منال عوض: تنفيذ برامج تدريبية في ريادة الأعمال لـ 24 ألف شاب في 8 محافظات
تاريخ النشر: 6th, May 2025 GMT
استعرضت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، تقريرًا اليوم الثلاثاء حول جهود وأنشطة وحدة السكان المركزية بالوزارة خلال شهر أبريل 2025، لتحقيق أهداف الدولة في ضبط النمو السكاني وتحسين مؤشرات التنمية البشرية.
تدريب العاملينوأشارت د. منال عوض، إلى أن شهر أبريل الماضي شهد تنفيذ العديد من الأنشطة ، من أبرزها تدريب 30 من العاملين بوحدات السكان و التحول الرقمي ومراكز المعلومات من 23 محافظة، على استخدام برنامج Spectrum لإعداد التقديرات السكانية والاقتصادية والاجتماعية، وإعداد سيناريوهات مختلفة لمعدلات الإنجاب الكلي لتمكين صانعي ومتخذي القرار من التخطيط المستقبلي وتحديد الإحتياجات في قطاعات الصحة والتعليم .
وأوضحت وزيرة التنمية المحلية ، أن وحدة السكان المركزية بإشراف الدكتورة فاطمة الزهراء جيل رئيس الوحدة تابعت تنفيذ برامج تدريبية استهدفت 24,765 شاباً وفتاة على ريادة الأعمال والشمول المالي في 49 مركز من مراكز المبادرة الرئاسية " حياة كريمة " في 8 محافظات هي: قنا، سوهاج، أسوان، بني سويف، المنيا، أسيوط، الفيوم، الأقصر، وذلك بالتعاون مع مؤسسة صناع الخير، وبنك مصر، وبرنامج " مشروعك " ، وصندوق التنمية المحلية، بهدف تمكين الشباب اقتصاديًا وتحفيزهم على الانخراط في سوق العمل والإنتاج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: التنمية المحلية منال عوض وحدة السكان التنمیة المحلیة منال عوض
إقرأ أيضاً:
محافظة الداخلية تنفذ برامج تدريبية لتعزيز القدرات الرقمية والإدارية لموظفيها
في إطار سعيها لتطوير منظومة العمل المؤسسي ورفع كفاءة موظفيها، نفذت محافظة الداخلية برنامجين تدريبيين متكاملين يجمعان بين تطوير المهارات الرقمية وتعزيز القدرات الإدارية، بما يواكب التحولات التقنية الحديثة ويعزز الأداء الحكومي وفق مستهدفات «رؤية عُمان 2040».
البرنامج الأول ركز على إدارة مشاريع التحول الرقمي، حيث قدّمه الدكتور حمد بن سالم الهنائي، الرئيس التنفيذي لمؤسسة موارد المعرفة ورئيس مجلس إدارة معهد المحيط، متناولًا مفاهيم التحول الرقمي، والمكونات الاستراتيجية، ومراحل تنفيذ المشاريع الرقمية، وأحدث الأدوات والتقنيات، إضافة إلى إدارة العقود والموردين، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في دعم المبادرات الرقمية.
وتخلل البرنامج تدريبات عملية وتمارين جماعية على سيناريوهات واقعية، لتعزيز قدرة المشاركين على إدارة المشاريع الرقمية بفعالية، أما البرنامج الثاني فجاء بعنوان «تنمية القدرات الإشرافية وتعزيز البيئة التنافسية»، وقدّمته الدكتورة كلثوم التميمية، أخصائية في التخطيط التنموي والتنمية المستدامة، تناولت فيه استراتيجيات بناء بيئة عمل محفزة على الإبداع، وتعزيز مفاهيم الحوكمة ومؤشرات الأداء، وبناء الجدارات، وإدارة المواهب، وإعداد قيادات الصف الثاني، وتحويل الموارد البشرية إلى رأسمال بشري فاعل، مع التأكيد على أهمية القيادات الوسطى في الربط بين الإدارة العليا والموظفين.
وتأتي هذه البرامج ضمن جهود محافظة الداخلية لتأهيل كوادرها وتمكينها من مواكبة التطورات التقنية والإدارية، بما يسهم في تطوير بيئة العمل والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمجتمع، مؤكدة استمرارها في تنفيذ برامج تدريبية
متخصصة بشكل دوري، لضمان مواصلة رفع كفاءة الأداء وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
رونالدو يتصدر.. الكشف عن قائمة الأعلى أجرًا في الدوري السعودي