الفئات المستحقة لـ المعاش من العمالة غير المنتظمة
تاريخ النشر: 4th, July 2025 GMT
حدد قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 الفئات المستحقة للمعاش من العمالة غير المنتظمة.
وتنص المادة رقم (2) بند رابعاً من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم (148) لسنة 2019 على الفئات الخاضعة للعمالة غير المنتظمة وهي كالآتي: ـ
1- ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن فئة الحد الأدنـى لأجر الاشتراك.
2- عمال التراحيل.
3- صغار المشتغلين لحساب أنفسهم كالباعة الجائلين ومنادي السيارات وموزعي الصحف وماسحي الأحذية المتجولين وغيرهم من الفئات المماثلة والحرفيين.
4- خدم المنازل ومن في حكمهم الذين يعملون داخل المنازل.
5- محفظى القرآن الكريم وقرائه.
6- المرتلون والقيمة وغيرهم من خدام الكنيسة.
7- ورثة أصحاب الأعمال في المنشآت الفردية غير الخاضعين للبند ثانيًا (أصحاب الأعمال)
أ- ألا يعمل بالمنشأة عمال وقت وفاة مورثها.
ب- أن يكون نصيب الوارث من الدخل السنوي للمنشأة المتخذ أساسًا لربط الضريبة على الدخل أقل من الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
ج-ألا يكون قائماً بإدارة المنشأة.
8- العاملون المؤقتون في الزراعة سواء في الحقول والحدائق والبساتين أو في مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة أو الدواجن أو في المناحل أو في أراضي الاستصلاح والاستزراع، ويقصد بالعاملين المؤقتين من تقل مدة عمالتهم لدى صاحب العمل عن ستة أشهر متصلة أو كان العمل الذي يزاولونه لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط.
9- حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين بالأجرة أو بالمزارعة.
10- ملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها ممن تقل ملكيتهم عن فدان.
وتبلغ قيمة الاشتراك 207 جنيهات شهريا ويزيد كل عام بنسبة ، وتختلف قيمة المعاش حسب مدة الاشتراك التى دفعها المشترك .
جدير بالذكر أن التقديم يتم من خلال التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات وتقديم طلب اشتراك وصورة البطاقة مدون فيها المهنة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: معاشات التأمينات
إقرأ أيضاً:
التأمينات: مسموح العمل في أكثر من جهة بشرط عدم تجاوز الأجور 45 ألف ريال .. فيديو
الرياض
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنه وفقًا لنظام التأمينات، يجوز تسجيل الموظف المشترك لدى أكثر من صاحب عمل في الوقت نفسه، ويتم احتساب الاشتراك له عن شهر العمل كاشتراك واحد، يعتمد فيه مجموع الأجور التي يتقاضاها من جميع جهات العمل المسجل لديها.
وأشارت المؤسسة إلى أن ذلك يخضع لشرط أساسي، وهو ألا يتجاوز مجموع الأجور المسجلة 45 ألف ريال سعودي شهريًا، وذلك في إطار تعزيز حقوق وواجبات المشتركين في النظام التأميني.
من جانبه، أوضح بندر السفير، خبير في الموارد البشرية خلال مداخلة مع قناة الإخبارية، أن للمشترك الحق في العمل لدى أكثر من جهة، بشرط ألا تتجاوز مجموع الأجور 45 ألف ريال شهريًا، لافتًا إلى أن هذا التوجه يعزز مرونة سوق العمل.
وأضاف: “أصبحت المنشآت قادرة على التعاقد مع أكثر من موظف، بما يمكنها من تسيير أعمالها في فترات مؤقتة.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/07/G8XZHSA3Q5giCbMj.mp4
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي