قالت وزيرة الصحة الفلسطينية مي الكيلة في تصريح لبرنامج صباح الناس الثلاثاء 17 أكتوبر 2023 إنّ الوضع في مستشفيات غزة دقيق جدا ويزداد سوءا حيث نفدت الأدوية والمعدات الطبية أو تكاد  كما شارف الوقود المزود للمولدات الكهربائية على الانتهاء، محذّرة من أنّ مستشفيات غزة ستتوقف في غضون ساعات عن العمل إذا لم يتم ادخال هذه المعدات بشكل عاجل.

وأكّدت الوزيرة أنّ تهجير مليون فلسطيني أدّى إلى التجاء الناس إلى المدارس التابعة لوكالة غوث اللاجئين أو المدارس الحكومية وإلى محيط المستشفيات، مضيفة أنّ ذلك ينذر بكارثة بيئية في ظل نقص الماء والغذاء مع امكانية انتشار الأمراض المعدية والأوبئة.

استمع إلى مداخلتها في برنامج صباح الناس
 

وكانت المتحدثة باسم الهلال الأحمر الفلسطيني نضال فرفخ قد  ناشدت، في تصريح سابق لبرنامج "صباح الناس"، قادة العالم والمجتمع الدولي بالضغط على الاحتلال الاسرائيلي من أجل إدخال المساعدات الطبية والوقود لتشغيل المولدات بالمستشفيات بشكل فوري وعاجل، محذّرة من أنّ مستشفيات غزّة التي خرج العديد منها عن الخدمة بسبب القصف، قد تتحوّل إلى مقابر جماعية، وهو التحذير نفسه الذي أطلقته وزيرة الصحة مي الكيلة.

المصدر: موزاييك أف.أم

إقرأ أيضاً:

ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات

ألزم قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بعدد من الضوابط والتيسيرات الخاصة بالنساء العاملات، بما يضمن توفير بيئة عمل آمنة وداعمة خاصة للأمهات، ويعزز تمكين المرأة في سوق العمل.

وكيل وزارة القوى العاملة الأسبق: قانون العمل الجديد استحدث إنشاء محاكم عمالية متخصصةوكيل القوى العاملة الأسبق يكشف ضوابط اعتماد الاستقالة بقانون العمل الجديدخبير تشريعات عمالية: 3 موضوعات في قانون العمل الجديد تنطبق عليها كل فئات العمالقانون العمل الجديد يوسع مظلة الحماية للعمالة غير المنتظمة..تفاصيل

ونصت المادة 59 من القانون على أنه يتعين على صاحب العمل، عند تشغيله عاملة واحدة أو أكثر، أن يقوم بتعليق نسخة من نظام تشغيل النساء في أماكن العمل أو تجمعات العمال.

ويشترط أن يتضمن هذا النظام قواعد العمل المرن والعمل عن بُعد، بما يراعي أوضاع النساء اللاتي يرعين أطفالًا من ذوي الإعاقة أو الأقزام، وذلك لضمان تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والواجبات الأسرية.

حضانات في مواقع العمل

أما المادة 60، فقد ألزمت صاحب العمل الذي يستخدم 100 عاملة فأكثر في مكان واحد بإنشاء دار حضانة داخل المنشأة أو التعاقد مع دار حضانة لرعاية أطفال العاملات، بما يضمن توفير الرعاية الملائمة للأطفال خلال ساعات العمل.

وفي حال وجود منشآت تقع في نفس المنطقة، ويقل عدد العاملات في كل منها عن 100، فقد نص القانون على التزام جماعي بإنشاء أو التعاقد مع دار حضانة مشتركة.

كما أجاز القانون استثناءً لصاحب العمل يسمح له بتحمل تكاليف رعاية الأطفال بدلاً من إنشاء حضانة، على أن يتم ذلك وفقًا للضوابط التي يصدرها الوزير المختص بالتنسيق مع وزير التضامن الاجتماعي والمجلس القومي للطفولة والأمومة.

طباعة شارك قانون العمل الجديد أصحاب الأعمال بالنساء سوق العمل مواقع العمل تشغيل النساء

مقالات مشابهة

  • جيش الاحتلال الإسرائيلي: اعتراض صاروخ باليستى ثانٍ أطلق من اليمن في غضون ساعات
  • وزير الصحة يكشف عن تشغيل مستشفيات جديدة بأكثر من 2100 سرير... مشاريع كبرى ببني ملال وأكادير وكلميم
  • من محافظة نفطية إلى محافظة منكوبة.. حضرموت تواجه شبح الانهيار الخدمي
  • وزيرة التنمية المحلية تشارك في المقابلات الشخصية لبرنامج المرأة تقود
  • بيدينا مثل.. هيدي كرم تكشف موقفها من العمل مع محمد رمضان
  • هل تختفي الوظائف أم الناس؟ لغز البطالة في تركيا
  • العلاقة بين عدد ساعات النوم وصحة القلب.. ما الحدّ الآمن؟
  • شاب يبحث عن أهله: رموني في الشارع بعد ساعات من ولادتي.. ونفسي يبقى ليا أسرة
  • ساعات مرنة لرعاية الأطفال.. قانون العمل الجديد يُنصف الأمهات العاملات
  • تفاصيل استخراج تصريح سفر أونلاين .. رابط مباشر