الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة.. شروطها وطريقة حسابها
تاريخ النشر: 20th, October 2024 GMT
تقدم معظم الجهات الحكومية مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بها، ولصرفها، يجب على الموظف أو العامل تقديم مجموعة من الأوراق والمستندات التي تثبت استحقاقه للمكافأة بناءً على الأنظمة والقوانين المعمول بها في الدولة، فهذه المكافأة تُعتبر جزءًا من حقوق العامل بعد انتهاء فترة خدمته، ولذا نوضح لكم الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، وشروطها في السطور التالية.
تختلف شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بحسب النظام الذي تتبعه جهة العمل، إضافة إلى الشروط التي تنظم هذه المكافأة في قانون العمل، فوفقًا للمادة 37 من قانون التأمينات والمعاشات هناك ضوابط يجب تحققها للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتلخص في التالي:
الوصول إلى سن التقاعد. انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة. الاستقالة بعد فترة معينة. الاستغناء عن العامل لأسباب غير تأديبية. الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمةأما عن الأوراق المطلوبة لصرف مكافأة نهاية الخدمة، فهي كالتالي:
شهادة الخدمة، وهي شهادة تُصدر من جهة العمل التي تُثبت أن العامل قد أنهى فترة خدمته لديهم، مع تحديد تاريخ البداية والنهاية. يجب تقديم صورة من بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر «لغير المصريين» للتأكد من هوية المتقدم. شهادة التأمينات الاجتماعية، إذ تُثبت هذه الشهادة أن العامل كان مسجلاً ضمن التأمينات الاجتماعية طوال فترة عمله، وأنه لا يزال مؤمنًا عليه أو قد أنهى الخدمة بشكل قانوني. كشف حساب بنكي، في كثير من الأحيان، يُطلب من العامل تقديم رقم حساب بنكي لصرف المكافأة من خلاله، لضمان تسليم الأموال بشكل آمن ومباشر. إخلاء طرف، ووهو مستند يُثبت أن العامل قد أتم جميع التزاماته تجاه جهة العمل وأنه ليس عليه أي مستحقات أو عهُد مالية أو إدارية تجاه المؤسسة. إقرار بعدم الصرف السابق، يُطلب من المتقدم تقديم إقرار بأنه لم يحصل مسبقًا على مكافأة نهاية الخدمة عن نفس فترة العمل من أي جهة أخرى، وذلك لمنع ازدواجية الصرف.يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بناءً على الأجر الأساسي للعامل وسنوات الخدمة، وقد تختلف طريقة الحساب بحسب الجهة، إلا أن الطريقة الشائعة تشمل:
أجر نصف شهر عن كل سنة خدمة للعامل خلال السنوات الخمس الأولى. أجر شهر كامل عن كل سنة خدمة بعد السنوات الخمس الأولى. هذا الحساب قد يتفاوت بحسب القانون المطبق في الدولة أو القطاع الذي يعمل به الموظف.المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مكافأة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة مكافأة نهاية الخدمة على مکافأة نهایة الخدمة
إقرأ أيضاً:
تقديم الخدمة الطبية لـ 2200 حالة بقرية الميمونة بمنيا القمح
أكد الدكتور أحمد البيلي وكيل وزارة الصحة بالشرقية أنه قامت مديرية الشئون الصحية بالشرقية بتنفيذ القافلة الطبية العلاجية الشاملة بقرية الميمونة بمركز ومدينة منيا القمح، بمحافظة الشرقية، والتي استمرت لمدة يومان.
وتم اتخاذ كافة الإجراءات الوقائية اللازمة وإتباع أساليب مكافحة العدوي، والتأكيد على أعمال التطهير بجميع العيادات بالقافلة الطبية، حفاظاً على صحة وسلامة المواطنين والأطقم الطبية.
واشتملت القافلة على عدد ١١ عيادة، بها ١٠ تخصصات طبية وهم "الباطنة، الجراحة العامة، العظام، الأطفال، النساء والتوليد، الجلدية والتناسلية، تنظيم أسرة، الأنف والأذن والحنجرة، الرمد، الأسنان"، حيث تم تخصيص ٢ عيادة لتخصص الأطفال، لخدمة أهالي القرية، والمناطق المحيطة بها، كما تم إجراء الفحوصات المعملية والكشف المبكر لأمراض السكر والضغط.
وأوضح الدكتور أحمد البيلي وكيل وزارة الصحة بأن الفرق الطبية بالقافلة قامت خلال اليومين بتوقيع الكشف الطبي المجاني على ٢٢٦١ مريض من أهالي القرية، وتم صرف العلاج اللازم لهم، وتحويل ٩ حالات مرضية تحتاج لإجراء عمليات جراحية إلى المستشفيات التابعة للمديرية، كما تم عمل جلسات توعية صحية وتثقيفية لأهالي المنطقة، وندوات عن الكشف المبكر لأورام الثدي وطرق الفحص الذاتي للثدي، ودعم صحة الأم والجنين، وغيرها.
وقدم وكيل وزارة الصحة بالشرقية الشكر للدكتور أحمد عبدالحكيم منسق القوافل العلاجية بالشرقية، وللفرق الطبية ولجميع المشاركين في هذا العمل، نظراً لجهودهم المخلصة المبذولة لخدمة المرضى والمواطنين المترددين على القوافل الطبية بمحافظة الشرقية.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟