دبي- وام

دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة إلى التعامل مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة والمرخصة من الوزارة، وذلك حفاظاً على حقوقهم وللاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب، التي تعمل وفق معايير وضوابط تضمن حقوق جميع الأطراف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة.

وقالت الوزارة في بيان صحافي أصدرته الثلاثاء، إنها «تتعامل بحزم مع مكاتب الاستقدام التي يتبين ممارستها لهذا النشاط دون الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة، وذلك وفق الأطر القانونية»، مشيرةً إلى أنها «تبحث الشكاوى التي ترد من المتعاملين والمتعلقة بالمكاتب المرخصة بحسب القانون ولائحته التنفيذية، وبما يحفظ حقوق جميع الأطراف».

ودعت الوزارة المتعاملين إلى زيارة موقعها الإلكتروني www.mohre.gov.ae، والاطلاع على قائمة المكاتب المعتمدة والمرخصة (في صفحة «الخدمات»، ومن ثم «مراكز الخدمة المعتمدة»)، أو من خلال «بايو» الوزارة على صفحاتها على وسائل التواصل الاجتماعي.

وحذرت الوزارة من التبعات القانونية والمخاطر الاجتماعية والصحية المترتبة على الأسر المواطنة والمقيمة التي تتعامل مع المكاتب غير المعتمدة، لا سيما من حيث الحصول على عمالة مساعدة غير مدربة وعدم وجود أية ضمانات على العامل المساعد، بخلاف ما توفره المكاتب المعتمدة من الوزارة.

وتتخذ الوزارة جزاءات إدارية حازمة متدرجة بحق المكاتب المرخصة التي ترتكب مخالفات قانونية، حيث تصل هذه الجزاءات إلى إيقاف الخدمات عن المكتب المخالف وإلغاء ترخيصه، وفقاً لطبيعة المخالفة.

وتنص لائحة المخالفات والجزاءات الإدارية الملحقة بقرار مجلس الوزراء رقم 106 لسنة 2022 بشأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة، على عدة غرامات مالية تواجه مكاتب الاستقدام المرخصة حال عدم الالتزام بالقانون، منها غرامة قيمتها 2000 درهم (عن كل حالة) حال عدم التزام المكتب برد كل أو جزء من مبلغ الاستقدام إلى صاحب العمل خلال المدة المحددة باللائحة (أسبوعين من تاريخ إرجاع العامل المساعد إلى مكتب استقدام العمالة المساعدة، أو من تاريخ الإبلاغ عن انقطاعه عن العمل).

كما يتم فرض غرامة قيمتها 10 آلاف درهم حال تعامل مكتب الاستقدام مع أي وكالة توظيف، أو شخص، أو مكتب، أو أي جهة غير مرخصة في الدولة، أو في الدولة التي يتم استقدام العامل المساعد منها، أو التعامل مع أي من الجهات الخارجية التي تحظر الوزارة التعامل معها.

وتنص اللائحة كذلك على غرامة قيمتها 5000 درهم (عن كل حالة) حال تحصيل مكتب الاستقدام أية مبالغ إضافية، عما هو مقرر وفق القوانين واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة في هذا الشأن.

وأكدت الوزارة أن من المزايا التي يحصل عليها المتعامل من المكاتب المعتمدة ضمان مدته عامين على العامل المساعد حال انقطاعه أو رفضه العمل، كما يتم استرجاع جزء من مبالغ تكاليف الاستقدام حال وقوع حالتين خلال فترة ما بعد التجربة وحتى تاريخ انتهاء العقد، وهما قيام العامل بفسخ العقد بعد فترة التجربة دون سبب مشروع، أو قيامه بترك العمل بعد فترة التجربة دون سبب مقبول، ويتم احتساب هذه المبالغ وفقاً للمدة المتبقية من العقد بالأشهر من اجمالي تكلفة الاستقدام.

وتقدم مكاتب الاستقدام المعتمدة والمرخصة من الوزارة عدداً من الباقات وفقاً لاحتياجات ومتطلبات أصحاب العمل والأسر المواطنة والمقيمة تشمل «الباقة التقليدية»، حيث يسجل العامل على ملف صاحب العمل ويقيم لديه خلال فترة التعاقد ومدتها سنتان، وهي المدة التي يضمن خلالها المكتب العامل المساعد، بحيث تتيح هذه الباقة لصاحب العمل استبدال العامل او استرجاع تكاليف الاستقدام في حال وقوع أي من أربع حالات خلال الأشهر الستة الأولى من العقد و(هي فترة التجربة)، حيث تشمل هذه الحالات فسخ العقد من طرف العامل دون سبب مشروع أو تركه للعمل من دون سبب مقبول أو عدم اللياقة الصحية للعامل، وكذلك عدم قدرته على القيام بمهام عمله بالشكل المطلوب والمتفق عليه.

كما تقدم المكاتب «الباقة المؤقتة»، حيث يتم توفير عامل مساعد مدرب ومؤهل خلال 24 ساعة، ويكون هذا العامل مسجل على المكتب لفترة تعاقدية مدتها عامين.

وتقدم المكاتب أيضاً «الباقة المرنة» والتي توفر عامل مساعد مسجل على مكتب الاستقدام للعمل بنظام مرن (ساعات – أيام – أسبوع – شهر)، وتكون تكلفة الاستقدام وفقاً لنوع التشغيل، وذلك في ضوء مجموعة من المزايا تشمل توفير عمالة مساعدة مؤهلة ومدربة وعدد مرات غير محدد للاستبدال، ومدة توفير العامل تكون خلال 24 ساعة بحد أقصى.

وتتلقى وزارة الموارد البشرية والتوطين شكاوى المتعاملين ذات العلاقة بمكاتب استقدام العمالة المساعدة على رقم مركز الاتصال 600590000، والموقع الالكتروني للوزارة www.mohre.gov.ae إلى جانب تطبيقها الذكي.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين من الوزارة دون سبب

إقرأ أيضاً:

قيمة منحة المولد النبوي 2025 بعد زيادتها والفئات المستحقة

منحة المولد النبوي 2025.. تستعد وزارة العمل لصرف منحة المولد النبوي 2025 بقيمة تصل إلى 1500 جنيه لكل مستحق من فئة العمالة غير المنتظمة، ضمن خطة الدولة لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية وتخفيف الأعباء المعيشية على الفئات الأكثر احتياجًا.

ويرصد «الأسبوع»، لمتابعيه كلَّ ما يخص قيمة منحة المولد النبوي 2025، وذلك من خلال خدمة شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنــــــــــــــــــــــا

صرف منحة العمالة غير المنتظمة

وتُعتبر هذه المنحة واحدة من 6 منح سنوية يحصل عليها العمال المسجلون رسميًا في قاعدة بيانات مديريات العمل، بمناسبة المولد النبوي الشريف، الذي يوافق الخميس 4 سبتمبر 2025.

الموعد الرسمي لصرف منحة المولد النبوي 2025

من المنتظر أن تبدأ وزارة العمل صرف منحة المولد النبوي 2025 خلال الأيام التي تسبق المناسبة مباشرة، وتحديدًا مع بداية الأسبوع الأول من شهر سبتمبر، لتكون الأموال في أيدي المستفيدين قبل حلول المناسبة الدينية.

وتُحوّل المبالغ إلى الحسابات البنكية المسجلة، أو تُصرف عبر مكاتب البريد وفق آلية معتادة تعتمد على الرسائل النصية لتحديد موعد ومكان الصرف.

قيمة منحة العمالة غير المنتظمة للمرة الثانية

أعلن الدكتور أحمد كجوك، وزير المالية، عن رفع قيمة منحة العمالة غير المنتظمة للمرة الثانية خلال عام 2025، لتصل إلى 1500 جنيه، بدلًا من 1000 جنيه في العام السابق، كجزء من حزمة دعم استثنائية لمواجهة ضغوط الأسعار.

وتُعد منحة المولد النبوي 2025 واحدة من هذه الزيادات التي تؤكد استمرار الدولة في دعم أصحاب الدخل المحدود، وخاصة من لا تشملهم منظومة التأمينات أو المعاشات.

صرف منحة العمالة غير المنتظمة شروط استحقاق منحة المولد النبوي 2025

-أن يكون مصري الجنسية.

-عدم امتلاك سجل تجاري أو نشاط اقتصادي مُسجل.

-أن تكون الحرفة مثبتة في بطاقة الرقم القومي.

-أن يكون مسجلاً في مديرية القوى العاملة التابع لها.

-العمر بين 20 و60 عامًا وقت التقديم.

-لا يمتلك دخلًا ثابتًا أو تغطية تأمينية.

منحة المولد النبوي 2025 طريقة التقديم للحصول على منحة المولد النبوي 2025

يمكن التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة من خلال:

التوجه إلى مديريات العمل في المحافظات.

تسجيل البيانات عبر الشركات والمقاولين المعتمدين.

إدراج البيانات ضمن عمليات الحصر الميداني التي تجريها الوزارة.

ويتم إدخال البيانات في قاعدة بيانات موحدة لضمان استحقاق المنحة، وإرسال رسائل نصية للمقبولين بموعد وقيمة الصرف.

موعد صرف منحة عيد الفطر 2025 للعمالة غير المنتظمة من هي الفئات التي تستحق منحة المولد النبوي 2025؟

تشمل الفئات المستحقة:

الحرفيين (مثل السباكين، النجّارين، الميكانيكية).

عمال البناء والتشييد.

المزارعين والصيادين.

العاملين في المهن الحرة دون تأمينات.

أي شخص يعمل بشكل غير منتظم ولا يمتلك مصدر دخل ثابت.

اقرأ أيضاًرابط وخطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025

كيف تستعلم عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025؟ الرابط وخطوات التقديم

بمناسبة المولد النبوي.. صرف منحة 500 جنيه لهذه الفئة

مقالات مشابهة

  • امتيازات وخصومات 80% لنادي شركاء التوطين
  • وزير العمل: الوزارة تعمل بشكل جاد على دعم العمالة غير المنتظمة
  • قحيم يرأس اجتماعاً لمناقشة أداء مكاتب الأشغال والإشكالات التي ترافق عملها
  • السعودية.. تصنيف رخص عمل العمالة الوافدة حسب الفئات المهارية
  • تصنيف جديد لرخص عمل الوافدين في المملكة بدءًا من 18 يونيو
  • اجتماع برئاسة باجعالة يناقش أوضاع مكاتب الشؤون الاجتماعية وتعزيز العمل الإنساني
  • من يحمي العامل؟ .. قانون العمل يرد بإجراءات تحمي حقوق الطرف الأضعف
  • «التجارة» تدعو المنشآت التي مضى عام على قيدها في السجل التجاري لتأكيد البيانات إلكترونيًا
  • السعودية تُقسّم رخص عمل الوافدين إلى ثلاث مستويات
  • قيمة منحة المولد النبوي 2025 بعد زيادتها والفئات المستحقة