتبرونه فرصة فريدة للمساهمة في إثراء معارفهم وخبراتهم المتعلقة بآداب المراسم والبروتوكول وفنون الإتيكيت، كما أنه منصة حيوية مهمة لتبادل الأفكار والخبرات بين المشاركين من المتدربين والمختصين في هذا المجال، مما يسهم بفعالية في إثراء الساحة المعرفية الدولية بأبرز التجارب والمهارات العالية.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: فی مجال

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف

 

 

مسقط- الرؤية
انطلقت، الأحد، أعمال البرنامج التدريبي بعنوان "المهارات المُتقدمة في إجراءات المقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف"، الذي تنظمه على مدار يومين وزارة الصحة ممثلة بالمديرية العامة للموارد البشرية. 
حضر افتتاح البرنامج الدكتور حمد بن مبارك البطاشي، مدير دائرة التخطيط الوظيفي، والدكتور زاهر بن عبدالله الخروصي، المدير العام للخدمات الطبية، بحضور عدد من المديرين ورؤساء الأقسام والمشرفين في مختلف المستويات الإدارية.
ويهدف البرنامج إلى رفع كفاءة الكوادر الإدارية في مجال الاستقطاب والتوظيف المبني على الكفاءات بتطوير مهارات المشاركين في تخطيط عمليات التوظيف وفق الاحتياجات الفعلية للموارد البشرية وتحليل الفجوات الوظيفية، إلى جانب تصميم أدوات تقييم ومقابلات تستند إلى مؤشرات سلوكية ومهنية دقيقة.
ويركز البرنامج على تطبيق أساليب المقابلات المتقدمة مثل المقابلة الهيكلية والسلوكية والفنية، وتحليل نتائج المقابلات وتوثيقها في مصفوفات تقييم موضوعية تدعم عملية اتخاذ القرار الإداري في التوظيف.
ويُقدم البرنامج التدريبي إسماعيل بن خميس الخراصي، الذي يمتلك خبرة واسعة في مجال تطوير الموارد البشرية وتنمية القدرات الإدارية، إذ يأتي هذا البرنامج في إطار جهود وزارة الصحة لبناء كوادر بشرية مؤهلة قادرة على استقطاب الكفاءات الوطنية المثلى، بما يُعزز من كفاءة الأداء المؤسسي وجودة الخدمات المقدَّمة للمجتمع.
 

مقالات مشابهة

  • إطلاق برنامج "دبلوم فنون الطهي" في جامعة الأمير مقرن
  • الجامعة الأمريكية بالقاهرة تُطلق برنامج زمالة جديد لبناء خبرات إفريقية
  • بالتعاون مع إيتيدا.. سامسونج تواصل دعم طلاب برنامج الابتكار
  • الأغذية العالمي: سنوسع نطاق المساعدات الغذائية المنقذة للحياة بغزة
  • الوكالة الألمانية للتعاون الدولي تعلن عن برنامج الاستثمار في المناخ بمصر
  • برنامج تدريبي في "الصحة" على مهارات إجراء مقابلات التوظيف
  • جامعة حلوان تعزز التعاون الدولي في برنامج ماجستير إدارة التعليم بألمانيا
  • مؤسسة شومان تطلق منصة أزرق لتعزيز المحتوى العربي الرقمي
  • انطلاق برنامج الكشف عن الطلبة الموهوبين بتعليمية الداخلية
  • مجلس الدولة يوقع بروتوكول تعاون مع مؤسسة أمديست مصر في مجال التدريب