نظمت إدارة التركات وأموال القُصّر في محاكم دبي، الملتقى الافتراضي الأول، وشهد مناقشات محورية تتعلق بتطوير آليات إدارة التركات وأموال القُصّر، بما يتماشى مع رؤية دبي واستراتيجية محاكم دبي لتحقيق التميز والريادة ونشر التوعية القانونية وبحضور 256 من السادة المحامين والخبراء ومراكز تقديم الخدمات الحكومية والمتعاملين بملفات التركات وأموال القصر.

حيث أشار عبد الله حسن بلال مدير إدارة التركات واموال القصر في محاكم دبي، على أن الملتقى ركز على مجموعة من المحاور الرئيسية التي تسهم في تعزيز الشفافية والكفاءة في العمل، والتوجهات المستقبلية للإدارة، حيث تم استعراض رؤية الإدارة لتطوير خدماتها وتحسين الإجراءات بما يحقق رضا المتعاملين ويرفع من كفاءة الأداء، كما تناول الملتقى مراحل إدارة أموال التركات من البداية إلى التوزيع على الورثة، مع التركيز على أهمية تسهيل الإجراءات وضمان الشفافية.

كذلك تم إطلاق مبادرة ” تمكين ” المدرجة في الخطة التشغيلية لإدارة التركات وأموال القصر لعام 2024 والتي تهدف إلى توثيق الإجراءات المتعلقة بالاختصاصات المنوطة بها إدارة التركات وأموال القصر وفقاً لتحديثات التشريعات واللوائح المعمول بها بدليل للخدمات موثق ومعتمد، ومن خلالها تم نشر دليل معتمد خدمات إدارة التركات وأموال القصر لجميع الحضور.

وفيما يتعلق بآليات العمل، ناقش الملتقى بالتفصيل إدارة ملفات أموال القُصّر والخدمات التطويرية المقدمة لضمان حقوق القُصّر وتحقيق الاستفادة المثلى من هذه الأموال، وتم التطرق إلى دور محكمة التركات في تسوية النزاعات المتعلقة بالتركات وأموال القُصّر، وكيفية تعزيز التعاون بين الأطراف لضمان العدالة، إلى جانب ذلك، استعرض الملتقى مراحل سير دعاوى التركات والإجراءات المرتبطة بها، مع تقديم شرح مفصل للخطوات التي تضمن تسهيل عملية التقاضي وتعزيز الثقة بين جميع الأطراف.

كما تمت الإشادة بالشركاء المتميزين للإدارة و الذين كان لهم دور بارز في تحقيق النتائج المتميزة و انعكاسها الإيجابي على المتعاملين بمختلف دعاوى و ملفات التركات و أموال القصر ، حيث شمل التكريم السادة المحامين / حميد غلام درويش إبراهيم و شيخة نوح محمد عبدالله بوحميد التميمي و إيمان أسد أكبر أسد الأميري ، و كذلك السادة الخبراء / اسماعيل ابراهيم عبدالله محمد الحمادي و سعيد وليد محمد سعيد و د. عبد الله محمد عبد الغفور أحمد العوضي و كذلك مراكز تقديم الخدمات الحكومية – عضيد – مركز عبدالواحد بن شبيب للخدمات الحكومية و مركز اون تايم للخدمات الحكومية و مركز ار اي اي ال سي لإنجاز المعاملات الحكومية .

وفي نهاية الملتقى، تمت إتاحة المجال لاستفسارات الحضور، مما أضفى تفاعلاً إيجابياً ومشاركة فعّالة من المشاركين.
وفي ختام الحديث أكد فريق إدارة التركات وأموال القصر التزامه باستمرارية انعقاد مثل هذه الملتقيات والتي تشكل فرصة لمساهمة مختلف شرائح المتعاملين والشركاء في تطوير منظومة العمل بالتركات وأموال القصر وكذلك مواصلة العمل على تطوير آليات العمل وتقديم خدمات مبتكرة تلبي احتياجات المجتمع وتعزز من مكانة محاكم دبي كمؤسسة رائدة عالمياً في تقديم الخدمات القضائية والعدلية.


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: محاکم دبی

إقرأ أيضاً:

"ملتقى الشراكة والتمكين" بجنوب الباطنة يدعو لتعزيز الشراكات ودعم منظومة التنمية المحلية

 

 

السويق- سعيد الهنداسي

انطلقت فعاليات "ملتقى الشراكة والتمكين" في ولاية السويق بمحافظة شمال الباطنة، والذي نظمه مكتب والي السويق بالتعاون مع مديرية العمل بالمحافظة ممثلة بدائرة عمل السويق، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وبحضور سعادة الشيخ عيسى بن أحمد المعشني والي السويق، وعدد من المسؤولين من مختلف الجهات الحكومية والخاصة بالولاية.

ويهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين القطاعات الحكومية والخاصة والمجتمعية، وترسيخ مبادئ العمل المشترك بما يخدم منظومة التنمية المحلية، ويعزز المبادرات الاقتصادية والاجتماعية المتوائمة مع توجهات رؤية "عُمان 2040".

وشكّل الملتقى منصة مباشرة للحوار بين ممثلي المؤسسات، حيث جرى استعراض عدد من المشاريع والمبادرات التنموية الداعمة للاقتصاد المحلي، بالإضافة إلى مناقشة التحديات المرتبطة بتنفيذ البرامج المشتركة وطرح الحلول المقترحة لمعالجتها.

وتضمّن برنامج الملتقى عدة جلسات تناولت محاور محورية، أبرزها التمكين الاقتصادي والوظيفي للكفاءات الوطنية، واستعراض فرص العمل في القطاعات الواعدة بالمحافظة، إلى جانب جلسات تناولت التمكين المؤسسي والابتكار وتطوير بيئات العمل.

وأكد المشاركون أن الملتقى يمثل خطوة مهمة لتعزيز الجهود التنموية في المحافظة، وتوسيع نطاق المشاركة المجتمعية، وتحفيز المؤسسات الحكومية والخاصة على تبني مبادرات تنموية مستدامة تتوافق مع الأولويات الوطنية.

وفي ختام أعمال الملتقى، خلص المشاركون إلى عدد من التوصيات الداعمة لمسارات التنمية، أبرزها تعزيز قنوات التواصل بين الجهات الحكومية والخاصة لضمان تنفيذ المبادرات المشتركة، وتطوير برامج تدريب وتأهيل للشباب تتناسب مع متطلبات سوق العمل، إضافة إلى تبني حلول مبتكرة لمعالجة التحديات المؤسسية ومتابعة المبادرات المطروحة لضمان استدامة أثرها.

مقالات مشابهة

  • قرار بنقل عدد من القضاة رؤساء محاكم في 3 محافظات .. اسماء
  • وزارة الموارد البشرية تختتم ملتقى التحول الرقمي 2025 بالقصيم
  • ماسك يؤكد أنه لن يكرر تجربة إدارة الكفاءة الحكومية
  • سهيل المزروعي: دفع الجهود الحكومية لنهج أكثر مرونة
  • نقابة المهندسين بالإسكندرية تعقد اجتماعًا موسّعًا مع الشركات المشاركة بملتقى سوق العمل الهندسي الرابع
  • جامعة أسيوط تشهد انطلاق فعاليات الملتقى العلمي الأول المشروعات البيئية الخضراء المستدامة
  • الوطنية للانتخابات: اتخاذ الإجراءات القانونية تجاه بلاغات شراء أصوات في أكتوبر والعمرانية
  • همم القمم .. ختام الملتقى الأول للطفل بقصر ثقافة جاردن سيتي
  • "ملتقى الشراكة والتمكين" بجنوب الباطنة يدعو لتعزيز الشراكات ودعم منظومة التنمية المحلية
  • مناقشة تطوير منظومة إدارة المشاريع الهندسية في المحافظات