سايحي يشرف على إطلاق دليل التكفل بالالتهابات التنفسية الحادة عند الأطفال
تاريخ النشر: 5th, December 2023 GMT
أشرف وزير الصحة عبد الحق سايحي، اليوم الثلاثاء، بفندق سوفيتال على إطلاق دليل التكفل بالالتهابات التنفسية الحادة عند الأطفال.
وجرى ذلك بحضور ممثل المنظمة العالمية للصحة، خبراء و مختصين، إطارات من الإدارة المركزية.
وأبدى الوزير في البداية سعادته بمشاركة الحضور هذا الحدث الهام الا وهو إطلاق دليل التكفل بالالتهابات التنفسية الحادة عند الأطفال والذي من شأنه أن يساهم في دعم و توجيه مهنيي الصحة للتكفل الأمثل بالاطفال المصابين.
كما أشار إلى أن هذا الدليل هو ثمرة عمل متواصل منذ عدة سنوات بعدما تمّ دراسته و تحيينه لتقديم دليل كامل يسمح للمهنيين تطبيقه بكل سلاسة و أريحية.
وأضاف سايحي إلى أن مايجب أن نستخلصه من إطلاق هذا الدليل هو إعطاء المصداقية لعمل مهنيي الصحة في المستشفيات و المراكز الصحية و ضبط الجوانب المهمة في التكفل بالالتهابات التنفسية الحادة عند الأطفال الذي يضمن التكفل الصحي الجيد من جميع النواحي من حيث تسخير الأطباء الأخصائين و توفير الأدوية و غيرها .
كما عبّر الوزير عن أمله في أن تعمم هذه الفكرة بإنشاء أدلة في مختلف الأمراض الأخرى ليكون أداة تساعد الممارسين في مزاولة عملهم بكل اتقان خدمة للمريض، و دعا السيد الوزير ايضا إلى فتح وحدات للبحث العلمي على مستوى الهياكل الصحية يشرف عليها الأساتذة والمساعدين من خلال انجاز دراسات تطبيقية يستفيد منها طلبة الطب.
و في الاخير شجّع الوزير الممارسين لتقديم أعمال من شأنها ترقية النظام الصحي و تعطي اللبنة الأساسية لنظام صحي قوي يعتمد على الخبرة و على العلم و على المادة السلسة التي تسمح للممارس الطبي بتقديم خدمة صحية ذات جودة خاصة اذا كان هناك مراجع نظرية و علمية.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
بعد قرار الوزير.. «الموارد البشرية» تنشر دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دليل تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهارية، بعد قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الصادر بهذا الشأن.
ويتضمن الدليل المنشور على موقع الوزارة الإلكتروني، تصنيف رخص العمل بحسب الفئات المهارية (عالية المهارة وماهرة وأساسية) وفق معايير تصنيف تشمل «المؤهلات العلمية، الخبرة العملية، المهارات الفنية، الأجر، والعمر».
ويعتمد النظام على القائم على النقاط بناء على معايير المؤهل، الخبرة، الأجر، ويتم تخصيص عدد معين من النقاط لكل معيار بناء على أداء مقدم الطلب وحال تجاوز إجمالي النقاط التي حصل عليها المتقدم حدا معينا تحدده الوزارة فيكون مؤهلا للحصول على رخصة عمل عالية المهارة.
ويمتاز النظام بالمرونة ويسمح بتعويض عدم استيفاء بعض المعايير بالتعويض بأداء أعلى في معايير أخرى فلو كان المقتدم حاصلا على خبرة طويلة ولكنه لم يستوف الحد الأدنى المطلوب في التعليم والخبرة فبإمكانه الحصول على رخصة عمل عالية المهارة بناء على أدائه في المعايير المتبقية، ويمكن مطالعة الدليل الإرشادي عبر الرابط (اضغط هنا).
الموارد البشريةأحمد بن سليمان الراجحيأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.