بمشاركة 4 محافظات.. «تعليم الغربية» تشارك في مبادرة «تميز المعلم»
تاريخ النشر: 2nd, January 2024 GMT
شارك، اليوم، ناصر حسن، وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية، في فعاليات مبادرة «تميز المعلم»، التابعة إلى وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، حيث يقام الاجتماع الأول مع ممثلي وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، بمدينة الإسكندرية، بمشاركة 4 محافظات، هي الإسكندرية، والمنوفية، والغربية، ودمياط.
محاور المبادرةوتتناول المبادرة عدد من الموضوعات، منها أوجه التعاون والتنسيق بين كليات التربية ووزارة مبادرة «تميز المعلم» الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والتعليم والتعليم الفني ممثلة في المديريات التعليمية، وتوصيات ومقترحات لتعزيز التواصل المستدام بين كليات التربية ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لضمان أن برامج إعداد معلمي المرحلة الابتدائية تلبي احتياجات الوزارة ومتطلبات النظام التعليمي الجديد.
وتناولت المبادرة أهم المعارف والمهارات والاتجاهات التي ينبغي تضمينها في برامج إعداد معلمي المرحلة الابتدائية، لتمكين الخريجين من التطبيق الفعال للنظام التعليمي الجديد، إضافة إلى مقترحات حول كيفية تطوير تجربة التربية العملية.
تطبيق منظومة التعليم الجديدةومن ضمن محاور المبادرة، دعم تطبيق منظومة التعليم الجديدة والمهارات والاتجاهات التي يجب ان تتوفر في برامج اعداد معلم المرحلة، وإبراز المعارف الابتدائية بكليات التربية لتمكين الخريجين من التطبيق الفعال للنظام التعليمي الجديد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تميز المعلم تعليم الغربية الإسكندرية وزارة التربية والتعليم والتعلیم والتعلیم الفنی التربیة والتعلیم
إقرأ أيضاً:
طباعة الكتاب المدرسي على طاولة “العابد” بعد تكليفه بوزارة التربية والتعليم
عقد وزير التّربية والتّعليم المُكلّف بحكومة الدبيبة، “علي العابد”، اِجتماعاُ مع مدير مركز المناهج التّعليمية والبُحوث التّربوية المُكلّف، الأستاذ “محمود الوندي”، ومديري الإدارات والمكاتب بالمركز.
وناقش الاِجتماع، الذي عُقد بحضور وكيلي الوزارة للدّيوان وشؤون المؤسّسات، المُهندس “علي التبروري”، والشؤون التّربوية الدكتورة “مسعودة الأسود”، ومستشار الوزير، طباعة الكتاب المدرسي للتّعليم العام، والتّعليم التّقني للعام الدّراسي 2025–2026م، بالإضافة إلى العمليات الفنّية الخاصة بالطباعة، بحسب بيانه الصحفي.
كما تناول الاِجتماع سُبُل تطوير العمل بالمركز، والرّفع من كفاءة أداءهِ وتأهيل موظفيه، من خلال دورات تدريبية، وكذلك حلحلة جميع الصّعوبات والعراقيل التي تُواجه المركز، وفق البيان.