منسقية كلية الحقوق بجامعة عدن تنظم ورشة حول "حقوق الإنسان في القانون الدولي"
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
(عدن الغد)خاص:
نظمت منسقية المجلس الانتقالي في كلية الحقوق بجامعة عدن، صباح يوم الإثنين، ورشة "حقوق الإنسان في القانون الدولي"، وذلك برعاية كريمة من القائد عيدروس الزُبيدي، رئيس المجلس الانتقالي الجنوبي، نائب رئيس مجلس القيادة الرئاسي.
وتناولت الورشة اوراق علمية قدمها عدد من الدكاترة متعلقة بالقانون الدولي الإنساني وعلاقته بحقوق الإنسان، بالإضافة إلى مبادىء وقواعد القانونين الدولي للإنسان وماهية خصائصه ونطاق تطبيقه .
واوصت الورشة بضرورة تطبيق حقوق الإنسان والقوانين الدولية على كافة النزاعات في السلم والحرب، بالإضافة ايجاد الوسائل المناسبة لتطبيق القانونين في دولة الجنوب المستقبلية، لاسيما استحداث مساق في كلية الحقوق لتدريس القانون الدولي الإنساني.
وأكدت الورشة على ضرورة الاستمرار في عقد الورشات والندوات لتمكين الطلاب من استيعاب المصطلحات المتعلقة بحقوق الإنسان والمواثيق الدولية في المجالات المختلفة.
حضر الورشة د. عبدالغني الزهر نائب عميد كلية الحقوق - جامعة عدن، و د. صلاح فيصل كبُشي نائب رئيس منسقية الانتقالي في الحقوق، و د. محمد عبدالحميد علوي رئيس الإدارة التنظيمية بالمنسقية، و د. أمين علي حسن رئيس الإدارة المالية بالمنسقية، و د. عبدالله الجعري رئيس الإدارة الأكاديمية بالمنسقية، و د. عبدالواسع السقلدي رئيس الإدارة القانونية بالمنسقية، و د. طارق عبادي رئيس إدارة شؤون طلاب المنسقية، و د. أميمة سعدون رئيس إدارة المرأة بالمنسقية، وعدد غفير من الطلاب والحاضرين.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: رئیس الإدارة کلیة الحقوق
إقرأ أيضاً:
مركز جمعة الماجد يقدّم ورشة عمل حول الحوكمة
دبي (الاتحاد)
نظّم «مركز جمعة الماجد للثقافة والتراث»، يوم أمس الأول، ورشة عمل بعنوان: «الحوكمة وأثرها في تحسين إدارة الأداء المؤسسي»، قدّمها الدكتور طارق رشيد، خبير التطوير المؤسسي والمستشار الدولي المعتمد من الأمم المتحدة، وذلك بمشاركة 28 متدرباً ومتدربة من مختلف الجهات الحكومية والخاصة.
هدفت الورشة، التي تأتي ضمن فعاليات البرنامج الثقافي الصيفي الذي ينظّمه المركز، إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأسسها وأهميتها في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسات، والحفاظ على استدامة الموارد في ظل التحديات المتسارعة التي يشهدها العصر.
وتناولت الورشة عدداً من المحاور الرئيسة، من أبرزها: أهمية الحوكمة في المؤسسات، والعلاقة بينها وبين الأداء المؤسسي، وتحديات تطبيقها، والحوكمة في ضوء التحول الرقمي، بالإضافة إلى دور القيادة والإدارة العليا في دعم ممارسات الحوكمة.
وفي سياق حديثه، أوضح الدكتور طارق رشيد أن «الحوكمة هي نظام للرقابة والتوجيه على المستوى المؤسسي، يحدد المسؤوليات والحقوق والعلاقات مع جميع الأطراف المعنية، ويبيّن القواعد والإجراءات اللازمة لاتخاذ قرارات رشيدة تتعلق بعمل المنظمة، بما يعزز العدالة والشفافية والمسؤولية المؤسسية، ويكرّس الثقة والمصداقية في بيئة العمل».
كما سلّط الضوء على العناصر الثلاثة الأساسية التي تُسهم في تحقيق الأداء المؤسسي من خلال الحوكمة، وهي: وجود استراتيجية واضحة، ونظام موثّق، وثقافة مؤسسية فاعلة.
وقد شهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين من خلال التمارين العملية والنقاشات التفاعلية.
وفي ختام الورشة، كرّم الدكتور محمد كامل جاد، مدير عام المركز، المحاضر بشهادة شكر وتقدير، كما وُزّعت الشهادات على المشاركين في الورشة.
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة