بمرتبات تصل لـ10 آلاف جنيه.. فرص عمل فى مترو الأنفاق
تاريخ النشر: 5th, July 2025 GMT
فرص عمل في مترو الأنفاق.. تتلقى وزارة العمل طلبات الراغبين في التقديم على فرص العمل المُعلنة ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، خلال شهر يوليو 2025، إذ تضمنت النشرة هذه المرة الإعلان عن فرص عمل في إحدى شركات الأمن والحراسة، بمرتبات تصل إلى 10 آلاف جنيه.
ويرصد «الأسبوع»، لمتابعيه كلَّ ما يخص فرص العمل فى مترو الأنفاق، وذلك من خلال خدمة شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنــــــــــــــــــــــا
- عدد 3 مدير موقع
ويشترط للتقديم، وجود خبرة: 5 سنوات - الراتب: 9000 جنيه، و1000 جنيه حوافز.
- 47 فرد أمن
هي: محطات مترو الأنفاق - مدينة نصر الوفاء والأمل - التجمع الثالث - العاصمة الآدارية - وسط البلد - المهندسين.
الشروط المطلوبة للعمل- مؤهل عالي - متوسط.
- السن 22: 50 سنة
- يراعى تطبيق الحد الأدنى للأجور ويزيد حسب الخبرة.
وأوضحت وزارة العمل، أن المدير المسئول أستاذة نفين، رقم تليفون: 01070708442.
ويمكن التقديم على فرص العمل الجديدة، خلال شهر يوليو 2025، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان، وكذلك على الموقع الرسمى لوزارة العمل.
اقرأ أيضاً«العمل» توفر وظائف جديدة بإحدى المدارس الخاصة للغات.. الشروط ورابط التقديم
وظائف وزارة العمل 2025.. استمرار التقديم في محطة الضبعة
«البترول» تُحذر المواطنين من إعلانات وظائف وهمية على السوشيال ميديا
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إدارة مترو الأنفاق تشغيل مترو الانفاق فرص عمل مترو الانفاق وظائف خالية بمترو الأنفاق وظائف مترو الأنفاق وظائف مترو الانفاق وظيفة مترو الانفاق مترو الأنفاق وزارة العمل فرص العمل
إقرأ أيضاً:
برواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه.. شروط جديدة لتعيين الموظفين بالقطاع الخاص
يتساءل الملايين من الراغبين في العمل بإحدى القطاعات الخاصة عم شروط التعيين في القطاع الخاص، لاسيما بعد الوظائف الخالية، التي أعلنتها وزارة العمل بتوفير 90 فرصة عمل جديدة في إحدى شركات القطاع الخاص المتخصصة في صناعة أواني الجبن، وذلك ضمن نشرة التوظيف الشهرية التي تصدرها الوزارة بهدف دعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل ملائمة.
ونص قانون العمل على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
ويحظر القانون على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال” .
ونص القانون على 5 بنود رئيسية في عقود العمال، إذ ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل.
وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
تاريخ بداية العقد.
اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
طبيعة ونوع العمل محل العقد.
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف