بنوك الإمارات تستقطب المواهب الوطنية بمعرض «رؤية»
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
دبي: خالد موسى
تسعى البنوك المحلية والعالمية إلى جذب المواهب الوطنية الإماراتية من خلال المشاركة في معرض رؤية الإمارات للوظائف، والذي يقام بمركز دبي التجاري العالمي، على مدى ثلاثة أيام من 19 إلى 21 سبتمبر، وتعمل البنوك على تعزيز مشاركة المواطنين في أقسامها، لا سيما في المراكز القيادية، دعماً منها للمواهب الرائدة وذات الكفاءة، كما تضع برامج لتطوير وتمكين الخريجين الجدد وتزويدهم بالمهارات اللازمة والمطلوبة ضمن مسيرتهم المهنية في القطاع المصرفي.
وشهدت منصات البنوك، إقبالاً كثيفاً من المواطنين المتقدمين للوظائف والخريجين الجدد في أول أيام المعرض.
وقالت مي المنصوري، رئيسة قسم التوطين في مجموعة بنك الإمارات دبي الوطني، ل«الخليج»: «إن البنك يبحث عن الخريجين الجدد في برنامجي بداية ورواد، وحتى الآن استقطب برنامج رواد 60 إماراتياً لأدوار قيادية في خلال ٣ دفعات سنوياً».
وشددت على أن البنك يهدف إلى تخصيص 25% من الأدوار القيادية للنساء في خلال أربع سنوات المقبلة، وذلك من أجل تمكين ودعم المرأة في القطاع المصرفي، ولفتت إلى أنه من باب دعم وتطوير الكوادر الإماراتية، حرصنا على تدريب أكثر من 500 موظف في مجال المهارات الرقمية الأساسية وتحليل البيانات.
بدورها، قالت عائشة المزروعي، رئيسة قسم التوطين في بنك دبي التجاري: «نحن موجودون في معرض رؤية، ولدينا وظائف للمواطنين في جميع الأقسام ونريد استقطاب المواهب الإماراتية، لدينا برنامج للخريجين الجدد، مع معهد الخدمات المصرفية، ولدينا أيضاً أماكن للأشخاص أصحاب الخبرة في المجال المصرفي».
من جهتها، قالت هند العطار، رئيس الثروات البشرية في البنك العربي المتحد: «إن في دولة الإمارات الكثير من المواهب الوطنية التي تتمتع بالخبرات المطلوبة للعمل، حيث يخطط البنك لتوظيف ما يزيد على 100 من المواهب الشابة خلال الأعوام الثلاثة المقبلة».
وأشارت في تصريح ل «الخليج» إلى أن المنضمون للبنك سيحظون بفرصة عمل في بيئة متقدمة وفرص تدريب تساعد على تطويرهم وصقل مواهبهم»، مشددة على أن البنك حريص على المساهمة بفاعلية في دعم جهود التوطين من خلال تمكين ورعاية المواهب الشابة، تماشياً مع التزامه بدعم أجندة الدولة في توطين القطاع المصرفي، وإعداد جيل من الكوادر الوطنية القادرة على قيادة قطاعات الأعمال في المستقبل والمساهمة في نمو اقتصاد الإمارات».
واعتبرت أن توطين الوظائف هو أولوية قصوى لدى البنك ومشاركتنا في فعاليات مثل معرض الإمارات للوظائف تدعم استراتيجية البنك المتمثلة في استقطاب المواهب الإماراتية الشابة والاستفادة من مهاراتهم لتطوير قدراتهم وتأهيلهم لتولي مناصب قيادية في البنك.
بدوره، كشف سلطان آل علي، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس الموارد البشرية في بنك رأس الخيمة الوطني، عن أن لدى البنك أكثر من 80 شاغراً للمواطنين، ونأمل أن نشغلها من خلال هذا المعرض، مشيراً إلى السعي إلى استقطاب المواهب لجميع الأقسام في البنك.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات بنوك الإمارات معرض رؤية الإمارات للوظائف
إقرأ أيضاً:
فرص الكوادر الإماراتية وأثر برنامج المحتوى الوطني محور فعاليات ثاني أيام «اصنع في الإمارات»
أبوظبي (الاتحاد)
أجمع مسؤولون ومختصون في جلسات اليوم الثاني من منصة «اصنع في الإمارات»، على أن تطوير مهارات الكوادر الإماراتية أصبح التزاماً وثقافة متكاملة في مختلف القطاعات، لاسيما مع وجود برامج نوعية لتمكين الشباب الإماراتي مثل برنامج «نافس» وغيره من المبادرات النوعية التي توفر فرصاً جديدة للكوادر المواطنة بالتعاون مع القطاع الخاص.
كما أكد المتحدثون في جلسات «اصنع في الإمارات» على النتائج النوعية التي حققها «برنامج المحتوى الوطني» في تعزيز آفاق نمو الصناعات المحلية وتسريع الصناعات المتقدمة.
وفي إطار تركيز فعاليات اليوم الثاني من «اصنع في الإمارات» على أثر برنامج المحتوى الوطني، شهدت منصته تكريم رواد برنامج المحتوى الوطني من الأفراد والمؤسسات والشركات، بحضور كلٍ من غنّام بطي المزروعي، الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، وعمر صوينع السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وسلامة العوضي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع التنمية الصناعية بوزارة الصناعية والتكنولوجيا المتقدمة.
وتم تكريم كلٍ من وزارة المالية ووزارة الاقتصاد وبرنامج «نافس» ومكتب أبوظبي للاستثمار في مجال الشراكات الاستراتيجية لبرنامج المحتوى الوطني. كما فازت «أدنوك» بجائزة أفضل ممارسات المحتوى الوطني. فيما فازت «رافد» بجائزة برنامج المحتوى الوطني المخصصة للمشاريع الصغيرة والمتوسطة الوطنية.
وشهدت منصة «اصنع في الإمارات» في يومها الثاني توقيع مجموعة مذكرات تفاهم بين وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، وكلٍ من إعمار، وسلال للغذاء والتكنولوجيا، وكالدس، ومدن القابضة، للانضمام إلى «برنامج المحتوى الوطني».
وفي جلسة بعنوان «التوطين وعام المجتمع»، أكد غنام المزروعي الأمين العام لمجلس تنافسية الكوادر الإماراتية، أنه في ظل رعاية وتوجيهات القيادة الرشيدة، يتواصل تمكين الكوادر الإماراتية من خلال المبادرات مثل برنامج «نافس» وغيره، لافتاً إلى أن تمكين المواطنين في القطاع الخاص هدف رئيسي في برنامج «نافس» الذي ساهم في مضاعفة أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 137 ألف مواطن، بالإضافة إلى دعم نحو 3000 طالب وطالبة في تخصصات طبية، يحصلون على تعليم متميز وفرص عمل مضمونة بعد التخرج، فضلاً عن توفير نحو 50 ألف جلسة توجيهية للمواطنين في القطاع الخاص، ما ساهم في تعزيز قدراتهم وتمكينهم بشكل فعال.
بدورها، قالت عائشة يوسف، وكيل وزارة تمكين المجتمع إن التمكين هو الهدف الأسمى، وقد أصبح نموذجاً متكاملاً ومساراً يؤكد بأن الإنسان هو المحور الرئيسي في عملية التنمية. وأضافت: «تستند استراتيجيتنا على توفير الفرص التي تساعد الأفراد على النمو، مما يمكنهم من تطوير مهاراتهم. ومن هنا، فإن عام المجتمع هو لحظة وعي وتحفيز للجميع لإحداث تحول إيجابي لأنفسهم وللمجتمع وصناعة المستقبل».
وناقشت فعاليات اليوم الثاني مستقبل الصناعات الفضائية في جلسة بعنوان «التكنولوجيا العميقة والتصنيع الفضائي» بمشاركة كلٍ من سالم بطي القبيسي، المدير العام لوكالة الإمارات للفضاء، وعامر الصايغ الغافري، مساعد المدير العام للهندسة الفضائية بمركز محمد بن راشد للفضاء، وكريم صباغ، المدير العام لشركة «سبيس 42» (Space 42)، وعبد الحفيظ موردي، الرئيس التنفيذي لشركة تاليس الإمارات، والذين أكدوا على أهمية الشراكات في تعزيز البيئة الحيوية المتكاملة للصناعات الفضائية في الدولة.
وانسجاماً مع شعار تسريع الصناعات المتقدمة لهذه الدورة من «اصنع في الإمارات»، شهدت فعاليات اليوم الثاني جلسة تخصصية نوعية من تنظيم مكتب أبوظبي للاستثمار حول تسريع تبنّي تقنيات وحلول الإقلاع والهبوط العمودي الكهربائي في قطاع التصنيع في دولة الإمارات، شارك فيها عمران مالك، مدير مجمع صناعة المركبات الذكية وذاتية القيادة «SAVI»، ونيخيل غويل، الرئيس التجاري لشركة «آرتشر» للطيران.
كما ناقشت جلسة رئيسية التعاون في المشهد الصناعي على مستوى الدولة، شارك فيها كلٌ من شريف العوضي، المدير العام والرئيس التنفيذي للمنطقة الحرة بالفجيرة، ومحمد الخضر الأحمد، الرئيس التنفيذي لمناطق خليفة الاقتصادية أبوظبي - مجموعة كيزاد، ورامي جلاّد، الرئيس التنفيذي لهيئة مناطق رأس الخيمة الاقتصادية (راكز)، وسعود أبو الشوارب، النائب التنفيذي لرئيس مجموعة تيكوم - القطاع الصناعي.
كما ناقشت جلسة رئيسية تعزيز برنامج المحتوى الوطني لمرونة الصناعات المحلية، شارك فيها كلٌ مع عمر صوينع السويدي، وكيل وزارة الصناعة والتكنولوجيا المتقدمة، ومحمد علي الكمالي، الرئيس التنفيذي للتجارة والصناعة في مكتب أبوظبي للاستثمار، وياسر سعيد المزروعي، الرئيس التنفيذي لدائرة الموارد البشرية والدعم المؤسسي والتجاري في «أدنوك، والمهندس سعيد الرميثي، الرئيس التنفيذي لشركة حديد الإمارات أركان.
كما شهدت منصة اصنع في الإمارات عقد جلسة حوارية تحت عنوان «سد فجوة رأس المال وتحفيز نجاح الشركات الصغيرة والمتوسطة في دولة الإمارات»، وذلك بتنظيم من صندوق الإمارات للنمو. وشهدت الجلسة التي أدارتها نجلاء المدفع، نائب رئيس مركز شراع، ونائب الرئيس والعضو المنتدب لدى صندوق الإمارات للنمو، مشاركة كلٍ من أحمد النقبي، الرئيس التنفيذي لمصرف الإمارات للتنمية، والدكتور علي السويدي، مؤسس مركز ترميم للعظام والعمود الفقري، وستيفن ويلتون، عضو مجلس إدارة صندوق الإمارات للنمو.
كما استضافت منصة اصنع في الإمارات جلسة حوارية بعنوان «الشركات العائلية: ممكنات رئيسية للنمو والتوسع في القطاع الصناعي»، شارك فيها عبدالرحمن الشيباني، الرئيس التنفيذي لمجموعة القرق.
وقدّم روّاد أعمال من منصة اصنع في الإمارات نصائح للطلاب لتأسيس عمل تجاري. ودعت رائدة الأعمال الإماراتية الدكتورة ريم الجنيبي، مؤسِسة منصة «ستيلر استوديو»، رواد الأعمال للتحلي بالمرونة، والإصرار، والتعلم من الأخطاء.
الوزراء: نستهدف الشركات العملاقة ونقدم لها كل الدعم لتنطلق في استثماراتها واعمالها في مصر