لتدريب ٢٠٠ موظف في القطاع العام؛ الأكاديمية السلطانية للإدارة توقع برنامج تعاون
تاريخ النشر: 5th, May 2024 GMT
مسقط-أثير
وقعت كلٌ من الأكاديمية السلطانية للإدارة ووزارة العمل ومركز عُمان للحوكمة والاستدامة برنامج تعاون لتدريب عدد من موظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، وذلك ضمن إطار التعاون المثمر بين الأطراف والخطط الإستراتيجية للجهاز الإداري للدولة وبما ينسجم مع رؤية عُمان 2040.
وقع برنامج التعاون من جانب الأكاديمية السلطانية للإدارة سعادة الدكتور علي بن قاسم اللواتي رئيس الأكاديمية، وعن وزارة العمل سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، ووقعها من جانب مركز عمان للحوكمة والاستدامة السيد حامد بن سلطان البوسعيدي المدير التنفيذي للمركز.
ويسعى برنامج التعاون إلى بناء شراكة إستراتيجية بين الأكاديمية السلطانية ووزارة العمل ومركز عمان للحوكمة والاستدامة، بما يمكن المشاركين في البرنامج من تعزيز فهمهم لمضامين ومبادئ الحوكمة وآليات تطبيقها على مؤسساتهم بما يسهم في تحقيق قياس الأداء الفردي والإجادة المؤسسية وتعزيز كفاءة المؤسسة وتحسين جودة الخدمات التي تقدمها.
يشتمل البرنامج التدريبي على سلسلة من الورش المكثفة التي تغطي المبادئ التوجيهية الأساسية لتعزيز الفهم لدى موظفي الجهاز الإداري للدولة بشأن مفهوم الحوكمة في القطاع العام وأهدافها الأساسية. يهدف البرنامج إلى تحقيق الأهداف الإستراتيجية لعمل المؤسسات الحكومية، وتعزيز الاستقرار المالي للدوائر الحكومية، وتعزيز قدراتها من خلال تحسين الأداء المؤسسي والمتابعة والتقييم المستمر. يتم ذلك من خلال التركيز على مبادئ النزاهة والعدل والشفافية في استخدام السلطة وإدارة المال العام وموارد الدولة.
ويهدف برنامج التعاون إلى تدريب 200 موظف من الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين للهيئات والمؤسسات العامة، ومديري العموم ومن في حكمهم، ومديري الدوائر والوحدات، ورؤساء الأقسام ومن في مستواهم. وتشمل الفئات المستهدفة أيضًا المستشارين والخبراء العاملين في مختلف المؤسسات الحكومية.
ويُعد هذا التعاون فرصة لتحقيق تقدم ملموس في مجال الحوكمة وتعزيز الوعي بأهميتها بين جميع موظفي وحدات الجهاز الإداري. وبما يسهم في تحقيق أهداف رؤية عُمان 2040 وضمان التنمية المستدامة والاستدامة الاقتصادية والاجتماعية في سلطنة عُمان.
المصدر: صحيفة أثير
كلمات دلالية: الأکادیمیة السلطانیة الجهاز الإداری الإداری للدولة
إقرأ أيضاً:
رئيس «التنظيم والإدارة» يستعرض مع سفراء الدول الآسيوية التجربة المصرية في الإصلاح الإداري
أكد رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المهندس حاتم نبيل، تطلع الجهاز للتعاون وتبادل الخبرات مع الأجهزة المماثلة في الدول الآسيوية.
جاء ذلك خلال استقبال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم الخميس، سفراء الدول الآسيوية المعتمدين لدى مصر برئاسة سفير سنغافورة دومينيك جو كيان سوي عميد السلك الدبلوماسي الآسيوي، بحضور السفير أحمد شاهين مساعد وزير الخارجية للشئون الآسيوية، وذلك في إطار التنسيق والتعاون بين وزارة الخارجية والهجرة وشئون المصريين بالخارج والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وتناول المهندس حاتم نبيل، التطور الذي تشهده عملية الإصلاح الإداري في مصر بدعم من القيادة السياسية، والدور المنوط بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ خطة الإصلاح الإداري.
واستعرض جهود الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطبيق معايير الحوكمة والشفافية والفرص المتساوية للتعيينات في الوظائف الحكومية، من خلال تنفيذ منظومة مركزية الكترونية متكاملة تتيح التقدم لهذه الوظائف وإجراء الاختبارات بدون تدخل بشري، والتي تتم في مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز، حيث يتولى المركز أيضاً مهام التدريب للعاملين والمرشحين للوظائف القيادية بمؤسسات الدولة.
وأبرز حرص الجهاز على توفير فرص متساوية للأشخاص ذوي الإعاقة مع غيرهم من المتقدمين للوظائف، وذلك بإجراء الاختبارات في قاعات مجهزة مخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة بالمركز، تطبيقاً لنص القانون الذي حدد نسبة 5% من الوظائف الحكومية للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتم خلال اللقاء بث حي للاختبارات التي تجري في نفس اليوم بمركز تقييم القدرات والمسابقات.
ودار خلال اللقاء نقاش موسع، أشاد خلاله السفراء بالتجربة المصرية في مجال الإصلاح الإداري خاصة مع تشابه الظروف في مصر مع الدول الآسيوية، معربين بدورهم عن اهتمامهم بإيجاد اطر للتعاون مع بلدانهم في هذا المجال وتحقيقاً للاستفادة المشتركة من أفضل الممارسات.
أسعار الأسماك والجمبري اليوم السبت 31 مايو 2025.. البوري بـ 200 جنيه