بيان جديد من الضرائب بشأن الضريبة على الأجور والمرتبات.. ما الجديد؟
تاريخ النشر: 26th, January 2025 GMT
أعلنت رشا عبدالعال، رئيس مصلحة الضرائب المصرية، عن انطلاق المرحلة الثامنة من منظومة توحيد معايير وأسس احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات، اعتبارًا من 15 ديسمبر الماضي، وذلك وفقًا لقرار وزير المالية رقم 386 لسنة 2023.
وتستهدف هذه المرحلة جميع الشركات والمنشآت الفردية، بالإضافة إلى الجهات غير الهادفة للربح، بما في ذلك الجمعيات والمؤسسات الأهلية والجمعيات الخيرية التي لديها التزامات متعلقة بالمرتبات.
أكدت مصلحة الضرائب أن أكواد التفعيل اللازمة للتسجيل على المنظومة تُتاح مجانًا للممولين غير التابعين للمأموريات المدمجة، والذين لديهم التزامات خاصة بالمرتبات.
ويُمكن لهؤلاء التوجه إلى مأموريات الضرائب المختصة بالمستندات المطلوبة، للحصول على أكواد التفعيل دون أي رسوم، وذلك لتسجيل بياناتهم والانضمام إلى المنظومة الجديدة.
أهمية الالتزام بتسجيل البيانات على المنظومةشددت رئيس مصلحة الضرائب على ضرورة التزام الممولين غير التابعين للمأموريات المدمجة بتسجيل بياناتهم على المنظومة، لضمان قدرتهم على:
تقديم نماذج التسويات السنوية للمرتبات.سداد الالتزامات الضريبية وفقًا للآلية المتبعة قبل الانضمام إلى المنظومة.أهداف المنظومة الجديدة وأهميتهاتأتي منظومة توحيد معايير وأسس احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات في إطار استراتيجية وزارة المالية ومصلحة الضرائب المصرية نحو ميكنة وتحويل النظام الضريبي رقميًا، وذلك بهدف:
أوضحت مصلحة الضرائب المصرية أن تقديم النماذج الشهرية للمرتبات يجب أن يتم بدقة شاملة لجميع بيانات الموظفين والعاملين، إذ يُعد هذا الإجراء إلزاميًا لكافة الشركات والمنشآت الفردية.
أدلة إرشادية ودورات تدريبية للممولينلتسهيل التعامل مع منظومة توحيد معايير احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات، توفر مصلحة الضرائب المصرية العديد من الأدوات الإرشادية، من بينها:
دليل الممول التعريفي للمنظومة.دليل الأسئلة الشائعة حول كيفية تطبيق المنظومة.أدلة إرشادية تفصيلية حول الوظائف الخاصة بالمنظومة.تسجيلات ورش العمل التي تم عقدها مسبقًا لمساعدة الممولين في فهم آليات التطبيق.وأكدت مصلحة الضرائب أن هذه المنظومة تساهم بشكل كبير في تحقيق الشفافية المالية، وتساعد الموظفين على معرفة التفاصيل الكاملة لمرتباتهم، مما يُعزز الثقة في النظام الضريبي المصري.
كما أنها تعمل على ضبط العلاقة بين الجهات المختلفة، سواء كانت مؤسسات حكومية أو شركات خاصة، لضمان التطبيق السليم للقوانين الضريبية.
ودعت مصلحة الضرائب المصرية جميع الجهات الملزمة بدفع الضرائب على الأجور والمرتبات إلى الإسراع في تسجيل بياناتها والانضمام إلى المنظومة الجديدة، وذلك لضمان الامتثال الكامل للتشريعات الضريبية والاستفادة من التسهيلات التي توفرها المنظومة الرقمية الحديثة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الضرائب مصلحة الضرائب المصرية احتساب الضريبة على الأجور والمرتبات الضريبة على الأجور والمرتبات المزيد احتساب الضریبة على الأجور والمرتبات مصلحة الضرائب المصریة المنظومة الجدیدة على المنظومة
إقرأ أيضاً:
قرارات جديدة ترفع الأجور وتدعم الموظفين.. تفاصيل موعد الصرف والقيمة
يتساءل الكثير من العاملين بالدولة عن موعد تطبيق وقيمة الزيادات المالية الجديدة بعد أن أقرّ مجلس النواب نهائيًا مشروع قانون العلاوة الدورية، ومن المقرر أن تبدأ هذه الزيادات اعتبارًا من 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى معيشة الموظفين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عنهم، ضمن جهود الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي لدعم المواطنين في مواجهة التحديات المعيشية.
موعد صرف العلاوة الدوريةتبدأ الزيادات اعتبارًا من أول يوليو 2025، وتشمل:
المخاطبون بقانون الخدمة المدنية: علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي لكل موظف في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية: علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
إلى جانب العلاوات، أُقرّت زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة، سواء كانوا مخاطبين أو غير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بقيمة مالية ثابتة تبلغ 700 جنيه شهريًا، تبدأ من يوليو 2025.
علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥%وتقرر علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة ١٥% من الأجر الأساسي في ٣٠/ ٦/ ٢٠٢٥ وبحد أدنى ١٥٠ جنيهًا/ شهريًا، وإقرار زيادة الحافز الإضافي للمخاطبين ولغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بدءًا من أول يوليو سنة ٢٠٢٥ بفئة مالية مقطوعة بواقع ٧٠٠ جنيه.
حد أدنى 150 جنيهًا شهريًاوطبقا لنص القانون، يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، علاوة خاصة بنسبة (15%) من الأجر الأساسي لكُلٍ منهم في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتعدُ هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه اعتبارًا من 1 يوليو 2025.
ولا تسري العلاوة الخاصة المنصوص عليها في الفقرة السابقة على الهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن (10%) من الأجر الوظيفي، وإذا كانت تلك العلاوة تُمنح بنسبة من الأجر الأساسي.