وزيرة الصحة الفلسطينية: مستشفيات غزة ستتوقف في غضون ساعات عن العمل
تاريخ النشر: 17th, October 2023 GMT
قالت وزيرة الصحة الفلسطينية مي الكيلة في تصريح لبرنامج صباح الناس الثلاثاء 17 أكتوبر 2023 إنّ الوضع في مستشفيات غزة دقيق جدا ويزداد سوءا حيث نفدت الأدوية والمعدات الطبية أو تكاد كما شارف الوقود المزود للمولدات الكهربائية على الانتهاء، محذّرة من أنّ مستشفيات غزة ستتوقف في غضون ساعات عن العمل إذا لم يتم ادخال هذه المعدات بشكل عاجل.
وأكّدت الوزيرة أنّ تهجير مليون فلسطيني أدّى إلى التجاء الناس إلى المدارس التابعة لوكالة غوث اللاجئين أو المدارس الحكومية وإلى محيط المستشفيات، مضيفة أنّ ذلك ينذر بكارثة بيئية في ظل نقص الماء والغذاء مع امكانية انتشار الأمراض المعدية والأوبئة.
استمع إلى مداخلتها في برنامج صباح الناس
وكانت المتحدثة باسم الهلال الأحمر الفلسطيني نضال فرفخ قد ناشدت، في تصريح سابق لبرنامج "صباح الناس"، قادة العالم والمجتمع الدولي بالضغط على الاحتلال الاسرائيلي من أجل إدخال المساعدات الطبية والوقود لتشغيل المولدات بالمستشفيات بشكل فوري وعاجل، محذّرة من أنّ مستشفيات غزّة التي خرج العديد منها عن الخدمة بسبب القصف، قد تتحوّل إلى مقابر جماعية، وهو التحذير نفسه الذي أطلقته وزيرة الصحة مي الكيلة.
المصدر: موزاييك أف.أم
إقرأ أيضاً:
ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات
ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بعدد من الضوابط والتيسيرات الخاصة بالنساء العاملات، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة وداعمة خاصة للأمهات، ويعزز تمكين المرأة في سوق العمل.
ونصت المادة 59 من القانون على أنه يتعين على صاحب العمل، عند تشغيله عاملة واحدة أو أكثر، أن يقوم بتعليق نسخة من نظام تشغيل النساء في أماكن العمل أو تجمعات العمال.
ويشترط أن يتضمن هذا النظام قواعد العمل المرن والعمل عن بُعد، بما يراعي أوضاع النساء اللاتي يرعين أطفالًا من ذوي الإعاقة أو الأقزام، وذلك لضمان تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والواجبات الأسرية.
حضانات في مواقع العمل
أما المادة 60، فقد ألزمت صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد بإنشاء دار حضانة داخل المنشأة أو التعاقد مع دار حضانة لرعاية أطفال العاملات، بما يضمن توفير الرعاية الملائمة للأطفال خلال ساعات العمل.
وفي حال وجود منشآت تقع في نفس المنطقة، ويقل عدد العاملات في كل منها عن 100، فقد نص القانون على التزام جماعي بإنشاء أو التعاقد مع دار حضانة مشتركة.
كما أجاز القانون استثناءً لصاحب العمل يسمح له بتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدلاً من إنشاء حضانة، على أن يتم ذلك وفقًا للضوابط التي يصدرها الوزير المختص بالتنسيق مع وزير التضامن الاجتماعي والمجلس القومي للطفولة والأمومة.