ضبط 3 شركات لإلحاق العمالة بالخارج دون ترخيص بالشرقية
تاريخ النشر: 12th, October 2024 GMT
رصدت الإدارة العامة لتصاريح العمل بقطاع الوثائق، نشاط عدد من شركات إلحاق العمالة بالخارج "غير المرخصة" بمحافظة الشرقية لقيامها بالنصب والاحتيال على المواطنين راغبي السفر للعمل بالخارج والاستيلاء على مبالغ مالية منهم بزعم توفير عقود عمل لهم بالخارج.
وتبين قيام تلك الشركات بالترويج لنشاط شركاتهم عبر مواقع التواصل الاجتماعي لاستقطاب عدد كبير من المواطنين، وعقب تقنين الإجراءات بالتنسيق مع الأجهزة الأمنية المعنية تم ضبط المدير المسئول عن شركة لإلحاق العمالة بالخارج "ملغى ترخيصها" له معلومات جنائية وعثر بداخل الشركة على جوازات سفر لعدد من راغبي السفر للعمل بالخارج وصور ضوئية لتأشيرات للعمل بالخارج وعقود اتفاق للعمل بالخارج وجهاز كمبيوتر وهاتف محمول.
كما تم ضبط مالك شركة لإلحاق العمالة بالخارج "دون ترخيص" له معلومات جنائية، وعثر بداخل الشركة على صور ضوئية لجوازات سفر عدد من راغبي السفر للعمل بالخارج وعدد من طلبات التوظيف خارج البلاد ومجموعة من كروت إعلانات خاصة بالشركة وهاتف محمول ومبلغ مالي من حصيلة نشاطه.
وتم كذلك ضبط مالك شركة لإلحاق العمالة بالخارج "دون ترخيص" له معلومات جنائية، وعثر بداخل الشركة على مجموعة من عقود الاتفاق والعمل وعدد من جوازات السفر لراغبي السفر للعمل بالخارج وجهاز كمبيوتر محمول "لاب توب" يحوي أدلة تُشير إلى نشاطه وهاتف محمول ومبلغ مالي من حصيلة نشاطه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الاحتيال على المواطنين الاستيلاء على مبالغ مالية التواصل الاجتماع إلحاق العمالة بالخارج الحاق العمالة النصب والاحتيال النصب والاحتيال على المواطنين لإلحاق العمالة بالخارج السفر للعمل بالخارج
إقرأ أيضاً:
ختام برنامج إسناد للعمل التطوعي بالسويق
اختُتِم بولاية السويق برنامج "إسناد" للعمل التطوعي، الذي نظمته وزارة الثقافة والرياضة والشباب بالتعاون مع مكتب والي الولاية، بمشاركة 41 متطوعًا من الجنسين، من الفئة العمرية بين 15 و29 سنة.
يهدف البرنامج التأسيسي إلى تعزيز مفاهيم العمل التطوعي الشبابي المنظم، وصناعة قيادات شبابية فاعلة في هذا القطاع، كما يسعى إلى تطوير المهارات الشبابية ذات الصلة، وزيادة المشاركة الفاعلة للشباب في إدارة وتنظيم مختلف الأحداث، بالإضافة إلى رفع المؤشرات الوطنية المرتبطة بالعمل التطوعي.
وتعرّف المشاركون خلال البرنامج على مجموعة من المسارات التي تعزز ممارستهم للعمل التطوعي، أبرزها:
المسار الذاتي حيث يتعرف فيه المتطوع على ذاته ويحدد نمط شخصيته، مما يعمّق من إحساسه وإدراكه لدوره بصفته متطوعًا.
وكذلك المسار المعرفي حيث يكتسب فيه المتطوع المعرفة الأساسية بالعمل التطوعي، من خلال الاطلاع على الخبرات والتجارب العالمية، بما يساعده على تحديد المجالات التي تناسبه في العمل التطوعي وتلك التي لا تتناسب.
وأيضا مسار الانتماء حيث يُعزز من فهم المتطوع للسياق الثقافي والتاريخي لسلطنة عُمان، مما يسهم في تنمية إحساسه بالوطنية وزيادة انتمائه.
الأمم المتحدة.. ثمانون عامًا : السقف الأخير للعالم المفتوح على المجهول