العمل: توعية أصحاب شركات إلحاق العمالة في المنوفية بأحكام القانون
تاريخ النشر: 3rd, January 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة المنوفية ، ندوة توعوية فى مجال أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، بشأن شركات إلحاق العمالة المصرية بالداخل والخارج ، بحضور مديرى ومفتشى مكاتب العمل ، وكذلك أصحاب شركات الحاق العمالة فى نطاق المحافظة ، تناولت الموضوعات الاتية : شرح المواد القانونية والقرارات الوزارية الصادرة فى هذا المجال ، وكيفية تفادى المخلفات قبل وقوعها وازالة المخالفة ، وتوحيد المفاهيم والتطبيق العملى ، وذلك فى إطار جهود المديرية من خلال سلسلة من الندوات بدأتها فى المنشآت العاملة فى المحافظة للتوعية بأحكام القانون فيما يخص التفتيش العمالى والسلامة والصحة المهنية والقرارات الوزارية المرتبطة بتطبيق تلك الاحكام ، وذلك للتثقيف حول الحقوق والواجبات وكيفية إزالة المخالفات وذلك من خلال المكاتب التابعة للمديرية تحت إشراف الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بالوزارة .
وأوضح سعد عبد الحميد مدير مديرية العمل بالمنوفية ، فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك الجهود التوعوية تأتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بضرورة نشر التوعية باحكام القانون والحقوق والوجبات التى تضمنتها احكامه ، لرعاية العمالة وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الاعمال ، وكذلك التوعية بكيفية إزالة المخالفات التى يمكن ان تكون موجودة فى أماكن العمل لتحقيق الإستقرار ومناخ عمل آمن .
وأضاف مدير المديرية أن الندوة تناولت القاء محاضرات ألقاها عماد سعيد وكيل المديرية ، إيماناً من المديرية بأن التفتيش توعية وإرشاد وتوجيه ، وليس تحرير مخالفات فقط .
وفى نهاية المحاضرة قدم أصحاب الأعمال بالشركات الشكر والتقدير لفريق عمل المديرية فى تنفيذ هذه المحاضرات التوعوية مطالبين بمزيد من هذه المحاضرات البناءة والتى تخدم المجتمع والوطن وتبنى مزيد من الثقه بين أصحاب الأعمال والجهات التنفيذية ..
FB_IMG_1704285532472 FB_IMG_1704285530102 FB_IMG_1704285528296 FB_IMG_1704285526490 FB_IMG_1704285524723 FB_IMG_1704285522418 FB_IMG_1704285520684 FB_IMG_1704285518872 FB_IMG_1704285517071 FB_IMG_1704285515219المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التفتيش العمالي إلحاق العمالة السلامة والصحة المهنية العمالة المصرية حسن شحاته قانون العمل محافظة المنوفية وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
تعزيز الشفافية في عملية دفع الأجور… الموارد: بدء المرحلة الثالثة من تحويل رواتب”العمالة” إلكترونياً
البلاد (الرياض) بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أمس بتطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة، بداية من يوم 1 يوليو 2025، في خطوة؛ تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي. وتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل، الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملين فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م. وأكدت الوزارة أهمية خدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، لما تمثله من خطوة محورية نحو تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، وتسهيلها عبر المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة من خلال منصة “مساند”، وتسهم هذه الخدمة في حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية. يذكر أنَّ خدمة دفع رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الرسمية المحددة؛ تشمل عددًا من المميزات لصاحب العمل والعامل، وتُعزز إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتُسهل على صاحب العمل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره، وتضمن للعامل وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت أو في حال رغبته لتحويل الراتب لعائلته في بلده، وذلك مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة ذاتها بكل سهولة وأمان.