مدير الجامع الأزهر يتفقد اختبارات المتقدمين للعمل بالرواق في الوادي الجديد
تاريخ النشر: 8th, February 2024 GMT
تفقد الدكتور هاني عودة مدير عام الجامع الأزهر، اليوم، اختبارات المرحلة الثانية لاختيار المتقدمين للعمل محفظي ومعلمي القرآن الكريم بالرواق الأزهري بمحافظة الوادي الجديد.
اختبارات المرحلة الثانية لاختيار المتقدمين للعمل محفظي قرآن كريموذكر مدير عام الجامع الأزهر في بيان منذ قليل، أنَّ هذه الاختبارات تهدف لاختيار محفظين للقرآن الكريم على المنهج الأزهري الوسطي؛ ليكونوا نواةً لنشر رسالة الرواق الأزهري ذات التوجه المعتدل في المجتمع، وبناء نسُق من القيم القرآنية الحضارية لدى النشء تنعكس على سلوكياتهم وأخلاقهم، كما تعد الاختبارات محطة حاسمة يتمّ من خلالها تقييم المرشحين واختيار الأنسب من بينهم، وذلك للوقوف على الخبرات والمعرفة السابقة للمتقدم وكذلك قدراته التحليلية وتفكيره الوسطي السليم وفهم سلوكه ومدى ملائمته لطبيعة العمل بالرواق، وتقييم مدى توافق قدراته مع متطلبات العمل بالرواق الأزهري.
جدير بالذكر أنَّ عدد الفروع الحالية بالوادي الجديد 25 فرعًا وتضم 1500 دارسٍ برواق القرآن الكريم والتجويد، إضافة إلى دارسي برواق العلوم الشرعية والعربية، وتأتي هذه الاختبارات بهدف مواصلة الدور الحيوي للأزهر الشريف في التوسع في زيادة عدد مقرات الرواق الأزهري بجميع محافظات الجمهورية لاستهداف زيادة أعداد الدارسين لحفظ القرآن الكريم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الجامع الأزهر محفظي قرآن مدير عام الجامع الأزهر هاني عودة
إقرأ أيضاً:
الكفاءة والشفافية أولاً.. تشكيل لجنة موسعة لاختيار مدير إدارة تعليمية بالقليوبية
عقدت اليوم الخميس لجنة اختيار مديري الإدارات التعليمية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة القليوبية، برئاسة مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، تحت رعاية وزيرالتربية والتعليم والتعليم الفنى محمد عبد اللطيف، ومحافظ القليوبية المهندس أيمن عطية.
يأتي ذلك في إطار حرص مديرية التربية والتعليم بالقليوبية على اختيار القيادات الأكاديمية المؤهلة وتفعيل مبدأ الشفافية، عقدت المقابلات الشخصية للمتقدمين بقاعة الاجتماعات الرئيسية بديوان عام المديرية.
حيث ضمت اللجنة في عضويتها قيادات بارزة، لضمان الحيادية والخبرة، وهم الدكتور محمد عطية الفيومي، رئيس مجلس الأمناء بالقليوبية، مختار شاهين، نقيب المعلمين، الدكتور علي حنفي، وكيل كلية التربية جامعة بنها، محمد يوسف، عضو التنظيم والإدارة بالقليوبية، حسن سعد حسن، مدير إدارة الحوكمة الداخلية بالمديرية، محمود طنطاوي، مدير إدارة الموارد البشرية بالمديرية، رشاد شعبان رشاد، مدير إدارة التنسيق العام بالمديرية.
وقال مصطفى عبده، مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، إن الهدف من تشكيل لجنة لشغل منصب مدير إدارة تعليمية، لتقييم واختيار أفضل العناصر المتقدمة، نبع من دوافع الحرص على النهوض بالتعليم في مختلف الإدارات، ومواكبة منظومة تطوير التعليم، فضلا عن ضخ دماء جديدة وكفاءات بخبرات تربوية وتعليمية تكون قادرة على التناغم مع منظومة التطوير تحقيقًا لرؤية مصر 2030.
وأشار مصطفى عبده إلى أن الاجتماع تضمن إجراء مقابلات شخصية دقيقة للمرشحين لتقييم مهاراتهم القيادية، ورؤيتهم لتطوير التعليم، وقدرتهم على التعامل مع التحديات التي تواجه العملية التعليمية.
وأكد مدير تعليم القليوبية أن عملية الاختيار تتم وفق معايير صارمة تضمن الكفاءة والنزاهة، مشيراً إلى أن الهدف الأسمى هو اختيار قيادات قادرة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية للوزارة والارتقاء بمستوى التعليم في المحافظة.
كما أشار " مصطفى عبده" إلى أهمية تفعيل مبدأ "النموذج الإيجابي" في اختيار القيادات، ليكونوا قدوة حسنة للمعلمين والطلاب على حد سواء.
يأتي هذا الإجراء في إطار سلسلة من الخطوات التي تتخذها المديرية لضمان كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي، مما يعكس الإلتزام بتحسين جودة المنظومة التعليمية في القليوبية.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة