العمل في أسبوع.. فرص عمل بالداخل والخارج ولذوي الهمم ودعم العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 12th, December 2025 GMT
نشرت وزارة العمل بقيادة معالي الوزير محمد جبران، اليوم الجمعة ،"فيديو" يرصد حصاد وزارة العمل خلال أسبوع ...ومن بين هذه الأنشطة ما يلي :
5843 فرصة عمل أصدرت وزارة العمل نشرة التوظيف نصف الشهرية التي توفر 5843 فرصة عمل في 31 شركة بـ10 محافظات، بينها فرص مخصصة لذوي الهمم، مع التأكيد على الالتزام بالحد الأدنى للأجور والتأمينات.
انطلاق المسابقة العالمية للقرآن الكريم
شارك وزير العمل في افتتاح المسابقة العالمية للقرآن الكريم بحضور كبار رجال الدولة، مؤكدًا أن رعاية القيادة السياسية للمسابقة تعكس دعم مصر لدولة التلاوة ونشر قيم الوسطية والنور والهداية. وأشاد الوزير بالجهود المبذولة لتنظيم المسابقة التي يشارك بها متسابقون من أكثر من 70 دولة، ما يعزز مكانة مصر الرائدة في خدمة القرآن الكريم.
دعم ذوي الإعاقةشاركت الوزارة في احتفالية اليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة، وأكدت ممثلة الوزارة دعم الوزير جبران لدمج أبناء الوطن من ذوي الإعاقة في سوق العمل عبر برامج تدريب وتأهيل ورقابة على بيئة العمل. كما استعرضت جهود تطبيق قانون العمل الجديد الذي يتيح مرونة أكبر لهذه الفئة، مؤكدة التزام الدولة بتحقيق الإتاحة والاندماج المجتمعي الكامل.
دعم التشغيل في ملتقى “بصمة شباب مصر”
أنابت الوزارة أحد قياداتها للمشاركة في ملتقى "بصمة شباب مصر" الذي ضم عشرات الشركات وعرض مئات الوظائف في قطاعات متنوعة. وأكدت الوزارة أن مشاركتها تأتي تنفيذًا لتوجيهات الوزير جبران بالتوسع في خدمات التشغيل والتعاون مع المبادرات المجتمعية، مع دعوة الشباب للاستفادة من الفرص المتاحة عبر منصات الوزارة والشركات المشاركة.
حادث سقوط صبّة خرسانية ببنهاوجّه وزير العمل مديرية القليوبية بمتابعة حالة 7 عمال أصيبوا في حادث سقوط صبّة خرسانية داخل مبنى تحت الإنشاء، والتحقيق الفوري في الواقعة عبر مكتب السلامة والصحة المهنية، مع صرف التعويضات القانونية. وأعرب الوزير عن تمنياته للمصابين بالشفاء العاجل، مؤكدًا التزام الوزارة بحماية العمال وضمان حقوقهم في مواقع العمل.
برنامج لاختيار كوادر شبابية للقيادة
وجّه الوزير بإطلاق برنامج شامل لإعداد كوادر شبابية من داخل الوزارة ومديرياتها من 35 إلى 45 عامًا، عبر اختبارات إلكترونية دقيقة ثم مقابلات شخصية، يليها برنامج تدريبي يمتد 12 شهرًا يشمل مهارات القيادة، الإدارة الحديثة، القانون، البروتوكول، اتخاذ القرار، والتحول الرقمي.. ويهدف البرنامج لبناء صف ثانٍ من القيادات القادرة على دعم التطوير المؤسسي داخل الوزارة.
اتفاقية عمل جماعية لـ2075 عاملاًشهد الوزير تجديد اتفاقية عمل جماعية بشركة قناة السويس للحاويات، يستفيد منها 2075 عاملاً، متضمنة تحسينات مالية واجتماعية كمنحة رمضان، وحافز الإنتاج، وزيادة الحد الأقصى للحافز، وتوسيع برامج التكافل والتأمين الصحي، ومنحة العام الدراسي. وأكد الوزير أن الاتفاقية نموذج للتعاون بين العمال والشركات لضمان الاستقرار وزيادة الإنتاجية.
دعم العمالة غير منتظمةاعتمد الوزير صرف 2.99 مليون جنيه للرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، بينها 2 مليون جنيه لإعانات الحوادث لـ9 حالات وفاة و10 إصابات، إضافة إلى منح الزواج والميلاد والعلاج والعمليات الجراحية. وأكد الوزير أن الدولة مستمرة في دعم الفئات الأكثر احتياجًا تنفيذًا لتوجيهات الرئيس السيسي.
تدريب مفتشي العمل على قانون العمل الجديد
شهد الوزير أولى جلسات تدريب مفتشي العمل من مختلف المحافظات على آليات تطبيق قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025، بهدف توحيد المفاهيم وتحسين كفاءة التفتيش. وأكد الوزير أن الهدف هو تعزيز بيئة عمل آمنة تحقق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.
انطلاق الجلسة التشاورية للاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية
بتوجيه من وزير العمل السيد/ محمد جبران انطلقت الجلسة التشاورية الخاصة بإعداد الاستراتيجية الوطنية للسلامة والصحة المهنية، بمشاركة ممثلي الوزارات والجهات المعنية والشركاء الاجتماعيين، وذلك في إطار جهود الدولة لتعزيز بيئة عمل آمنة ومستدامة..وجرى استعراض ملامح الاستراتيجية الجديدة التي تستهدف خفض معدلات الحوادث والإصابات المهنية، وتطوير منظومة التفتيش، ورفع كفاءة المفتشين، وتفعيل ثقافة السلامة داخل أماكن العمل، إلى جانب تحديث التشريعات بما يتوافق مع معايير العمل الدولية...وأشار الوزير إلى أن بناء منظومة وطنية متكاملة للسلامة المهنية يمثل أحد المحاور الرئيسية لخطة الوزارة لتحسين بيئة العمل ودعم التنمية الاقتصادية. وتأتي الجلسة التشاورية ضمن سلسلة لقاءات موسّعة لضمان مشاركة جميع الأطراف في صياغة رؤية موحدة ترتقي بواقع السلامة المهنية على مستوى الجمهورية. .
11) استمرار جهود توفير فرص العمل وتعزيز بيئة العمل
تواصل وزارة العمل تنفيذ خططها للتوسع في توفير فرص العمل للشباب داخل الجمهورية وخارجها، من خلال التعاون المستمر مع القطاع الخاص وتنفيذ المبادرات الداعمة للتشغيل. وتعمل مديريات العمل في المحافظات على تعزيز علاقات العمل داخل مواقع الإنتاج، ومتابعة التزام المنشآت بمعايير السلامة والصحة المهنية، ونشر ثقافة العمل الآمن بين العمال وأصحاب الأعمال. وتؤكد الوزارة استمرارها في دعم الشباب وإتاحة فرص عمل تليق بطموحاتهم، بما يسهم في استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاج.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزارة العمل حصاد العمل وزير العمل فرص عمل بالخارج فرص عمل بالداخل العمالة غير المنتظمة والصحة المهنیة وزارة العمل وزیر العمل بیئة العمل فرص عمل عمل فی
إقرأ أيضاً:
البيئة تنظم ورشة عمل فنية حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية
نظمت وزارة البيئة من خلال مشروع إدارة تلوث الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى ورشة عمل فنية متخصصة حول تبادل الخبرات في مجال السلامة والصحة المهنية للعاملين بالمحطات الوسيطةخ لإدارة المخلفات الصلبة، وذلك بمشاركة القائمين على تنفيذ المشروع، وممثلي مشروع المدينة المتكاملة لإدارة المخلفات بالعاشر من رمضان، وعدد من المختصين في الجوانب البيئية والاجتماعية.
تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية داخل المشروعاتأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن تنظيم تلك الورشة تأتى في إطار حرص الدولة على تعزيز معايير السلامة والصحة المهنية داخل مشروعات البنية التحتية البيئية، مشيرة إلى أن الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية يمثل عنصرًا أساسيًا في نجاح واستدامة مشروعات إدارة المخلفات وتحسين جودة الهواء، مؤكدة حرص الدولة على دمج الأبعاد البيئية والاجتماعية جنبًا إلى جنب مع الجوانب الفنية والتنفيذية للمشروعات القومية.
وأضافت وزيرة التنمية المحلية والقائم بأعمال وزير البيئة، أن تبادل الخبرات بين المشروعات المختلفة، ولاسيما في مجال إدارة المخاطر المهنية وحماية العاملين، يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق أعلى معدلات الأمان داخل مواقع العمل، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ويحافظ على سلامة المجتمعات المحيطة.
وأوضحت د. منال عوض أن الورشة استعرضت التجارب العملية المطبقة داخل المحطات الوسيطة بموقعي الخانكة والمرصفا بمحافظة القليوبية، ومناقشة آليات تطبيق نظم السلامة والصحة المهنية وفقًا لمتطلبات المعايير البيئية والاجتماعية للبنك الدولي، وبما يتوافق مع قانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025، مع التركيز على حماية حقوق العاملين وتحسين بيئة العمل وتقليل المخاطر المهنية المحتملة.
كما تم استعراض خطة الإدارة البيئية والاجتماعية (ESMP) الخاصة بإنشاء وتشغيل المحطات الوسيطة، وتطبيقها ميدانيًا من خلال خطط تنفيذية تفصيلية تشمل أقسام السلامة والصحة المهنية، والقسم الاجتماعي، والقسم البيئي، مع آليات متابعة ورقابة مستمرة طوال عمر المشروع.
وتناولت ورشة العمل الفنية نظم إدارة السلامة والصحة المهنية داخل مواقع العمل، والتي تضمنت توفير معدات الوقاية الشخصية للعاملين، وتجهيز مواقع العمل بدورات مياه، ونقاط إسعافات أولية، وعيادات ميدانية، وأماكن استراحة آمنة، إلى جانب تطبيق برامج تدريب وتوعية دورية للعاملين حول قواعد السلامة، وإجراءات التعامل مع المخاطر والطوارئ.
"الاتصالات": دعم كامل لـ"التنمية المحلية" و"البيئة" عبر "مصر الرقمية" وتوفير التدريب الفني
البيئة: ميكنة ورقمنة الخدمات المرتبطة بالمواطنين والسائحين
وتضمنت المناقشات عرضًا تفصيليًا لسياسات تنظيم العمالة وظروف العمل، حيث تم التأكيد على التزام المشروع بتوفير عقود عمل رسمية مكتوبة لجميع العاملين، وضمان عدم تشغيل عمالة أطفال أو وجود أي مظاهر للعمل القسري، فضلًا عن تطبيق مبدأ المساواة وعدم التمييز، وتوفير فرص متكافئة للرجال والنساء داخل مواقع المشروع.
كما تم استعراض آليات التظلم والشكاوى الخاصة بالعاملين، والتي تتيح تقديم الشكاوى بسرية تامة من خلال قنوات متعددة، مع الالتزام بدراسة الشكاوى والبت فيها خلال مدد زمنية محددة، وإعداد تقارير متابعة شهرية يتم رفعها إلى إدارة المشروع ووحدة التنسيق المختصة.
من جانبه، أوضح الدكتور محمد حسن، المنسق الوطني لمشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى، أن الورشة ركزت على التطبيق العملي لمتطلبات السلامة والصحة المهنية داخل المحطات الوسيطة، مؤكدًا أن المشروع يعتمد على منظومة متابعة دقيقة تشمل تقارير إنجاز شهرية، وجولات ميدانية مشتركة، ومراجعات دورية لسجلات العمالة والسلامة.
وأشار إلى أن المشروع يولي اهتمامًا خاصًا ببناء القدرات من خلال التدريب المستمر للعاملين والمشرفين، وتنفيذ جلسات توعوية متخصصة، بما يعزز ثقافة السلامة داخل مواقع العمل ويضمن الالتزام الكامل بالمعايير البيئية والاجتماعية المعتمدة، مؤكداً على أن التجربة التي تم عرضها خلال الورشة تمثل نموذجًا عمليًا يمكن تعميمه داخل مشروعات إدارة المخلفات الأخرى، وخاصة مشروع المدينة المتكاملة للمخلفات بالعاشر من رمضان، بما يدعم التكامل بين المشروعات القومية ويعزز الاستدامة البيئية والاجتماعية.
جدير بالذكر، أن هذه الورشة تأتي ضمن سلسلة من الأنشطة التي ينفذها مشروع إدارة الهواء وتغير المناخ بالقاهرة الكبرى لتعزيز كفاءة الأداء، وتبادل المعرفة والخبرات، وتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية تدعم أهداف الدولة في تحسين جودة الهواء ومواجهة آثار تغير المناخ.