يتساءل المواطنون خلال هذه الأيام عن موعد صرف معاش تكافل وكرامة في ظل اقتراب استحقاق أجور شهر مارس الجاري 2024.

مارس الجاري

يتم استحقاق معاش تكافل وكرامة لأصحاب المعاشات لشهر مارس الجاري بالزيادة الجديدة التي أعلن عنها الرئيس عبدالفتاح السيسي، حيث تم إقرار زيادة المعاشات 15% لمعاشات «تكافل وكرامة» بتكلفة 5.

5 مليار جنيه؛ لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش، على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات «تكافل وكرامة» في العام المالي 2024/2025.

وحددت وزارة التضامن الاجتماعي أن يكون موعد صرف معاش تكافل وكرامة 2024 للمواطنين في منتصف كل شهر، ويكون ذلك من كل الأماكن المحددة، لصرف الدعم النقدي، وبالتالي فإن موعد صرف معاش تكافل وكرامة لشهر مارس يبدأ يوم 15 مارس الجاري.

ويستفيد من الزيادة الجديدة على معاش تكافل وكرامة أصحاب الدعم البالغ عددهم نحو 5.2 مليون أسرة بواقع 22 مليون مواطن من جميع محافظات الجمهورية المختلفة.

ويتقاضى معاش تكافل وكرامة 22 مليون مواطن، بمتوسط معاش شهري من 620 إلى 740 جنيها لكل أسرة، بجانب تمتعهم بالعديد من الخدمات المتميزة مثل مجانية التعليم والحق في الدعم الغذائي، والصحة، ووفق وزارة التضامن الاجتماعي.

وكان الدكتور محمد معيط، وزير المالية، قد أعلن أنه سيتم اعتبارًا من مرتب شهر مارس الحالى صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية التى تمت زيادتها لتصبح بنسبة 10% من الأجر الوظيفى لكل منهم فى 29 فبراير الماضي، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الوظيفي للموظف في الأول من مارس الحالي.

كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لكل منهم فى 29 فبراير الماضي بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل فى الأول من مارس الحالي.

أشار الوزير، إلى أنه سيتم اعتبارًا من مرتب شهر مارس الحالي، زيادة الحافز الإضافي الشهرى أيضًا للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والعاملين غير المخاطبين به، بفئات مالية مقطوعة بواقع 500 جنيه لشاغلي الدرجة السادسة، 550 جنيهًا لشاغلى الدرجة الخامسة، 600 جنيه لشاغلى الدرجة الرابعة، 650 جنيهًا لشاغلي الدرجة الثالثة، 700 جنيه لشاغلي الدرجة الثانية، 750 جنيهًا لشاغلي الدرجة الأولى، 800 جنيه لشاغلي درجة مدير عام، 850 جنيهًا لشاغلي الدرجة العالية، 900 جنيه لشاغلي الدرجة الممتازة أو ما يعادل كل منها، ويستفيد من ذلك من يُعين بعد هذا التاريخ، ويُعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير.  

وأضاف الوزير، أن الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة ألف جنيه شهريًا، لشاغلي الدرجات السادسة والخامسة والرابعة 1100 جنيه لشاغلي الدرجات الثالثة والثانية والأولى 1200 جنيه لشاغلى درجات المدير العام والعالية والممتازة، وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل «العلاوة الدورية أو الخاصة أو المنحة والحافز الإضافي» عن المبالغ المقررة يستحق الفرق بينهما تحت مسمى «علاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية» ويتم الاحتفاظ به جزءًا من الأجر المكمل أو المتغير، بحسب الأحوال.

أوضح الوزير، أن إجمالى تكلفة العلاوات الدورية والخاصة والحافز الإضافي وعلاوة الحد الأدنى للحزمة الاجتماعية تبلغ 68 مليار جنيه، لافتًا إلى أن وزارة المالية أتاحت للجهات الإدارية المبالغ اللازمة لصرف هذه الزيادات للعاملين بالدولة.

أضاف الوزير، أنه إذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن نفسه ولم يبلغ سن الستين تصرف له العلاوة الخاصة بتوفر شروط استحقاقها، وعلى جهة عمله أن تخطر جهة صرف المعاش بذلك، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش تتم زيادة المعاش بمقدار الفرق بينهما، أما إن كانت العلاوة تساوى الزيادة في المعاش أو تزيد عليها، فلا تصرف له الزيادة في المعاش.

قال الوزير، إنه إذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن نفسه وبلغ سن الستين أو جاوزها تصرف له الزيادة في المعاش، فإذا كانت هذه الزيادة أقل من العلاوة الخاصة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها، بعد الحصول على بيان رسمي من الجهة القائمة بصرف المعاش بقيمة الزيادة المستحقة له، وإذا كان العامل مستحقًا لمعاش عن الغير يحق له الجمع بين العلاوة الخاصة والزيادة في المعاش بمراعاة أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.  

صرف معاش تكافل وكرامةأتاحت وزارة التضامن أمام المواطنين الاستعلام عن معاش تكافل وكرامة من خلال اتباع الخطوات التالية:على المواطن الدخول على الموقع الإلكتروني  لوزارة التضامن الاجتماعي .قم باختيار برنامج تكافل وكرامة.بعد ذلك قم باختيار المستحق لـ معاش تكافل وكرامة الاسم رباعي.يقوم الفرد المستفيد من معاش تكافل وكرامة باختيار الشهر الذي يريد الاستعلام عنه.وبعد ذلك يتم كتابة رقم الهاتف الخاص بالمستحق من معاش تكافل وكرامة.بعد ذلك اضغط على كلمة استعلام.تظهر بعد ذلك جميع البيانات التي يريد الاستعلام عنها.يمكن للمواطنين صرف معاش تكافل وكرامة من أماكن مختلفة منها:فروع بنك ناصر الاجتماعي.الماكينات الخاصة بالهيئة القومية للبريد المصري.وحددت وزارة التضامن 6 شروط لاستمرار صرف الدعم النقدي من تكافل وكرامة بزيادة 15% وهي كالتالي:يجب أن يكون للأسرة المتقدمة لـ تكافل وكرامة 2024 أطفال حديثو الولادة وحتى سن السادسة. يجب أن يتردد الأطفال والأم المتقدمة لبرنامج تكافل وكرامة 2024 على الوحدات الصحية.يشترط أن تكون للأسرة المتقدمة لتكافل وكرامة 2024 أبناء من سن 6 سنوات حتى 18، بمراحل التعليم المختلفة، أو في التعليم فوق المتوسط أو الجامعي.ألا يكون المتقدم للاستفادة من معاش «تكافل وكرامة» عاملا بأجر تأميني أكثر من 400 جنيه. ألا يكون المتقدم للاستفادة من معاش «تكافل وكرامة» يملك سيارات أو جرارات أو «توك توك»، أو أية مركبة.ألا يكون المتقدم للاستفادة من «تكافل وكرامة» يتقاضى معاشًا تأمينيًا أو أي مساعدة ضمانية أخرى.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: معاش معاش تكافل وكرامة تكافل وكرامة صرف معاش تكافل وكرامة برنامج تكافل وكرامة صرف معاش تکافل وکرامة الزیادة فی المعاش تکافل وکرامة 2024 وزارة التضامن لشاغلی الدرجة جنیه لشاغلی شهر مارس موعد صرف من معاش بعد ذلک جنیه ا

إقرأ أيضاً:

أقل قيمة 1100 جنيه.. احسب مرتبك بعد الزيادة الجديدة للمرتبات في يوليو

زيادات الأجور في يوليو .. تبدأ الحكومة اعتبارا من يوليو المقبل والذي يتزامن مع بداية العمل بموازنة العام المالي 2025/2026 الجديدة؛ في زيادة أجور ومرتبات العاملين بالدولة بالزيادات الجديدة.

كشف تقرير صادر عن وزارة المالية عن بدء تفعيل الحد الأدني للأجور بواقع 7آلاف جنيه للدخل الشهري للموظفين بخلاف إقرار علاوة دورية بنسبة 10% من الراتب للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و 15% لغير المخاطبين بذلك القانون من أصحاب الكوادر والقوانين الخاصة وبحد أدنى من تلك العلاوة لا تقل عن 150 جنيها شهريا.

استقطاع 50 % من أجور العامل للنفقة.. تفاصيل جديدة بقانون العملتصل لـ 700 جنيه.. تطبيق زيادة الأجور للعاملين بالدولة خلال أيامأستاذ اقتصاد: الدولة تواجه التضخم بزيادة الأجور وتوسيع المعروض السلعيالقاهرة للدراسات الاقتصادية: الموازنة تراعي البعد الاجتماعى برفع الأجور والمرتبات

وزارة المالية قالت إنه من المقرر اقرار حافز إضافي لكل العاملين بالدولة يتراوح بين 600 حتي 700 جنيها علي الراتب الشهري.

وتصل معدلات زيادة أقل درجة وظيفية بعد تطبيقات الحد الأدني للأجور بقيمة 1100 جنيها بحد أدني .

وتأتي عمليات زيادة الأجور لكل الجهات الخاضعة للموازنة العامة للدولة والهيئات الخدمة والاقتصادية، ضمن توجهات الدولة لرفع الأعباء المعيشية عن الموظفين وتحسين أوضاعهم المالية

وتستهدف تلك الزيادات الموجهة لمختلف الدرجات الوظيفية وتشمل حوافز وعلاوات دورية وأجور إضافية، بما يعزز من إجمالي الدخل الشهري للعاملين.

وأكدت وزارة المالية أنها  أنهت  من جميع الاستعدادات اللازمة لصرف تلك الزيادات في موعدها المقرر.

طباعة شارك زيادات الأجور زيادة أجور ومرتبات العاملين بالدولة وزارة المالية تفعيل الحد الأدني للأجور زيادة الأجور حافز إضافي لكل العاملين

مقالات مشابهة

  • شوف هتقبض كام .. موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025
  • موعد صرف معاشات شهر يوليو 2025.. خطوات الاستعلام عن الزيادة الجديدة
  • صرف معاش تكافل وكرامة شهر يونيو خلال أيام .. رابط الاستعلام
  • ما هي طرق الحصول على معاش تكافل وكرامة؟
  • أقل قيمة 1100 جنيه.. احسب مرتبك بعد الزيادة الجديدة للمرتبات في يوليو
  • معاش تكافل وكرامة شهر يونيو 2025.. موعد وأماكن الصرف
  • موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وتفاصيل الزيادة الجديدة
  • موعد صرف معاشات شهر يوليو 2025 وتطبيق الزيادة الجديدة رسمياً
  • موعد صرف مساعدات تكافل وكرامة عن شهر يونيو بالزيادة الجديدة
  • موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر يونيو 2025