التدريب التقني ترصد “564” مخالفة تدريبية
تاريخ النشر: 14th, November 2023 GMT
البلاد ــ الرياض
رصدت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 564 مخالفة في منشآت التدريب الأهلية خلال النصف الأول من العام الحالي 2023م.
وأوضحت المؤسسة، أن المخالفات المرصودة من خلال الإدارة العامة للتدريب الأهلي شملت جهات تدريبية مرخصة وغير مرخصة، مؤكدة أنها تعمل على متابعة جودة أداء المنشآت المرخصة في ظل تطبيق القواعد والإجراءات التنفيذية للائحة التدريب في منشآت التدريب الأهلية، ورصد الجهات التي تقوم بمزاولة التدريب دون الحصول على رخصة والتعامل معها وفق الأنظمة والإجراءات المخصصة لذلك.
وأضافت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أنه بهدف دعم وتشجيع القطاع الخاص على الاستثمار في التدريب جرى خلال النصف الأول من العام، الترخيص لعدد 84 منشأة تدريبية جديدة لتقديم البرامج التدريبية في عدة مجالات، كما قامت بإصدار 268 بطاقة مدّرب معتمد، في حين تمّ تنفيذ 41758 اختبارًا شاملًا وتأهيليًا.
يذكر أن عدد المنشآت التدريبية المرخصة التي تشرف عليها المؤسسة يتجاوز 1200 منشأة تدريبية بمختلف مناطق المملكة.
المصدر: صحيفة البلاد
كلمات دلالية: التدريب التقني
إقرأ أيضاً:
“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
الوطن| متابعات
اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.
ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.
حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.
وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.
ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.
الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا