جيمي فالون يعتذر لفريق عمل "تونايت شو"
تاريخ النشر: 8th, September 2023 GMT
توجه الإعلامي الأمريكي جيمي فالون باعتذار علني إلى فريق عمل برنامجه "تونايت شو Tonight Show"، الذي تبثه شبكة NBC الأمريكية، وذلك بعد اتهامات من قبل موظفين سابقين بأنهم كانوا يعملون في بيئة عمل سامة وكئيبة.
جيمي يعتذر عن أجواء سامة وتصرفات يؤكد أنه لم يقصدها
نقلت مجلة "بيج 6" بأن فالون قدم اعتذاره خلال مكالمة Zoom مع موظفي البرنامج "The Tonight Show" بعد ساعات من توجيه الاتهامات ضده.
وبرر سلوكه بالقول إنه في كل ليلة عرض مباشرة على الهواء، يسعى إلى أن تكون الحلقة ممتعة للجمهور، لذلك يشعر نوعاً ما بالتوتر، ولعله عكس توتره على فريق العمل، وجعل الأجواء سامة.
حاولت المجلة التواصل مع المكتب الإعلامي لشبكة NBC وكذلك الممثل الرسمي للإعلامي فالون للوقوف على تفاصيل الحادثة، إلا أنها لم تتلق أي جواب من الطرفين.
وعادت مجلة "بيج 6" إلى العام 2016، حين انتشرت شائعات حول أن شبكة NBC قلقة من إدمان فالون للكحول بسبب تأثيرها على برنامجه، وهو ما نفته الشبكة في حينه. بالمقابل، نقلت مصادر مطلعة في البرنامج للمجلة حينها أن فالون كان بالفعا "مدمناً على الكحول" لكن الشبكة رفضت الكشف عن ذلك حفاظاً على سمعة البرنامج.
يأتي اعتذار فالون بعد تقرير نشرته رولينغ ستون أمس الخميس عن كواليس العمل في البرنامج، حيث يقول بعض الموظفين أن صحتهم العقلية تأثرت بتجاربهم المزعومة، فيما ذكر آخرون أنهم اشتكوا على فالون إلى قسم الموارد البشرية.
وبحسب التحقيقات التي أجرتها هذه المجلة، اشتكى موظفان حاليان و14 سابقين من فريق عمل برنامجه "Tonight Show"، مؤكدين أن الكواليس مختلفة تماماً عما يظهر على الشاشة، معتبرين أنهم يعيشون في بيئة عمل متوترة وسامة، دفعت بعضهم إلى مغادرة البرنامج.
ونقلت المجلة عن موظف سابق شبّه جيمي بالبركان، قائلاً: "لا أحد يدري في أي لحظة ينفجر، فما يراه الجمهور على الشاشة من الرجل المرح الديناميكي، يختلف كلياً على ما وراء الشاشة عن الرجل العصبي المتوتر".
اعتبر موظف سابق آخر أنه إذا كان مزاح جيمي سيئ يعني كل فريق العمل سيعكر مزاجهم، لذلك كانوا يركزون في عملهم أضعاف الأيام العادية، ويبذلون أكثر مما يتوجب عليهم، كي لا يصل بهم المطاف إلى إهانة منه بسبب أو من دون سبب.
وفيما أشارت مصادر مواكبة لكواليس برنامج فالون التلفزيوني، إلى أن سلوك فالون الخاطئ أدى إلى استقالة عدد كبير من الموظفين، كما كشفت أن 7 من الموظفين تأثر وضعهم النفسي بسبب المزاج المتقلب لجيمي.
وذكر أن بعض الموظفين حاول الانتحار بسبب إهانته أمام زملائه، بينهما أرخون لجأوا إلى غرف تبديل الملابس الخاصة بالضيوف، للتفجير عن غضبهم، حتى تحولت إلى "غرف بكاء الموظفين".
وبعد التقرير الذي نشرته رولينغ ستون، دافع متحدث باسم شبكة NBC عن البرنامج في بيان، قائلاً: "نحن فخورون للغاية ببرنامج The Tonight Show، وتوفير بيئة عمل محترمة يمثل أولوية قصوى". “كما هو الحال في أي مكان عمل، كان لدينا موظفون يثيرون قضايا وقد تم التحقيق فيها وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة عند الاقتضاء. وكما هو الحال دائماً، فإننا نشجع الموظفين الذين يشعرون أنهم شهدوا أو لاحظوا سلوكًا لا يتوافق مع سياساتنا على الإبلاغ عن مخاوفهم حتى نتمكن من معالجتها وفقاً لذلك.
وبعد ساعات من تصدر اسمه هناوين الصحف الأجنبية بسبب الاتهامات الموجهة ضده، بدا فالون هادئاً في مطار جون إف كينيدي في نيويورك ، لكن يبدو أنه يحاول إخفاء معالم وجهه من خلال حرصه على وضع نظارات شمسية وقبعة رأس.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان النيجر مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني
إقرأ أيضاً:
«المستجيب الأول» ترفع جاهزية الموظفين للتعامل مع الطوارئ بالشرقية
نفّذت أمانة المنطقة الشرقية، اليوم، ورشة تدريبية متخصصة بعنوان «مهارات الإسعافات الأولية - المستجيب الأول» بمقرها الرئيسي في مدينة الدمام، بمشاركة عدد من موظفيها، وذلك ضمن جهودها لتعزيز ثقافة السلامة في بيئة العمل وتطوير استجابة الكوادر البشرية للمواقف الطارئة.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتركزت أهداف الورشة، بحسب ما أكدته الأمانة، على تمكين المشاركين من المهارات الأساسية في تقديم الإسعافات الأولية العاجلة، بما في ذلك حالات النزيف، الحروق، الاختناق، والكسور، إلى جانب التدريب العملي على الإنعاش القلبي الرئوي «CPR».
أخبار متعلقة صور | ”تحدي البقاء“.. 400 يتيم يخوضون رحلة بيئية علمية بالأحساء توقيع عقد مشروع إنشاء وتشغيل وصيانة وتطوير المنطقة الصناعية في بقيق .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } «المستجيب الأول» ترفع جاهزية الموظفين للتعامل مع الطوارئ بالشرقية var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });إنقاذ الأرواح
أوضحت أن البرنامج يهدف إلى رفع جاهزية الموظفين في مواقع العمل وخارجها، وتزويدهم بالقدرة على التصرف السريع الذي قد يسهم في إنقاذ الأرواح وتقليل حدة الإصابات قبل وصول الجهات الطبية المختصة.
وبحسب القائمين على البرنامج، فإن الورشة جاءت في إطار استراتيجية متكاملة تسعى الأمانة من خلالها إلى بناء كفاءات مهنية قادرة على التعامل مع الحالات الحرجة بفعالية، مشيرين إلى أن الورشة شملت عروضًا توعوية وتطبيقات ميدانية تحت إشراف مدربين معتمدين في مجال الطوارئ.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } شراكات مؤسسية
شددت أمانة المنطقة الشرقية على أهمية الشراكات المؤسسية مع الجهات المختصة في تنفيذ هذا النوع من البرامج النوعية، مؤكدة أن تأهيل الموظف ليكون «المستجيب الأول» في أي موقف طارئ يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الصحة المهنية والسلامة العامة.
وتندرج هذه الورشة ضمن سلسلة من المبادرات التدريبية التي تنفذها الأمانة بشكل دوري، في إطار حرصها على تطوير بيئة العمل وتحقيق أعلى معايير الحماية والجاهزية، لا سيما في ظل تزايد التحديات اليومية التي تتطلب استجابات سريعة ومدروسة من قبل الكوادر الإدارية والميدانية.
أمنستي تندد بسياسات الإعدام في السعودية.. تستهدف هذه الفئات