ضبط 84 مخالفة تموينية خلال حملة رقابية على الاسواق بالحديدة
تاريخ النشر: 11th, March 2025 GMT
الثورة نت/..
ضبط مكتب الاقتصاد والصناعة والاستثمار بمحافظة الحديدة 84 مخالفة تموينية خلال حملة رقابية على الأسواق خلال شهر رمضان بمركز المحافظة والمديريات.
وأوضح مدير مكتب الاقتصاد بالمحافظة، صالح محمد أن الحملة التي تأتي في إطار الجهود المبذولة لضبط الأسعار وحماية المستهلكين من أي تلاعب، استهدفت 509 محلات تجارية، أظهرت نتائجها التزام 298 محلاً بالضوابط التموينية، فيما تم ضبط 84 مخالفة، إلى جانب توجيه 127 تعميماً لتصحيح أوضاع بعض المحلات المخالفة.
وأشار إلى أن المخالفات التي تم ضبطها من بداية رمضان حتى 9 رمضان، توزعت على 24 مخالفة عدم إشهار أسعار، وتسع مخالفات رفع أسعار، و21 حالة بيع سلع تالفة ومنتهية الصلاحية، و15 مخالفة تتعلق بنقص وزن الخبز، ومخالفتين عدم مطابقة المواصفات ورفض التفتيش، وثماني مخالفات سوء تخزين، وخمس مخالفات عدم الالتزام بالاشتراطات الصحية.
وأفاد مدير مكتب الاقتصاد، بأنه تم تنفيذ حملة رقابية على أسواق بيع اللحوم والمطاعم ومصانع الثلج، لضبط الأسعار والتأكد من التزامها بالمعايير، حيث أسفرت الحملة عن ضبط عدد من المخالفات، واتخاذ إجراءات بحق المخالفين.
وثمن تعاون السلطة المحلية والأجهزة الأمنية في إنجاح الحملة الرقابية، والذي أسهم في ضبط المخالفين واتخاذ الإجراءات القانونية بحقهم، مما عزز من فعالية الرقابة التموينية وساهم في الحد من التجاوزات التي تؤثر على استقرار الأسواق.
ونوه بجهود الفرق الميدانية التي تعمل بشكل متواصل في مهام الرقابة والتفتيش لضمان تنفيذ الإجراءات بما يحقق مصلحة المستهلك ويحافظ على استقرار السوق المحلية.
ودعا صالح محمد المواطنين إلى الإبلاغ عن أي مخالفات تموينية أو حالات تلاعب بالأسعار والجودة عبر الخطوط الساخنة المخصصة لاستقبال الشكاوى، مؤكداً أن تعاون المستهلكين يسهم في إنجاح جهود الرقابة والحد من المخالفات.
وأكد استمرار الحملات الرقابية بشكل مكثف طوال شهر رمضان، مع تكثيف النزول الميداني للأسواق الشعبية والمراكز التجارية، لضمان استقرار الأسعار ومنع التلاعب أو الاحتكار.
وحث مدير مكتب الاقتصاد التجار وأصحاب المحلات التجارية على الالتزام بالأنظمة التموينية والاشتراطات الصحية، مشدداً على أن المكتب لن يتهاون في اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين، حرصاً على حماية المستهلكين وضمان توفر السلع بجودة وأسعار مناسبة.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: مکتب الاقتصاد
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام