قومي المرأة بأسوان يواصل لقاءاته لتوعية السيدات بأهمية المشاركة في انتخابات الشيوخ
تاريخ النشر: 27th, July 2025 GMT
واصل فرع المجلس القومي للمرأة بمحافظة أسوان تنظيم سلسلة من ندوات التوعية المجتمعية، بهدف تحفيز السيدات والفتيات على المشاركة الإيجابية في انتخابات مجلسي الشيوخ والنواب 2025، وذلك تحت رعاية اللواء دكتور إسماعيل كمال، محافظ أسوان، في إطار الاستعدادات الجارية للاستحقاقات الدستورية المقبلة.
من جانبها، أكدت الدكتورة هدى مصطفى، مقرر فرع المجلس القومي للمرأة، أن هذه الندوات تأتي ضمن خطة متكاملة تستهدف تمكين المرأة وتعزيز دورها في الحياة السياسية، بما يدعم مبادئ الديمقراطية والمشاركة الشعبية الفاعلة.
"معًا بالوعي نحميها.. صوتك هيفرق".
وشهد ديوان عام محافظة أسوان عقد إحدى هذه الندوات، التي قدمتها الدكتورة زينب طه، عضو المجلس، حيث تناولت التوعية بأهمية العملية الانتخابية، والفروق الجوهرية بين مجلس النواب ومجلس الشيوخ من حيث الاختصاصات والدورين التشريعي والرقابي.
وتناولت الندوات التركيز على معايير اختيار المرشحين، وأهمية دعم الكفاءات والبرامج الواقعية التي تخدم المواطن وتعزز جهود التنمية الشاملة، على أهمية المشاركة في الانتخابات باعتبارها حقًا دستوريًا وواجبًا وطنيًا، مشددة على ضرورة اختيار المرشحين القادرين على تمثيل المواطن بأمانة وكفاءة، من خلال معايير واضحة تتسم بالنزاهة والخبرة والرؤية الوطنية.
يأتي ذلك ضمن جهود المجلس القومي للمرأة، بالتنسيق مع الجهات التنفيذية بالمحافظة، في ترسيخ الوعي السياسي للمرأة ودورها المحوري في رسم مستقبل الوطن.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الانتخابات محافظ أسوان أخبار أسوان المجلس القومى المرأة الرؤية الوطنية
إقرأ أيضاً:
راية القابضة وخمس من شركات محفظتها تحصل على ختم المساواة بين الجنسين من المجلس القومي للمرأة
حصلت راية القابضة للاستثمارات المالية، إلى جانب خمس من شركات محفظتها: راية لخدمات تجربة العملاء، وأمان القابضة، وراية لتكنولوجيا المعلومات، وراية إلكتريك، وراية للمباني الذكية على ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الممنوح من المجلس القومي للمرأة، تقديرًا لالتزام المجموعة ببناء بيئات عمل عادلة وشاملة وداعمة.
يعكس هذا الإنجاز التزام راية القابضة المستمر بمبادئ التنوع والإنصاف والشمول، وحرصها على تطبيق أفضل المعايير العالمية في تمكين جميع الموظفين عبر مختلف عملياتها وأنشطتها. كما يمثل خطوة هامة ضمن أجندة الاستدامة للمجموعة، ويتماشى مع الهدف الخامس من أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (المساواة بين الجنسين)، ومع ركائز رؤية مصر 2030 التي تشمل العدالة الاجتماعية، وتنمية رأس المال البشري، وتعزيز الحوكمة الرشيدة.
ويُعد ختم المساواة بين الجنسين المصري (EGES) الذي يمنحه المجلس القومي للمرأة شهادة وطنية مرموقة تُمنح للشركات التي تُثبت التزامها العملي بسياسات الدمج وتكافؤ الفرص، عبر معايير دقيقة تشمل التوظيف الشامل، والمساواة في الأجور، وتطوير القيادات النسائية، والتدريب المستمر، وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمنح هذا الاعتماد المؤسسات ميزة تنافسية في سوق العمل ويعزز ثقة المستثمرين والشركاء.
علقت مروة حمزة، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في راية القابضة قائلة:
"حصول راية القابضة وخمس من شركات محفظتنا الاستثمارية على ختم المساواة بين الجنسين يعكس التزام المجموعة بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية، بدءًا من سياسات التوظيف الشامل والمساواة في الأجور، وصولًا إلى تطوير القيادات النسائية وضمان بيئات عمل آمنة ومحترمة. ويمثل هذا الإنجاز خطوة استراتيجية لترسيخ مكانة راية كجهةٍ رائدةٍ ومسؤولةٍ في أسواقها المحلية والإقليمية والدولية، وقادرة على المنافسة في سوق سريع التغير، ومساهمة فاعلة في تحقيق رؤية مصر 2030 وأهداف التنمية المستدامة".
وأضافت أن: "هذا الإنجاز يعد تأكيدًا عمليًا على أن الاستثمار في التنوع والدمج لا يقتصران على كونهما التزامات أخلاقية رئيسية، بل يمثلان أيضًا ركيزة للنمو التنافسي؛ إذ نرى في راية، أن الاستثمار في بيئات عمل متنوعة وشاملة هو في جوهره استثمار في رأس المال البشري من شأنه تعزيز قوة فرق العمل، ورفع مستوى مرونتها، وتأهيلها لتحقيق نمو مستدام في سوق سريع التغير. ويعكس ذلك قناعة المجموعة بأن المساواة بين الجنسين وبيئات العمل الدامجة هي أساس صمود الأعمال، والابتكار، وخلق قيمة طويلة الأجل".
ويُذكر أن هذا التقدير يأتي ضمن سجل طويل من التقديرات الخارجية: فقد حصلت راية القابضة وعدد من شركاتها على اعتماد Top Employer Egypt للأعوام2022، 2023 و2024 من معهد Top Employers العالمي، تقديرًا لتفوقها في إدارة الموظفين، وتبني أفضل الممارسات في تطوير رأس المال البشري، وبيئات العمل الداعمة، وسياسات التنوع والشمول.