وظائف خالية بالقليوبية.. وزارة العمل تنشر فرص عمل للشباب (الشروط وكيفية التقديم)
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
وظائف خالية بالقليوبية.. أعلنت وزارة العمل، اليوم الجمعة، عن توافر فرص عمل جديدة بمحافظة القليوبية، تنسيقًا مع شركات القطاع الخاص، برواتب تبدأ من 3500 جنيه شهريًا، فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعي.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الوظائف في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
- العدد المطلوب: 50 ترزي.
- الشروط: لا يشترط مؤهل.
- الراتب: من 3500 إلى 6000 جنيه حسب الخبرة.
هابي سويت للصناعات الغذائية- العدد المطلوب: «18 مندوب مبيعات - 15 عامل إنتاج - 15 سائق - 10 مشغل إنتاج».
- الشروط: «مؤهل عالي - متوسط».
- السن: من 20 إلى 35 سنة.
- الراتب: 3500 جنيه.
وظائف خالية بالقليوبيةبيوتك للكرانيش ومستلزمات الديكور- العدد المطلوب: 5 عامل إنتاج.
- الشروط: مؤهل متوسط.
- الراتب: من 3500 إلى 6000 جنيه حسب الخبرة.
- السن: من 22 إلى 35 سنة.
المصرية للأنابيب- العدد المطلوب: «4 فني إنتاج - 5 عامل إنتاج - 10 عامل تعبئة».
- الشروط: «مؤهل عالي - متوسط».
- الراتب: 3500 جنيه.
وظائف خالية بالقليوبيةالتوتونجي جروب للبلاستيك- العدد المطلوب: 1 عامل إنتاج.
- الشروط: مؤهل متوسط.
- الراتب: 3500 جنيه حسب الخبرة.
- السن: من 25 إلى 45 سنة.
الشرقية لصناعة الحلويات والشيكولاتة - كوفرتينا- العدد المطلوب: «15 فنب ميكانيكا - 40 فني إنتاج - 15 فني كهرباء - 5 مهندس كهرباء - 5 مهندس ميكانيكا».
- الشروط: «مؤهل عالي - متوسط».
- السن: من 20 إلى 40 سنة.
- الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات.
- الراتب: حسب المقابلة.
وظائف خالية بالقليوبيةمصنع نويل واكس- العدد المطلوب: «15 عامل إنتاج "خبرة سنة، من الجنسين" - 3 سائق "رخصة 2، 3"».
- الشروط: «مؤهل عالي - متوسط».
- الراتب: من 3500 إلى 5000 جنيه حسب المهنة.
- السن: من 20 إلى 35 سنة.
المتحدة للجوارب والتريكو- العدد المطلوب: «10 عاملة إنتاج - 10 عاملة خياطة - 10 عاملة تعبئة - 10 عامل مخازن - 10 عاملة فرز».
- الشروط: مؤهل متوسط.
- السن: من 18 إلى 30 سنة.
- الراتب: حسب المقابلة.
وظائف خالية بالقليوبيةفابلوس سبورتس وير- العدد المطلوب: «40 عامل خياطة - 7 عامل مكواة - 30 عامل تدريب أعمال خياطة - 5 مشرفين - 7 عامل طباعة - 8 عامل جودة - 3 عامل تطريز».
- الشروط: «مؤهل عالي - متوسط».
- خبرة: من 1 إلى 3 سنوات.
- الراتب: حسب المقابلة.
وظائف خالية بالقليوبيةموعد وكيفية التقديموأوضحت الوزارة العمل، أن التقديم على هذه «الفرص الجديدة» خلال شهر فبراير 2024 الجاري، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر «الوزارة» القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، أوعن طريق أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع الصور، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على «الإنترنت».
اقرأ أيضاًوظائف خالية بشركة كازيون ماركت.. اعرف الشروط وموعد وكيفية التقديم
وظائف بنك مصر.. الؤهلات المطلوبة ورابط التقديم
بمؤهل وبدون.. الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية «المميزات وكيفية التقديم»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف خاليه وزارة العمل وظائف وزارة العمل وظائف خالية بالقليوبية العدد المطلوب وظائف خالیة عامل إنتاج مؤهل عالی جنیه حسب
إقرأ أيضاً:
ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؟.. الإفتاء تجيب
تلقت دا ر الإفتاء المصرية سؤالا تقول صاحبته: ما حكم أخذ المرتب بدون عمل؛ فأنا معيدة بكلية الطب في مدينة غير التي أعيش فيها ويلزم ثلاث ساعات من السفر لأصل إليها، ومنذ فترة اكتشفت أني حامل بعد فترة من العلاج، ونصح الطبيب بالراحة وعدم الذهاب إلى العمل حرصًا على الحمل، ونقلت ذلك إلى رئيس العمل فاقترح أن آخذ إجازة مرضية، ولكني فضلت أن آخذ إجازة سنة بدون مرتب، واستغرقت الإجراءات ثلاثة شهور لم أذهب فيها للعمل ولكن تم صرف راتبي عنها، هل هذا الراتب حلال؛ حيث إني كنت أستحق إجازة مرضية ثلاثة شهور مدفوعة الراتب، ولكني فضَّلْت إجازة سنة حتى أتم الحمل؟
وأجابت الإفتاء عبر موقعها الرسمى عن السؤال قائلة: إذا كانت فترة الثلاثة أشهر المشار إليها استغرقت في الإجراءات اللازمة للحصول على الإجازة فلا مانع شرعًا من أخذ راتب هذه الشهور، لكن إذا كانت السائلة تقيم في المنزل ولا تذهب إلى حيث يجب الذهاب لإتمام الإجراءات فإنه لا يحقُّ لها أخذ هذا الراتب، ويٌمكِنها أن تأخذ هذا الراتب إذا كان ذلك بعلم المدير المسؤول والإدارة وكان هذا التصرف معروفًا وسائدًا في المصالح الحكومية ومما يتسامح فيه عرفًا وعادةً بين الناس.
يأخذ راتبا شهريا دون أن يقوم بعمل
قال الدكتور عمرو الورداني، مدير إدارة التدريب وأمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، إنه لا يجوز أخذ الأجرة أو الراتب الشهري على عمل لم يقم به الشخص، منوهًا بأن هذا المال لا يكون حرامًا ولا حرج فيه بهذه الحالة فقط.
وأوضح «الورداني» في إجابته عن سؤال: «إذا كان الشخص يعمل خارج البلاد، وكفيله يقوم بأداء عمله حيث إنه وظفه في مكان حكومي، على أن يتقاضى الشخص راتبه دون أن يؤدي أي عمل ولا حتى يذهب إلى هذا العمل، فما حكم أخذ أجر عن عمل لم أقم به؟»، أن الأجر يكون في مقابل العمل.
وأضاف أنه في هذا الأمر يتم الرجوع كذلك إلى نظام العمل داخل الدولة فإذا لم يسمح بذلك فهو مال حرام وباطل، وإذا كانت هناك ما يسمح به بأى مسوغ فهنا يكون لا حرج فيه بناء على قوانين الدولة، منوهًا بأن أن الإسلام يحث على العمل وأخذ الأجرة في مقابل هذا العمل من أجل تعمير وبناء هذا الكون.
وأشار إلى أن الموظفين والعاملين هم أُجَرَاءُ لأوقات معينة على أعمال معينة يتعاقدون عليها ويأخذون عليها أجرًا، وهذا الأجر في مقابل احتباسِهم أنفسَهم واستقطاعِهم جزءًا معينًا من وقتهم لصرفه في هذا العمل، فليس لهم أن يقوموا بأي عمل آخر من شأنه أن يأخذ من وقتهم ما يؤثر على جودة أدائهم في عملهم.
وتابع: ما لم يكن متفقًا عند التعاقد على استقطاع شيء من الوقت،وباستثناء ما جرى عُرف العمل على استثنائه؛ فإذا صرف العامل وقت عمله في غير ما تعاقد عليه كان مُخِلًّا بعقده، مستوجبًا للذم شرعًا وعُرْفًا، والمؤمنون على شروطهم.
تعزيز الشفافية والمشاركة.. مذكرة تفاهم جديدة بين مفوضية الانتخابات ومؤسسة بحثية وطنية