قضت الدائرة الرابعة «تأديب»، بالمحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، بإلغاء الحكم المطعون فيه من قبل مهندس تنظيم بالإدارة الهندسية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة بني سويف، بإحالته للمحاكمة التأديبية لبطلان هذه الإحالة، والقضاء بعدم قبول الدعوى التأديبية «رقم 86 لسنة 5 ق» لبطلان الإحالة ورفض ما عدا ذلك من طلبات.

لم يؤد العمل المنوط به بدقة وأمانة

وجاء في حيثيات المحكمة، إن وقائع الطعن حسبما يتبين من الأوراق تخلص في أنه بتاريخ 13/1/2019 أقامت النيابة الإدارية دعواها رقم 86 لسنة 5 ق، ونسبت إليه بوصفه مهندس تنظيم بالإدارة الهندسية بالوحدة المحلية لمركز ومدينة بنى سويف، أنه خلال الفترة من 8/5/2016 حتى 17/10/2016 لم يؤد العمل المنوط به بدقة وأمانة وخالف القواعد والأحكام المنصوص عليها بالقوانين واللوائح وذلك بأن:

1- تراخي خلال الفترة من 8/5/2016 حتى 17/10/2016 في تحرير مذكرة إزالة بشأن التعدي الواقع من «مواطنة» ببناء الدور الأرضي بدون سقف دون ترخيص بالعقار المملوك لها والكائن بشارع الرضواني من شارع نامق بحي مقبل مما ترتب عليه تأخير إصدار قرار الإزالة لهذا التعدي.

2- لم يقم بوضع لافتة بمكان التعدي الواقع من المواطنة، وتوضيح المخالفات، وما اتخذ بشأنها من إجراءات.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مجلس الدولة الإدارية العليا بني سويف المحكمة الإدارية العليا

إقرأ أيضاً:

للعاملين الدولة.. متى يتم محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين؟

يتعرض الكثير من المواطنين العاملين بالجهاز الإداري للدولة إلى توقيع جزاءات عليهم من قبل جهة العمل، ويرغبون في معرفة محوها قانونا .


في هذا الصدد، نص قانون الخدمة المدنية، على أنه يتم محو الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف بانقضاء الفترات الآتية :


-سنة في حالة الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر مدة لا تزيد على خمسة أيام .


- سنتان في حالة اللوم والخصم من الأجر مدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يوماً

- ثلاث سنوات في حالة الخصم من الأجر مدة تزيد على 15 يوما وحتى ثلاثين يوما.

- أربع سنوات بالنسبة إلى الجزاءات الأخرى عدا جزاءى الفصل والإحالة إلى المعاش .


وطبقا للقانون ، تحسب فترات المحو اعتباراً من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأن لم يكن بالنسبة للمستقبل ولا يؤثر على الحقوق والتعويضات التي ترتبت نتيجة له، وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات المحو .

هؤلاء الفئات محرومة من إجازة رأس السنة الهجرية طبقا لقانون الخدمة المدنيةكل ما تحتاجين معرفته عن إجازات وامتيازات المرأة العاملة طبقا لقانون الخدمة المدنيةقانون الخدمة المدنية يُنظّم تعيين الموظفين الجُدد | تفاصيلضوابط التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية طبقا لقانون الخدمة المدنيةإنهاء خدمة الموظف المعين في هذه الحالة بقانون الخدمة المدنية


و  تسقط الدعوى التأديبية بالنسبة للموظف الموجود بالخدمة بمضى ثلاث سنوات من تاريخ ارتكاب المخالفة وتنقطع هذه المدة بأى إجراء من إجراءات التحقيق أو الاتهام أو المحاكمة، وتسرى المدة من جديد ابتداء من آخر إجراء .


وإذا تعدد المتهمون فإن انقطاع المدة بالنسبة لأحدهم يترتب عليه انقطاعها بالنسبة للباقين،ولو لم تكن قد اتخذت ضدهم إجراءات قاطعة للمدة ومع ذلك إذا شكل الفعل جريمة جنائية، فلا تسقط الدعوى التأديبية إلا بسقوط الدعوى الجنائية.

طباعة شارك جـــــزاءات قانون الخدمة المدنية موظفين جزاءات تأديبية مجلس النواب

مقالات مشابهة

  • محكمة الأسرة ببني سويف ترفض دعوى تطليق للضرر: الشهود مشافوش حاجة
  • تحقيق عاجل مع 12 طبيبًا وموظفًا بوحدة ننا الصحية ببني سويف لتغيبهم عن العمل
  • للعاملين الدولة.. متى يتم محو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين؟
  • حكم كأس العالم 2026 يقود مباراة نفط البصرة وأمانة بغداد
  • الزمالك يدخل معسكرًا مغلقًا في العاصمة الإدارية استعدادا للموسم الجديد
  • الزمالك يدخل معسكر مغلقاً فى العاصمة الإدارية .. اعرف الموعد
  • الزمالك ينتظم في معسكر مغلق بالعاصمة الإدارية استعدادًا للموسم الجديد
  • تأجيل دعوى حظر فدوى مواهب إلى 8 نوفمبر للإطلاع
  • تأجيل دعوى حظر فدوى مواهب إلى 8 نوفمبر للاطلاع وتمكينها من التدخل في القضية
  • أساءت لـ الحضارة الفرعونية ودرست الدين دون ترخيص.. تأجيل دعوى حظر فدوى مواهب لـ 8 نوفمبر