المفوضية تختتم دورة حول مراقبة الانتخابات
تاريخ النشر: 1st, July 2025 GMT
اختتمت المفوضية الوطنية العليا للانتخابات فعاليات دورة التوعية حول المراقبة الانتخابية، التي استمرت يومين، وذلك بمقر المركز الإعلامي للمفوضية في طرابلس.
وذكرت المفوضية، في بيان، أن اليوم الثاني من البرنامج التدريبي شهد سلسلة من الجلسات التفاعلية، التي تناولت محاور متعددة تتعلق بآليات مراقبة العملية الانتخابية.
وأشار البيان إلى أن المشاركين ناقشوا عددًا من المواضيع، من بينها: المعايير المحددة لإجراء الانتخابات، المبادئ المنظمة لمراقبة الانتخابات، مفهوم المراقبة وأهدافها وأنواعها، إضافة إلى كيفية تصميم خطة مراقبة انتخابية فعّالة.
كما تم خلال الدورة التطرق إلى العلاقة بين المراقبين ووكلاء المرشحين، وآلية التعامل مع الطعون الانتخابية، ومهام المراقبين بعد يوم الاقتراع. واختُتمت الدورة بجلسة حوارية مفتوحة مع فريق المفوضية للإجابة عن استفسارات المشاركين.
من جانبه، أكد أشرف احمودة، مدير إدارة العمليات الخارجية بالمفوضية والمشرف على البرنامج التدريبي، أن هذه الدورة تأتي في إطار دعم وتعزيز المشاركة السياسية الفاعلة، ورفع كفاءة ممثلي الأحزاب والكيانات السياسية في مراقبة سير العملية الانتخابية، وفقًا للمعايير المهنية المعتمدة، وبما يضمن الشفافية والنزاهة.
الوسومالمفوضيةالمصدر: صحيفة الساعة 24
كلمات دلالية: المفوضية
إقرأ أيضاً:
الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وزارة الصحة رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداريوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
نجمة سلة سبورتنج تنضم الى معسكر الاتحاد الدولي