خبير إعلامي: قرار نتنياهو بإقالة وزير الدفاع الإسرائيلي خطوة لتعزيز قبضته
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
أكد الدكتور سعيد شهين، أستاذ الإعلام في جامعة الخليل، أن قرار رئيس وزراء إسرائيل بنيامين نتنياهو بإقالة وزير الدفاع يوآف غالانت يمثل خطوة غير مسبوقة في دولة الاحتلال الإسرائيلي.
وأضاف “شهين”، في مداخلة هاتفية مع الإعلامية فاتن عبدالمعبود عبر برنامج «صالة التحرير» المذاع على قناة “صدى البلد”، أن هذه الخطوة جاءت في إطار سعي نتنياهو لإسكات أي أصوات معارضة داخل الحكومة، ومنع أي انتقادات لسياساته.
وأشار إلى أن الخلافات بين نتنياهو ووزير الدفاع المقال يوآف غالانت لم تكن وليدة اللحظة، بل تعود إلى ما قبل السابع من أكتوبر 2023، حين ظهرت خلافات قوية بين الطرفين حول التعديلات القضائية المثيرة للجدل.
وأوضح أن إقالة غالانت جاءت نتيجة موقفه الصريح من هذه التعديلات، مما جعل نتنياهو يرى فيه تهديدًا لرؤيته الأحادية في إدارة الحكم.
نتنياهو وتغطية الإخفاقات بدعوى "الخطر الخارجي"وأضاف أستاذ الإعلام أن نتنياهو يروج لفكرة "الخطر الخارجي" الذي يهدد إسرائيل كذريعة لتبرير بعض إخفاقاته ولإسكات الأصوات المعارضة في الداخل، والتي تزداد مع تصاعد الأزمة.
وأوضح أن الحكومة الإسرائيلية لا تتفق بالضرورة مع قراراته المتشددة، إلا أن نتنياهو يسعى إلى التغطية على إخفاقاته بتقديم نفسه كقائد يسعى لتحقيق "النصر المطلق".
توجيه الدولة نحو الحكم المطلقوأشار شهين إلى أن نتنياهو يعمل على تحقيق "الحكم المطلق" داخل الحكومة، مؤكدًا أن هذا التوجه لا يهدف إلا لتعزيز سيطرته على مفاصل الدولة، حيث يستغل أغلبية حزبه البرلمانية للتمتع بحرية اتخاذ قرارات فردية دون مراجعة أو رقابة.
ولفت شهين إلى أن هذه القرارات قد تؤثر سلبًا على أمن إسرائيل، مضيفًا أن شعار "النصر المطلق" الذي يرفعه نتنياهو ما هو إلا محاولة للتغطية على عثراته المتكررة في إدارة الملفات الداخلية والأمنية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: نتنياهو الحكومة وزير الدفاع الإسرائيلي إسرائيل
إقرأ أيضاً:
«سنونو» تستقطب كفاءات عالمية لتعزيز نموها وتوسعها
حمد الهاجري: نطمح إلى بناء بيئة عمل عالمية داخل قطر تُمكّن المواهب من الابتكار
جذب المواهب العالمية إلى المنطقة خطوة تعزز مكانة الشركة وتعكس طموحاتها المتسارعة
استقطاب الكفاءات العالمية جزء أصيل من الرؤية الإستراتيجية لسنونو منذ انطلاقتها
أعلنت شركة سنونو، المنصة التكنولوجية الرائدة في قطر، عن انضمام قيادات تنفيذية بارزة إلى فريقها ممن يتمتعون بخبرات طويلة في شركات تكنولوجية عالمية مثل DoorDash وRappi و REEF، مما يعزز من مكانة الشركة كنقطة جذب للمواهب العالمية في المنطقة، وذلك في خطوة تعكس طموحاتها المتسارعة وتوسعها. وفي هذا الإطار أعلنت الشركة عن تعيين أناستاسيا زدوروڤياك في منصب «الرئيس التنفيذي لتجربة العملاء» (CXO)، حيث ستقود جهود سنونو لتقديم تجارب عملاء رقمية وذكية على نطاق واسع، مستندة إلى أكثر من 10 سنوات من الخبرة العالمية التي امتدت عبر ثلاث قارات، وتمرسها في 12 لغة.
سبق لـ أناستاسيا أن شغلت مناصب قيادية في شركتين من أبرز منصات التوصيل في العالم؛ فقد كانت مديرة تجربة العملاء في DoorDash، حيث طورت هيكلية الوظيفة لتلبي احتياجات المستهلكين والسائقين والشركاء التجاريين. كما أطلقت برنامج «صوت العميل»، الذي أصبح حجر الأساس في تحسين الخدمات بناءً على البيانات.
لاحقاً، تولت منصب نائب الرئيس لتجربة العملاء في Rappi، حيث قامت بتأسيس فريق كامل من الصفر، ونجحت في مضاعفة معدلات الأتمتة مع تحسين الجودة وتقليل شكاوى العملاء بنسبة وصلت إلى 50%.
كما انضمت إستيفانيا ريد إليزالدي إلى فريق سنونو كمديرة لاستراتيجية وعمليات تجربة العملاء، بعد حصولها على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كامبريدج البريطانية، وسابقاً شغلت مناصب استراتيجية في DoorDash وREEF Technology، حيث ركزت على الأتمتة والتوسع الذكي في الأسواق الجديدة.
جدير بالذكر أن استقطاب الكفاءات العالمية لم يكن خطوة عشوائية، بل يمثل جزءًا أصيلاً من الرؤية الاستراتيجية لسنونو منذ انطلاقتها؛ رؤية تسعى إلى بناء عملاق تكنولوجي إقليمي ينطلق من قطر، ويعتمد على أفضل الخبرات والقيادات التي تمتلك رؤية مستقبلية وقدرة تنفيذية عالية. هذه الرؤية كانت وما زالت حجر الأساس في فلسفة النمو داخل سنونو.
هذه التعيينات الجديدة تأتي في أعقاب الشراكة الاستراتيجية التي أعلنتها سنونو مؤخراً مع مجموعة «جاهز» السعودية، والتي مثلت خطوة مفصلية نحو ترسيخ حضورها في السوق الخليجي الرقمي من خلال استقطاب المزيد من الكفاءات العالمية لتعزيز سعيها إلى بناء منظومة تكنولوجية إقليمية قادرة على المنافسة، قائمة على التنوع والخبرة والرؤية المشتركة.
وبهذه المناسبة أكد السيد حمد مبارك الهاجري، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سنونو، أن «استقطاب كفاءات بهذا المستوى الرفيع لا يُعد مجرد خطوة لتعزيز الخبرات التشغيلية، بل هو انعكاس واضح لفلسفتنا في القيادة القائمة على الرؤية بعيدة المدى. نحن لا نبحث فقط عن الأشخاص الذين يمتلكون المهارات والخبرة، بل عن أولئك الذين يحملون في رؤيتهم الشغف بالتغيير، والإيمان بقوة التكنولوجيا في تحسين حياة الناس».
وأضاف: «في سنونو، نطمح إلى بناء بيئة عمل عالمية داخل قطر، بيئة تُمكّن المواهب من الابتكار، وتدفعهم لإعادة تعريف تجارب المستخدم، والمساهمة في بناء شركة تقنية من الطراز الأول على مستوى المنطقة.»
واختتم قائلاً: «قطر اليوم باتت منصة جاذبة للابتكار والتكنولوجيا، بفضل البنية التحتية الرقمية المتطورة والدعم الحكومي الكبير للمبادرات التكنولوجية، وهذا ما يجعلها المكان المثالي لبناء شركة إقليمية كبرى قادرة على المنافسة في الأسواق العالمية.»
في ظل هذا التوسع، تواصل سنونو ترسيخ هويتها كأحد أكثر فرق العمل تنوعاً في قطر والمنطقة، مؤكدة التزامها بتوفير تجارب رقمية أكثر ذكاءً وإنسانية وسرعة للمستخدمين، من خلال استثمارات مستمرة في القيادة والخبرة العالمية.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية