تعليم الإسكندرية: توزيع الدفعة الثانية ضمن مسابقة الـ30 ألف معلم
تاريخ النشر: 26th, September 2024 GMT
بدأت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية، توزيع الدفعة الثانية من المعلمين الجدد خلال مسابقة الـ30 ألف معلم، معلنة إتمام إجراءات تعاقد المعلمين الجدد مع الدكتور عربي أبوزيد مدير مديرية التربية والتعليم، وذلك بحضور أحمد فاروق مدير إدارة الموارد البشرية.
وقال الدكتور العربي أبو زيد، وكيل وزارة التربية والتعليم بالإسكندرية، لـ«الوطن»، إنه حث المعلمين الجدد على ضرورة استثمار طاقاتهم الشابة ومهاراتهم وقدراتهم المختلفة والعمل بجد وبذل الجهد، حيث أنهم أحدث دماء شابة تم ضخها بالتربية والتعليم وتم تدريبهم على أعلى مستوى.
وأكد ان ذلك بعدما تم اختيار 772 معلما بعناية للانضمام في مدارس الإسكندرية ضمن تعيين 30 ألف معلم على مستوى مصر، موضحا وجود 75 ألف معلم في الإسكندرية، إضافة إلى تعيين 6 آلاف معلم ما يصل عددهم إلى 81 ألف وذلك بهدف تقديم تعليم عالي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تعليم الإسكندرية المعلمين الجدد وزارة التربية والتعليم مدارس الإسكندرية مسابقة ال 30 ألف معلم المعلمین الجدد ألف معلم
إقرأ أيضاً:
رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزية
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، عن إتاحة نتيجة مسابقة شغل وظيفة معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية.
رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزيةأوضح الجهاز، أن الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزية، يكون من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز عبر الرابط التالي، من هنا.
وأكد الجهاز، أن المتقدمين يمكنهم الآن الاستعلام عن نتيجتهم باستخدام البيانات المسجلة مسبقًا، ضمن إجراءات تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وأشار البيان إلى أنه تم فتح باب التظلمات للراغبين في الاعتراض على نتائجهم، وذلك خلال الفترة من 13 يونيو وحتى 26 يونيو 2025.
كما تم فتح باب ترتيب الرغبات للمتقدمين الذين اجتازوا الاختبارات الإلكترونية بنجاح لكن لم يُدرجوا ضمن المقبولين في محافظاتهم الأصلية، وذلك اعتبارًا من 13 يونيو الجاري ويستمر حتى 27 يوليو 2025، بما يتيح لهم اختيار محافظات أخرى بها شواغر وفقًا لأولوياتهم.
وأوضح الجهاز أن هذه الآلية الجديدة تهدف إلى توسيع فرص التعيين وسد العجز في بعض المحافظات، مع الالتزام الكامل بالمعايير والضوابط القانونية لضمان العدالة والشفافية في التوظيف.
وأكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز، التزام الجهاز بتطبيق المعايير الموضوعية في تنظيم مسابقات التوظيف، مشيرًا إلى أن آلية إعلان النتائج تخضع لضوابط دقيقة، تضمن الشفافية الكاملة في عملية الاختيار.
تفعيل آلية "ترتيب المحافظات" لتوسيع فرص الناجحينأوضح رئيس الجهاز، أن الآلية الجديدة المعتمدة في إعلان نتيجة هذه المسابقة تتيح فرصة إضافية للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني بنجاح لكن لم تشملهم قائمة التعيين في محافظاتهم بسبب الاكتفاء العددي. حيث يمكن لهؤلاء المتقدمين اختيار محافظات أخرى ما زالت بها شواغر، عبر ترتيب رغباتهم إلكترونيًا من خلال بوابة الوظائف الحكومية، في الفترة من 13 يونيو حتى 27 يوليو 2025.
ضوابط المفاضلة في حال التساوي بالدرجاتوفيما يتعلق بحالات التساوي بين المتقدمين في الدرجات، أكد نبيل أنه سيتم تطبيق المادة (4) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم (الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، والمعدلة بالقرار رقم 165 لسنة 2025)، والتي تنظم قواعد المفاضلة بين المتساوين وفقًا للترتيب التالي:
الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل.
الأعلى درجة في ذات المرتبة.
الأعلى مؤهلًا.
الأقدم تخرجًا.
الأكبر سنًا.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة