آخر موعد.. للمقابلات الشخصية للمتخلفين عن الحضور في مسابقة معاون نيابة إدارية
تاريخ النشر: 12th, March 2024 GMT
أعلنت هيئة النيابة الإدارية، أن غدًا الأربعاء 13 مارس، هو آخر موعد المقابلات الشخصية للمتخلفين عن حضور المقابلة الشخصية لشغل وظيفة معاون نيابة إدارية من دفعة 2023.
تُجرى المقابلات بمقر الهيئة بميدان النجدة في 6 أكتوبر، ويستعلم المتقدم عن موعده بالرقم القومي عبر الرابط:
https://apsys.westeurope.cloudapp.
وحددت الهيئة تعليمات حضور المقابلة بالحضور في الموعد، وإحضار أصل بطاقة الرقم القومي وحضور الاختبار بدون الهاتف، وارتداء الكمامة.
وأكد الهيئة أن تلك المواعيد تعد إعلانًا نهائيًا لجميع المتقدمين المتخلفين عن المقابلة الشخصية.
وتعد النيابة الإدارية هي الهيئة القضائية المنوطة بالتحقيق فى المخالفات والجرائم التأديبية، وهى تباشر أعمالها القضائية نيابةً عن المجتمع بأسره، إسوة بدور النيابة العامة فى تمثيل المجتمع فى الجرائم الجنائية، لذا كفل لها القانون الاستقلال التام عن كافة كيانات الدولة التنفيذية، بهدف أن تتحقق حيدة ونزاهة أعضاءها.
وتمثل أبرز اختصاصات النيابة الإدارية فى:1- التحقيق في المخالفات التأديبية التى تتضمنها البلاغات الواردة إليها من الجهات الخاضعة لولايتها ، أو من أى جهة رسمية أو رقابية ، أو شكاوى العاملين بالجهات أو شكاوى غيرهم.
2 - إصدار القرارات التأديبية بتوقيع الجزاءات التأديبية على الموظفين فى القضايا التى باشرت التحقيق فيها إعمالا للمادة 197 من الدستور .
3 - تحريك ومباشرة الدعاوى التأديبية أمام المحاكم التأديبية باعتبارها جزء من تشكيل المحكمة إذ تبطل جلسات المحكمة إذا لم يحضر فيها عضو النيابة الإدارية.
4 - فحص الأحكام الصادرة من المحاكم التأديبية بمجلس الدولة للتحقق من صحتها ولرئيس هيئة النيابة الادارية الطعن على أحكام المحاكم التأديبية اذا رأى وجها لذلك ومباشرة الطعون امام المحكمة الادارية العليا .
5 - تحريك الدعوى الجنائية عن الجرائم الجنائية التى تكشف عنها تحقيقات النيابة الادارية باحالتها إلى النيابة العامة.
6 - تحريك دعوى الكسب غير المشروع بإحالة جرائم الكسب التى تتكشف لها إلى إدارة الكسب غير المشروع بوزارة العدل.
7 - تتولى النيابة الادارية إعداد الدراسات والبحوث التى يكلفها بها رئيس الجمهورية عن المرافق العامة المختلفة .
8 - مكافحة الفساد باعتبارها هيئة قضائية وفى تقديمها ضمانات جوهرية للموظف العام تضمن حيدة التحقيق ونزاهته.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: النيابة الإدارية هيئة النيابة الإدارية معاون نيابة إدارية وظيفة معاون نيابة إدارية المقابلات الشخصية النیابة الإداریة
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي يناقش التطوير الذاتي وتحويل الطموحات الشخصية إلى إنجازات عملية بمحافظة مسندم
نفذت المديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني بالتعاون مع المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم برنامجًا تدريبيًا بعنوان (تحقيق الذات والتميز المهني) قدّمته المدربة الدكتورة عذاري بنت مسعود الشحية رئيسة قسم الابتكار والأولمبياد العلمي بتعليمية مسندم، بمشاركة موظفي المؤسسات الحكومية بالمحافظة، ويأتي هذا البرنامج في إطار تعزيز التعاون والتكامل بين مختلف المؤسسات الحكومية بما يحقق تنمية الموارد البشرية وتطوير الكفاءات الوطنية.
خدمة المجتمع
في بداية حديثها، أشارت الدكتورة عذاري الشحية خلال تقديمها للبرنامج إلى أن تحقيق الذات يعد مدخلًا أساسيًا للوصول إلى التميز، مشيرة إلى أن المؤسسات لا تزدهر إلا بوجود موظفين يمتلكون الرغبة في التطوير الذاتي والقدرة على تحويل الطموحات الشخصية إلى إنجازات عملية تخدم المجتمع والوطن.
بعدها تناولت محور تحقيق الذات موضحة أهمية إدراك الفرد لقدراته الحقيقية وتوظيفها لتحقيق طموحاته الشخصية والمهنية، حيث تم استعراض مراحل التغيير الذاتي وأثرها في بناء الثقة والوعي الداخلي، إضافة إلى طرق التعامل مع التحديات وتحويلها إلى فرص للنمو. وركّزت المناقشات على ضرورة تحديد الأهداف بوضوح وتبني التفكير الإيجابي وتعزيز المرونة في مواجهة ضغوط العمل بما يضمن للموظف أن يكون أكثر رضا وإنتاجية. بعدها تناولت محور التميز المهني موضحة أساليب تطوير الأداء الوظيفي بما يتماشى مع متطلبات المؤسسات الحديثة، حيث تم مناقشة مداخل التغيير وأساليب النجاح وأسراره، والشخصيات المبادرة التي تقود فرق العمل نحو الإنجاز والإبداع، كما تضمن المحور استراتيجيات تحسين الاتصال الفعّال وإدارة الأولويات وتعزيز مبادرات التطوير الفردي والجماعي بما يحقق الجودة في الأداء المؤسسي ويسهم في رفع مستوى الخدمات المقدمة للمجتمع.
نجاح بيئة العمل
وأوضحت صفية بنت محمد الشحية رئيسة قسم الإسكان بالمديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني، أن تنظيم مثل هذا البرنامج يعكس إيمان الوزارة بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري وتكامل الأدوار مع المؤسسات الأخرى، مشيرة إلى أن مثل هذه المبادرات تفتح آفاقًا جديدة أمام الموظفين لتطوير مهاراتهم وتعزز جودة الأداء في القطاع الحكومي بما يتماشى مع أهداف "رؤية عُمان 2040".
ومن جانبه، قال المتدرب إبراهيم بن محمد الشحي: لقد أتاح لنا البرنامج فرصة ثمينة لفهم أعمق لمفاهيم التغيير والتميز المهني، كما ساعدنا على اكتشاف طرق عملية لتحقيق النجاح في بيئة العمل، وأكثر ما شدّني هو النقاش حول الشخصيات المبادرة وكيف يمكن أن تكون نموذجًا محفزًا للآخرين في مؤسساتهم.
نحو تأسيس المحكمة الدولية الخاصة لجرائم الحرب في غزة