18 مهمة لمركز تنمية الموارد البشرية بالقاهرة.. الارتقاء بمستوى العاملين بالمحافظة
تاريخ النشر: 29th, October 2023 GMT
أكدت محافظة القاهرة أن مركز القاهرة لتنمية الموارد البشرية يعمل على تدريب العاملين بالديوان والأحياء والارتقاء بمستواهم من أجل تقديم خدمات أفضل للمواطنين، ومن أبرز المهام التى يقوم بها مركز التدريب التابع لمحافظة القاهرة، وفق تقرير المحافظة ما يلي:
خطة تدريب- حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية.
- إعداد خطة التدريب السنوية تشمل كافة العاملين في مجال التخصص.
- تصميم البرامج التدريبية على مستوى القيادات العليا - الإدارة الوسطى - الإدارة التنفيذية .
- إدخال أسماء المرشحين للدورات التدريبية .
- تحديث بيانات المدربين من خلال وثائق التعارف .
مناهج التدريب- تجميع المناهج العلمية من المدربين .
- إعداد تقرير شهري للدورات التي تم تنفيذها وتشمل على اسم الدورة - رقم القاعة - اسم المدرب – عدد المستهدفين- عدد الحاضرين – نسبة نجاح الدورة .
- إعداد مذكرة للعرض خاصة بالإبلاغ عن أسماء الدورات ومدربيها بموعد سابق عن إتمام الدورة.
- إعداد خطة تدريبية للدورات الخاصة على مدار السنة .الإشراف على تنفيذ العملية التدريبية .
- المراجعة على المعدات والتجهيزات الخاصة بالمكان.
- متابعة أعمال الحضور والانصراف.
- توزيع وثائق التعارف على المتدربين.
- توزيع المادة العلمية على المتدربين .
استمارات التقييم- تطبيق استمارات التقييم من خلال المدرب لإعداد شهادات الناجحين .
- تطبيق استمارات التقييم من خلال المتدرب لمعرفة تقييم آداء المدرب .
- إعداد تقرير نهائي لكل دورة شامل إيجابيات وسلبيات الدورة .إعداد المأموريات الخاصة بالمتدربين .
- إدخال وثائق التعارف للمتدربين على قاعدة بيانات من خلال كشوف الحضور والإنصراف
- متابعة الآداء من خلال متابعة المتدربين بعد تنفيذ العملية التدريبية بأسبوعين وبعد فترة .
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: أسماء المرشحين البرامج التدريبية المناهج العلمية تدريب العاملين تنمية الموارد البشرية خطة تدريبية قاعدة بيانات محافظة القاهرة تدريب من خلال
إقرأ أيضاً:
استعراض جهود تنمية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ودعم رواد الأعمال في ظفار
صلالة- العُمانية
ناقش المجلس البلدي بمحافظة ظفار عددًا من الموضوعات التنموية والخدمية والموقف التنفيذي لعدد من المشروعات التنموية بنيابة جزر الحلانيات، في إطار المتابعة المستمرة لخطط التنفيذ ومؤشرات التقدم بالمحافظة.
واستعرض الاجتماع الذي عُقد برئاسة صاحب السمو السيّد مروان بن تركي آل سعيد، محافظ ظفار رئيس المجلس البلدي، العرض المرئي المُقدَّم من إدارة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة "ريادة" بمحافظة ظفار، والذي تناول جهود الهيئة والمؤشرات المتعلقة بتنمية قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، إضافة إلى أبرز التوجهات الاستراتيجية في مسارات التمويل والاستثمار، ودورها في دعم رواد الأعمال وتعزيز إسهاماتهم في الاقتصاد الوطني.
كما اطّلع المجلس على التصور المقترح لمكافحة شجرة الغاف البحري (المسكيت) في محافظة ظفار، بحضور الجهات المعنية، وبما يشمل الجوانب الفنية والتوعوية للتقليل من تأثيراتها السلبية على الإنسان والمياه والمراعي والثروة الحيوانية.
وفي إطار تكامل الجهود الصحية والاجتماعية، ناقش المجلس نتائج لقاء لجنتي الشؤون الصحية والبيئية، والشؤون الاجتماعية، مع المختصين بالمديرية العامة للخدمات الصحية بالمحافظة بهدف تعزيز التوعية المجتمعية بمسألة الفحص الطبي قبل الزواج، وأهميته في الحد من انتشار الأمراض الوراثية وحماية الصحة العامة.
كما بحث المجلس تنظيم قطاع النقل في المحافظة، لا سيما فيما يتعلق بقطاع سيارات الأجرة، وسبل تطويره وفق أفضل الممارسات التنظيمية بما يضمن جودة الخدمة وسلامة التشغيل.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟