فرص وظيفة للموظفين وهم على رأس أعمالهم .. ديوان الخدمة يوضح الطريقة
تاريخ النشر: 23rd, February 2024 GMT
أوضح ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي القطري أنه يمكن للموظفين على رأس عملهم الاستفادة من منصة كوادر والتقديم على الوظائف .
وقال ديوان الخدمة المدنية – عبر صفحته الرسمية على منصة إكس – إنه يمكن عبر الدخول إلى صفحة التطوير الوظيفي بمنصة كوادر، والاطلاع على الفرص الوظيفية المعروضة، والتقديم عليها في حال كانت تتلاءم مع مؤهلاتهم.
وكان ديوان الخدمة المدنية قد أعلن إدراج ما يقارب 2000 وظيفة حكومية جديدة على المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف (كوادر)، وذلك استنادًا إلى متطلبات الجهات الحكومية واحتياجاتها من القوى العاملة.
علماً بأنه يستطيع الباحث عن عمل التقديم على 5 وظائف في الوقت نفسه بناءً على مؤهلاته العلمية .
الشرق القطرية
المصدر: موقع النيلين
كلمات دلالية: دیوان الخدمة
إقرأ أيضاً:
بعد 5 أيام.. "التأمينات" ترفع اشتراك المعاشات تدريجيًا للموظفين الجدد
تبدأ المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الأول من يوليو المقبل، بتطبيق الزيادة التدريجية في نسب الاشتراكات في فرع المعاشات فقط، للمشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، وممن ليس لديهم مدد اشتراك قبل تاريخ سريان النظام.
ويأتي ذلك بعد انقضاء 12 شهر من تاريخ سريان النظام، إذ بدأ سريانه في الثالث من يوليو العام الماضي.
أخبار متعلقة "سار" توسع مجمع الصيانة بالنعيرية.. و124 ألف شاحنة أزيحت عن الطرقالأرصاد: عوالق ترابية على الباحة ونجران وأمطار متوسطة في جازانأمانة القطيف.. بدء أعمال تطوير وتأهيل حي الزهور بسيهاتنسبة الاستقطاع
ومن المقرر أن يجري استقطاع نسب الاشتراك الجديدة، بمعدل 1% كل 12 شهر، 0,5% تدفع من قبل المشترك، و0,5% تدفع من قبل صاحب العمل، بحيث تبدأ الزيادة من النسبة الحالية البالغة 9% إلى أن تصل إلى 11% في السنة الخامسة من بدء سريان النظام، وبزيادة إجمالية تبلغ 2% على المشترك ونفس النسبة على صاحب العمل.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } التأمينات الاجتماعية - أرشيفية
وكانت المؤسسة قد أفادت بأن نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، سيطبق فقط على الملتحقين الجدد بالعمل من المدنيين في القطاعين العام والخاص، ممن ليست لديهم أي مدد اشتراك سابقة في نظامي التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية الحاليين، وأن العمل بأحكام نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية سيستمر بالنسبة إلى المشتركين الحاليين، باستثناء الأحكام المتعلقة بالسن النظامية للتقاعد والمدد المؤهلة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ تلك السن؛ للمشتركين ممن لديهم مدد اشتراك أقل من «20» سنة وأعمارهم أقل من «50» سنة هجرية عند تاريخ سريان تلك التعديلات.
وشددت المؤسسة على أهمية مواءمة وتهيئة الأنظمة الداخلية للمنشأة من قبل أصحاب العمل؛ لتطبيق نسب الزيادة التدريجية وفق ما نص عليه النظام.
وأكدت المؤسسة على أن الالتزام بسداد الاشتراكات في وقتها يضمن استمرار التغطية التأمينية للمشتركين، ويحفظ حقوقهم، ويمكّنهم من الاستفادة من المنافع الأخرى في نظام التأمينات الاجتماعية الجديد، مشيرة إلى الآثار المترتبة على عدم الالتزام بالسداد، والتي تتمثل في تعليق التغطية التأمينية ومدد الاشتراك للمشتركين وانتفاعهم منها؛ مما قد يُعرّض المنشأة إلى فرض الإجراءات النظامية.
تخرج 9 دفعات من الضباط وضباط الصف بالمدرسة العليا للمشاة بشرشال