وكيل وزارة الموارد البشرية: نتخذ إجراءات “تصحيحية” ضد الشركات التي تتأخر في دفع رواتب موظفيها
تاريخ النشر: 22nd, December 2023 GMT
أكد وكيل وزارة الموارد البشرية “سطام الحربي”، أن عدم دفع المنشأة للرواتب عبر منصة حماية الأجور قد يدخلها في دائرة الاشتباه بممارسة التستر التجاري.
وأضاف في تصريحات لـ “العربية”، أن الالتزام بدفع الرواتب يعني دفع المنشأة للرواتب خلال 5 أيام من موعد استحقاقها.
وأوضح أن وزارة الموارد البشرية تتخذ إجراءات “تصحيحية” ضد الشركات التي تتأخر في دفع رواتب موظفيها.
وأشار إلى أن هناك ما يقرب من 700 ألف منشأة في المملكة تدفع رواتب موظفيها شهربا عبر برنامج حماية الأجور.
#نشرة_الرابعة | وكيل وزارة الموارد البشرية سطام الحربي: نتخذ إجراءات "تصحيحية" ضد الشركات التي تتأخر في دفع رواتب موظفيها
@Mudad_sa pic.twitter.com/8pn4iKrdnP
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) December 21, 2023
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: المملكة وزارة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
أردوغان يمهد لمرحلة ما بعد “بي كا كا”: إصلاح شامل للبلديات ونهاية عهد الوصاية
قال الرئيس التركي رجب طيب أردوغان إن تعيين أوصياء على البلديات سيصبح استثناءً في المرحلة المقبلة، وذلك في حال التزام منظمة “بي كا كا” الإرهابية بقرار إلقاء السلاح وتفككها الكامل.
وأوضح أردوغان أن المرحلة القادمة تستدعي “وضعًا جديدًا للإدارة البلدية” في البلاد، مشددًا على ضرورة مراجعة منظومة الحكم المحلي بأكملها، من حيث تقاسم الصلاحيات وهيكل الإدارة وشفافية استخدام الموارد.
وفي كلمة ألقاها الرئيس أردوغان، أشار إلى أن تركيا باتت بحاجة ملحّة إلى مناقشة شاملة لمفهوم الإدارة المحلية وتنظيمه ضمن نظام حديث. وقال:
“الارتباك في الصلاحيات بين البلديات المختلفة، خاصة في المدن الكبرى خارج أنقرة وإسطنبول وكوجالي، يستدعي إعادة النظر بشكل عاجل، لا سيما في مسألة تضارب المسؤوليات بين بلديات المدن وبلديات المناطق”.
كما أكد أردوغان على ضرورة وضع تعريفات واضحة، وإجراءات دقيقة، وممارسات شفافة في العمل البلدي، مشيرًا إلى أهمية تصميم لوائح تقسيم المناطق منذ البداية بشكل مدروس، وتثبيط تخصيص الموارد لمشاريع تفتقر إلى الإعداد الفني والإداري اللازم.
رقابة على الموارد ودعوة للبرلمان اقرأ أيضاتركيا تكشف عن “الغضب”.. أقوى قنبلة في تاريخ…
لقاء جعجع – جنبلاط... تحالف انتخابي ع القطعة