وزير العمل ونائب محافظ بني سويف يُكرمان أوائل برامج التدريب المهني
تاريخ النشر: 6th, February 2025 GMT
شهد محمد جبران وزير العمل، وبلال حبش نائب محافظ بني سويف الاحتفالية التي تم تنظيمها تحت رعاية الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف، لتكريم أوائل برامج التدريب المهني، وتسليم عقود عمل لذوي الهمم من أبناء المحافظة، وذلك بديوان عام المحافظة، وفي حضور أحمد معوض وكيل وزارة العمل وبعض قيادات الوزارة والمديرية، وعدد من أعضاء مجلس النواب.
وفي كلمته أكد وزير العمل على اهتمام القيادة السياسية بملف التدريب والتشغيل وتوعية الشباب والخريجين الجدد بالعمل في القطاع الخاص، وذلك في إطار توجيهات الدولة نحو إقامة المشروعات القومية والمناطق الصناعية، وتوفير عمل لائق وحياة كريمة للمواطنين، خاصة الشباب وذوي الاحتياجات الخاصة، مؤكدا حرص الوزارة ودعمها لأصحاب الأعمال وتقديم كافة التسهيلات لهم، مع تقديم كافة الرعاية والحفاظ على حقوق العمال الذي يمثلون عصب الاقتصاد و أساس العملية الإنتاجية.
فيما هنأ نائب محافظ بني سويف أوائل الدورات وذوي الهمم المستفيدين من عقود العمل،مؤكدًا أهمية التعاون بين المحافظة والوزارة في ملف التشغيل والتدريب، وهو ما يعكس اهتمام الدولة المصرية بالشباب وسعيها لتوفير وفير فرص عمل حقيقية ، لاسيما وأن بني سويف قد شهدت خلال السنوات العشر الماضية تنفيذ العديد من المشروعات القومية العملاقة في مختلف القطاعات والمجالات، والتي كان لها بالغ الأثر في توفير فرص عمل والحد من البطالة.
وكرم الوزير ونائب المحافظ أوائل الدورات التدريبية وعددهم 10 وهم "على الترتيب" ميرفت عبد النبي محمود،أسماء عويس معوض ،أسماء أحمد قرني،شيماء جمعة على) في مجال التفصيل والخياطة بالعربة المتنقلة ببلفيا ، وعواطف رمضان أحمد، شيماء مرسى عيد، تغريد عبد الحميد حسن، في نفس مجال التفصيل والخياطة وذلك بالمركز التدريب المهني،وفي مجال التبريد والتكييف كل من: عبد الله خضر سید،تامر سعيد جودة،سيف محمد أحمد ) بمركز التدريب المهني ،وذلك ضمن الخطة التي يتم تنفيذها بالتعاون بين المحافظة والوزارة لربط العملية التدريبية باحتياجات العمل، وتطويرها بما يتماشى مع أنماط ومتغيرات سوق العمل في الداخل والخارج
كما سلم الوزير ونائب المحافظ 20 عقد عمل لـذوي الهمم من الجنسين والتي وفرتها مديرية العمل بالتعاون مع القطاع الخاص في عدد من المجالات والتخصصات" بمصانع ملابس ومراكز طبية وشركات اسمنت " تتناسب مع وضعهم الصحي وطبيعة ونوع الإعاقة ، وذلك بهدف دمج ذوي الهمم في سوق العمل في إطار المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان
حيث ضمت قائمة المستفيدين كل من (حسام أحمد عادل،إسحق موريس إسحق،ملاك ممدوح ملاك،محمد عشري مؤمن،إيمان وليد رجب، محمد أيمن حسين، أسماء حجازي عبد العظيم،أحمد حمدي عرفات ، عبد الجواد فكري عبد الجواد ، إبراهيم أحمد إبراهيم ،علاء مجدي قرني ، محمد جمال عبد العال ، زكريا محمد زكريا ، محمد طارق عبد السلام ، ياسر ناصر رجب، نجوى قرني،أحمد إبراهيم، عبدالله رمضان، خالد محفوظ، هدير رجب )
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: اوائل برامج عقود عمل لذوى الهمم القيادة السياسية حقوق العمال المصريين المبادرة الرئاسية محمد جبران وزير العمل نائب المحافظ بني سويف التدریب المهنی محافظ بنی سویف
إقرأ أيضاً:
”الاعتماد المهني“: فحص 300 ألف عامل لضبط سوق العمل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن برنامج ”الاعتماد المهني“، الذي تشرف عليه الوزارة، يمثل ركيزة أساسية ضمن جهود المملكة العربية السعودية الحثيثة نحو بناء سوق عمل مرن ومتطور، يتمتع بالقدرة العالية على التكيف مع المتغيرات العالمية المتسارعة.
وأوضحت أن البرنامج يسعى بشكل محوري إلى التحقق الدقيق من امتلاك العمالة المهنية الوافدة للمهارات والمؤهلات الضرورية، وضمان توافقها التام مع متطلبات ومعايير العمل المعتمدة في السوق السعودي، بالإضافة إلى دوره الحيوي في تنظيم عملية دخول هذه العمالة إلى أراضي المملكة.
أخبار متعلقة استشاري لـ"اليوم": الحقيبة الطبية ضرورية لمرضى السكري في الحجموسم الحج 1446.. مشاريع صحية جديدة بمدينة الملك عبدالله الطبية .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } انتشار العمالة الوافدة في السوق (اليوم)آلية عمل البرنامج
وفي تفاصيل آلية عمل البرنامج، أفادت بأن ”الاعتماد المهني“ يقدم خدماته المتكاملة عبر مسارين رئيسيين؛ يتمثل أولهما في منصة ”الفحص المهني“.
وبيّنت أن هذه المنصة تختص بالتأكد من جدارة العامل المهني وكفاءته الفعلية من خلال إخضاعه لاختبارات عملية ونظرية دقيقة ومعدة خصيصًا في مجال تخصصه.
وشهد هذا المسار، وفقًا للبيانات الرسمية، إقبالاً واسعاً، حيث تم فحص ما يزيد على 300 ألف عامل حتى الآن، ضمن 159 مهنة مستهدفة بالبرنامج.
وتدعم هذه العملية الطموحة شبكة واسعة تضم أكثر من 145 مركز اختبار متخصص، موزعة بشكل استراتيجي داخل المملكة وفي خمس دول أخرى، مما يسهل بشكل كبير وصول العمالة المستهدفة إلى خدمات الفحص بكفاءة ويسر.متطلبات مهنية
أما المسار الثاني للبرنامج، فيتمثل،، في منصة ”التحقق المهني“. وذكرت أن هذه المنصة تركز بشكل أساسي على مراجعة وتدقيق صحة وملاءمة المؤهلات والخبرات التي يحملها العامل الوافد، ومقارنتها بالاحتياجات والمتطلبات المهنية المحددة لسوق العمل السعودي.
وتتميز هذه المنصة بسرعة إنجاز لافتة، حيث أشارت الإحصائيات إلى أن متوسط الوقت المستغرق لإتمام عملية التحقق يبلغ حوالي 15 يومًا فقط.الشمولية والدقة
وقد استقطبت المنصة حتى تاريخه أكثر من 25 ألف متقدم، وغطت خدماتها نطاقًا جغرافيًا واسعًا شمل 160 دولة، وتضمنت التحقق من المؤهلات لـ 1007 مهن متنوعة، مما يعكس الشمولية والدقة التي يتمتع بها البرنامج.
واعتبرت أن برنامج ”الاعتماد المهني“ بمختلف أدواته ومنصاته المتطورة، يعكس بوضوح التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الراسخ برفع مستوى الجودة والكفاءة المهنية ضمن سوق العمل السعودي.
وأكدت أن هذه الجهود تهدف إلى تعزيز القدرة التنافسية للسوق، بما يتماشى بشكل مباشر مع مستهدفات التنمية الشاملة والطموحة التي تسعى المملكة لتحقيقها في مختلف القطاعات.
وفد سنغالي يبحث التعاون مع «ألف للتعليم»