أكدت مصادر حكومية مطلعة، أن هناك توجهًا لدى الحكومة لتقديم موعد صرف العلاوة الدورية بنسبة 7% للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، لتكون في إبريل المقبل بدلًا من الموعد المعتاد في يوليو.

تفاصيل القرار:الموعد الجديد: سيتم صرف العلاوة في إبريل 2025، وهو ما يشابه ما تم تطبيقه العام الماضي.الهدف: تحسين دخول العاملين في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي تشهد ارتفاعًا في الأسعار، مما يعزز قدرة العاملين على مواجهة الأعباء المالية والمعيشية.

تفاصيل العلاوة الدورية:الموظفون المخاطبون بالقانون: تصرف لهم العلاوة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي.الموظفون غير المخاطبين بالقانون: تصرف لهم العلاوة بنسبة 10%.وفقًا لقانون الخدمة المدنية، يتم عادة صرف العلاوة في يوليو من كل عام، ولكن سيتم تقديمها في إبريل هذا العام.دراسة زيادة الحد الأدنى للأجور:

المصادر تشير أيضًا إلى أن الحكومة قد تدرس زيادة الحد الأدنى للأجور، الذي يبلغ حاليًا 6 آلاف جنيه، لتلبية احتياجات العاملين في ظل التضخم وارتفاع الأسعار.

رأي الخبراء

أعتبر الدكتور عبد الرسول عبد الهادي، أستاذ المالية والمحاسب بجامعة طنطا، قرار تعجيل صرف العلاوة خطوة إيجابية في ظل الارتفاعات المستمرة للأسعار، مشيرًا إلى أن ذلك سيسهم في تحسين مستوى دخل العاملين في القطاع الحكومي وتغطية نفقاتهم.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العلاوة الدورية صرف العلاوة فی إبریل

إقرأ أيضاً:

عاجل | البنك التجاري الدولي CIB يطلق شهادة جديدة بعائد 17.25%

أعلن البنك التجاري الدولي CIB عن إجراء تحديثات جديدة على شهادات الادخار ذات العائد الثابت لمدة ثلاث سنوات بالجنيه المصري، وذلك اعتبارًا من 11 ديسمبر 2025.

حيث شملت التعديلات تعديل شرائح الحد الأدنى للإصدار إلى جانب رفع العائد السنوي لعدد من الشهادات، بما يعكس سياسة البنك في توفير أدوات ادخار متنوعة تتناسب مع احتياجات العملاء، مع الحفاظ على مسارات العائد التراكمي عبر سنوات الشهادة.

وتضم باقة الشهادات المحدثة ثلاثة أنواع هي: Prime، Plus، وPremium، إذ تم تحديد الحد الأدنى الجديد لإصدار شهادة Prime عند 100 ألف جنيه، مع ثبات العائد السنوي عند  15%  وفق التحديث الجديد.

أما شهادة Plus فتم تحديد الحد الأدنى الجديد لإصدارها عند مليون جنيه بدلًا من 500 ألف جنيه في السابق، مع تعديل العائد السنوي من 15.5% حاليًا إلى 16% سنويًا بعائد يصرف شهريًا.

وفيما يخص شهادة Premium، فقد تم رفع الحد الأدنى لإصدارها إلى 5 ملايين جنيه مقارنة بمليون جنيه سابقًا، بينما تم رفع العائد السنوي من 16% حاليًا إلى 17.25% سنويًا، وهو أعلى عائد معلن ضمن الباقة المحدثة.

وشملت التحديثات أيضًا جدول الاسترداد الخاص بشهادتي Plus وPremium، حيث يوضح الجدول نسب الاسترداد التقديرية بعد مرور ستة أشهر في السنة الأولى، والسنة الثانية، والثالثة.

ووفق الأرقام المعروضة، تراوحت نسب الاسترداد في شهادة Plus تبلغ 13% في السنة الأولى، و12% في السنة الثانية، وصولًا إلى 11% في السنة الثالثة، وذلك حسب العوائد الحالية والجديدة.

فيما تظهر شهادة Premium نسبًا أعلى داخل الجدول المعروض، حيث تبلغ نسبة الاسترداد خلال الثلاث سنوات 15% و14% و13% على الترتيب.

مقالات مشابهة

  • العمل تنذر 897 منشأة واخرى 805 محاضر مخالفة قانون
  • الحد الأدنى للأجور.. فرص عمل جديدة في شركات خاصة
  • موعد الصرف والقيمة.. كل ما تريد معرفته عن زيادة المعاشات الجديدة 2026
  • التطبيق 1 يناير رسميًا.. قرار حكومي بشأن الحد الأدنى لـ المعاشات
  • موعد صرف معاشات شهر يناير 2026.. التأمينات توضح في بيان رسمي
  • سيحصلون على الحد الأدنى للاجور.. وزير العمل: نكثف جهودنا لدمج ذوي الهمم في سوق العمل
  • كامل الوزير: الحد الأدنى للأجور يتم تطبيقه على كل العاملين في مصنع قفط للحديد والصلب
  • زيادة المعاشات 1 يناير 2026 لهذه الفئات.. تعرف على القيمة الجديدة
  • عاجل | البنك التجاري الدولي CIB يطلق شهادة جديدة بعائد 17.25%
  • زيادة المعاشات 2026.. من هم المستفيدون رسمياً؟