هيئة تطوير منطقة عسير تشارك للمرة الثانية في منتدى الأفلام السعودي 2024
تاريخ النشر: 12th, October 2024 GMT
البلاد – الرياض
أعلنت هيئة تطوير منطقة عسير، مشاركتها في النسخة الثانية من منتدى الأفلام السعودي الذي يُقام في مدينة الرياض من 9 إلى 12 أكتوبر 2024 بإشراف وتنفيذ هيئة الأفلام، وذلك في إطار اهتمام المنطقة بتطوير صناعة الأفلام وتعزيز دورها في التسويق السياحي لمنطقة عسير.
ويهدف المنتدى إلى المساهمة في تطوير صناعة الأفلام في المملكة والتعريف بأهميتها الاقتصادية والثقافية، ويشمل معرضًا يضم كبرى الشركات المحلية والعالمية المتخصصة في سلسلة القيمة لصناعة الأفلام.
يعرض المعرض أبرز الفرص والابتكارات في هذا المجال، إلى جانب جلسات حوارية وورش عمل تناقش تقديم الحلول التمويلية والإجراءات التنظيمية التي تدعم نمو القطاع السينمائي.
وتأتي مشاركة هيئة تطوير منطقة عسير للمرة الثانية على التوالي في منتدى الأفلام السعودي، لدعم وتطوير قطاع الإنتاج السينمائي والفني في المنطقة، وجذب صناع الأفلام على المستويات المحلية والإقليمية والدولية للاستفادة من الميزات التنافسية التي تقدمها عسير، بما في ذلك طبيعتها الخلابة، وتراثها العريق، وتنوعها الثقافي.
من جهة أخرى، ولتعزيز صناعة الأفلام، أطلقت منصة (اكتشف عسير) التابعة لهيئة تطوير منطقة عسير صفحة (فيلم عسير)، حيث تهدف الصفحة إلى تسهيل التواصل مع صناع الأفلام وتقديم مختلف الخدمات والدعم المطلوب، مثل التوجيه في الحصول على الموافقات الرسمية وتوفير الوصول إلى الكفاءات البشرية في المنطقة، وربط شركات الإنتاج بالمواهب المحلية، كما تسهم الصفحة في تعريف المنتجين بالمواقع الطبيعية والثقافية الملائمة للإنتاج السينمائي.
وتُمثّل صفحة (فيلم عسير) المرحلة الأولى من مبادرة أشمل، تهدف إلى تعزيز مكانة عسير كوجهة عالمية لصناعة الأفلام.
وتسعد هيئة تطوير عسير باستقبال زوار المعرض في جناح (اكتشف عسير)، للتعرف على المزيد من الفرص والخدمات المتاحة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: منتدى الأفلام السعودي هيئة تطوير منطقة عسير هیئة تطویر منطقة عسیر
إقرأ أيضاً:
وزيرة التنمية المحلية :اختبارات تحديد المستوى نموذج جديد في تطوير منظومة التدريب الحكومي
أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، أن الوزارة تواصل جهودها في تطوير منظومة التدريب وبناء القدرات للعاملين بالإدارة المحلية، بما يتماشى مع توجهات الدولة نحو تعزيز الأداء المؤسسي ورفع كفاءة الجهاز التنفيذي، وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أن اختبارات تحديد المستوى التي ينظمها مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة تمثل نقلة نوعية في مسار تأهيل الكوادر المحلية، وتعكس حرص الوزارة على تطبيق معايير دقيقة وعادلة تضمن التوجيه الأمثل للبرامج التدريبية.
جاء ذلك في ضوء تلقي وزيرة التنمية المحلية ، تقريراً من الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف العام على مركز سقارة، حول الأنشطة والفعاليات التى شهدها المركز خلال شهر يوليو 2025 في إطار الاستعدادات الجارية للوزارة لتنفيذ الخطة التدريبية السنوية الجديدة للمحليات بمركز سقارة للعام المالى 2025 / 2026 ، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية لتأهيل ورفع كفاءة الكوادر البشرية بالإدارة المحلية وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادي ثان.
وأشارت الدكتورة منال عوض إلى أن مركز سقارة واصل تنفيذ اختبارات تحديد المستوى للمرشحين للبرامج التدريبية بالعام التدريبي القادم، حيث امتدت الاختبارات على مدار الشهر وشملت 19 اختبارًا تخصصيًا، لإتاحة الفرصة للمرشحين الذين استكملوا أوراقهم أو تعذر حضورهم في المرحلة الأولى خلال شهر يونيو .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن تميزت الاختبارات هذا العام بالتنوع والدقة، حيث تم إعداد اختبارات متخصصة لكل برنامج ،كما تم تصميمها بعناية لتكون أداة فعالة في قياس المهارات الفنية والإدارية والسلوكية، بما يضمن توجيه كل مرشح إلى البرنامج التدريبي الأنسب لقدراته ومجال تخصصه، مؤكدة أن المنهجية الجديدة تهدف إلى تحقيق أعلى درجات الكفاءة والعدالة والشفافية في اختيار المستفيدين من البرامج التدريبية.
وأشار التقرير إلي أن البرامج المستهدفة تتضمن مجموعة واسعة من المجالات الحيوية، منها: تأهيل القيادات النسائية لتولي المناصب التنفيذية، وإعداد خبراء تدريب، وتأهيل رؤساء الوحدات القروية، وصيانة الحاسبات، والتحول الرقمي، وإدارة المشروعات الاحترافية، وتحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي، وبرامج متخصصة في الإعلام وتصميم الجرافيك والمونتاج، واستخدام نظم المعلومات الجغرافية GIS، وغيرها من المهارات المرتبطة بمستقبل الإدارة المحلية في مصر.
وأكدت د. منال عوض أن الوزارة تولي اهتمامًا بالغًا بتحديث قاعدة بيانات الكفاءات المحلية من خلال نتائج هذه الاختبارات، وربطها بالمسارات التدريبية المستقبلية لضمان تحقيق أعلى عائد تنموي من البرامج.
ومن جانبه أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب إلى أن الوزارة حرصت على وضع شروط دقيقة للترشح للدورات التدريبية بمركز سقارة، شملت المؤهل العلمي والدرجة الوظيفية والفئة العمرية والقدرات الفنية واللغوية، لضمان ملاءمة المرشحين لمتطلبات البرامج المتقدمة، موضحاً أن المركز قام بإعداد اختبار مستقل لكل برنامج تدريبي، يتضمن تقييمات تحريرية وعملية، إلى جانب مقابلات شخصية تُجرى من خلال لجان متخصصة تم تشكيلها لتقييم المتقدمين بشكل احترافي وموضوعي، مرتكزة إلى معايير دقيقة تأخذ في الاعتبار الخبرات السابقة، ومستوى الأداء الفعلي، ومدى الاستعداد للتطوير،و السمات القيادية والسلوكيات المهنية للمرشحين.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام