موعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 .. تفاصيل ومزايا جديدة
تاريخ النشر: 30th, June 2025 GMT
تحرص القيادة السياسية على تحسين الأوضاع المعيشية للمواطنين، وصدر توجيه رئاسي بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة لعام 2025.
تمثل الزيادة جزءًا من حزمة متكاملة من الإجراءات الاقتصادية والاجتماعية التي تهدف إلى تخفيف الأعباء عن كاهل الموظفين في ظل التحديات الراهنة.
وسبق أن وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي في وقت سابق من العام الجاري برفع الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.
التوجيه الرئاسي يعكس حرص الدولة على دعم الفئات المتوسطة ومحدودة الدخل، كما يمثل جزءًا من خطة شاملة لرفع كفاءة منظومة الأجور بشكل تدريجي ومستمر.
زيادة فورية 5% على المرتب الجاي.. الحكومة تفاجئ ملايين الموظفين
ثورة 30 يونيو والمرتبات.. كيف ارتفع الدخل من 1200 إلى 7000 جنيه؟
خلال أيام.. زيادة المرتبات والمعاشات بعد صدور قرار رسمي من الرئيس السيسي
وتأتي هذه الحزمة الجديدة من القرارات لتؤكد على التزام الدولة بمساندة المواطنين في مواجهة المتغيرات الاقتصادية المتسارعة، وتوفير حياة كريمة لهم.
تأثير مباشر لهذه الزيادات على دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وسيتم تطبيق هذا القرار، الذي يترقبه ملايين الموظفين في القطاع الحكومي بدءا من رواتب شهر يوليو.
نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداريوتتراوح نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور لموظفي الجهاز الإداري للدولة من 13% للدرجات العليا إلى 18% لموظفي الدرجة السادسة، ما يعكس توجه الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية على الموظفين والعمال، ومن المقرر بدء تطبيق زيادات المرتبات الجديدة في يوليو 2025.
قيم الحد الأدنى للأجور 2025 بعد الزيادة الجديدة-زيادة الدرجة الممتازة من 12200 جنيه إلى 13800 جنيه
-الدرجة العالية أو ما يعادلها من 10200 جنيه إلى 11800جنيه
-درجة مدير عام أو ما يُعادلها من 8700 جنيه إلى 10300 جنيه
-الدرجة الأولى أو ما يُعادلها من 8200 جنيه إلى 9.800 جنيه
-الدرجة الثانية من 7200 جنيه إلى 8500 جنيه
-الدرجة الثالثة (التخصصية) من 6700 جنيه إلى 8000 جنيه
-الدرجة الرابعة من 6200 جنيه إلى 7300 جنيه
-الدرجة الخامسة الخدمات المعاونة من 6 آلاف جنيه إلى 7100 جنيه
-الدرجة الوظيفية السادسة 6 آلاف جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه
-الدرجة الوظيفية الخامسة 6 آلاف و500 جنيه بدلًا من 4 آلاف و500 جنيه
-الدرجة الوظيفية الرابعة 7 آلاف جنيه بدلًا من 5 آلاف جنيه
-الدرجة الوظيفية الثالثة 7 آلاف و500 جنيه بدلًا من 5 آلاف و500 جنيه
-الدرجة الوظيفية الثانية 8 آلاف جنيه بدلًا من 6 آلاف جنيه
-الدرجة الوظيفية الأولى 8 آلاف و200 جنيه
-درجة المدير العام أو ما يعادلها 9 آلاف و200 جنيه
-الدرجة الوظيفية العالية أو ما يعادلها 10 آلاف و200 جنيه
-الدرجة الممتازة أو ما يعادلها 12 ألفًا و200 جنيه
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأوضاع المعيشية تحسين القيادة السياسية الحد الأدنى الإجراءات الاقتصادية السيسي الحزمة الجديدة جنیه الدرجة الوظیفیة الحد الأدنى للأجور الإداری للدولة آلاف و500 جنیه جنیه بدل ا من آلاف جنیه جنیه إلى و200 جنیه
إقرأ أيضاً:
زيادة المعاشات يناير 2026.. موعد صرف الزيادة الجديدة بعد قرار التأمينات
تبدأ الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي صرف معاشات شهر يناير 2026 يوم الخميس 1 من ذات الشهر، لما يقرب من 11.5 مليون مواطن من أصحاب المعاشات والمستحقين.
وأوضحت الهيئة أن معاشات شهر يناير 2026 يمكن حصول المواطنين عليها من خلال: «ماكينات الصراف الآلي ATM، فروع البنوك، مكاتب البريد، المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول لمن يفضلون المعاملات الرقمية».
بداية تطبيق زيادة الاشتراك التأميني يناير 2026يتزامن صرف معاشات يناير هذا العام مع بدء تطبيق قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لـ أجر الاشتراك التأميني اعتبارًا من نفس التاريخ، وذلك تنفيذًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وفي إطار خطة الدولة لرفع قيمة المعاشات تدريجيًا وتحسين مستوى المعيشة.
وأكد اللواء جمال عوض، رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، أن الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني سيرتفع من 2300 جنيه إلى 2700 جنيه، بينما سيرتفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني من 14500 إلى 16700 جنيه.
أثر الزيادة على قيمة المعاشاتوبناءً على التعديلات الجديدة:
- يرتفع الحد الأدنى للمعاش للمحالين للتقاعد اعتبارًا من يناير 2026 إلى 1755 جنيهًا بدلًا من 1495 جنيهًا.
- يصل الحد الأقصى للمعاش إلى 13360 جنيهًا بدلًا من 11600 جنيه.
وأكد عوض أن الفترة بين 2019 و2026 شهدت تطورًا كبيرًا في الحدود التأمينية، حيث ارتفع الحد الأدنى للمعاش من 900 جنيه إلى 1755 جنيهًا، بينما زاد الحد الأقصى من 6480 إلى 13360 جنيهًا، ما يعكس توسع الدولة في دعم الفئات الأكثر احتياجًا.
وشدد رئيس الهيئة على إلزام أصحاب الأعمال بالتأمين على الأجر الفعلي للعامل، مؤكدًا أن تحديد حد أدنى للاشتراك يستهدف حماية الفئات التي يصعب تقدير أجورها مثل العمالة غير المنتظمة وعمال المقاولات والزراعة والتشييد والبناء وغيرها.
وأضاف أن الهيئة وفرت آليات جديدة لتسهيل إجراءات تعديل الأجور، إذ يمكن للمنشأت التي يزيد عدد العاملين بها على 100 موظف تقديم استمارات تعديل الأجور إلكترونيًا عبر وسيط رقمي «فلاش ميموري أو CD».
اقرأ أيضاًخطوات الاستعلام عن معاشات تكافل وكرامة ديسمبر 2025
بعد قرار زيادة معاشات يناير 2026.. اعرف هتقبض كام؟
لـ 5.2 مليون أسرة.. موعد صرف معاش تكافل وكرامة عن شهر ديسمبر 2025