ألقى الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية محاضرة عن كيفية اتخاذ القرار والطرق المختلفة لحل المشاكل ضمن محاضرات البرنامج التدريبي الذى ينظمه المركز الدولى لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة للتأهيل لشغل وظائف قيادية مثل عميد كلية، ووكيل، ورئيس قسم والذى اشترك به عدد كبير من الأساتذة من كليات جامعة المنوفية وخارجها.

استعرض رئيس الجامعة خلال المحاضرة الحديث عن تعريف القرار وتصنيفات القرار ومفهوم صنع واتخاذ القرار وآليات وضوابط اتخاذ القرار طبقا للمعطيات العامة والاختصاصات، ومدى ملاءمة القرار للصالح العام، كما تطرق رئيس الجامعة إلى مناقشة أفضل الطرق لحل المشكلات التى تواجه متخذ القرار وكيفية حلها، طبقا للوائح والقوانين المنظمة للعمل والواجب اتباعها والالتزام بها، والأهم قبل اتخاذ أى قرار لحل مشكلة طارئة هو جمع المعلومات الكافية عن المشكلة وأبعادها حتى يتسنى اتخاذ القرار الملائم لحل المشكلة دون أى خسائر تضر المصلحة العامة، كما أكد رئيس الجامعة على أهمية تحسين الإدراك الذاتى لفهم مختلف التحديات حتى يتمكن المسئول من مواجهة مختلف التحديات التى قد تواجهه، وقادر على صناعة القرارات والعمل بروح الفريق لتحقيق أهداف الصالح العام.

واختتم القاصد المحاضرة لافتا إلى أهمية هذه البرامج التدريبية والتى تشمل العديد من المحاضرات الهامة والمتنوعة لتغطية مختلف النواحى التى تخدم المتقدمين فى مجال عملهم، وخاصة وأن اجتياز البرنامج التدريبى هو أحد متطلبات الترشح لمنصب قيادى، كما أن البرنامج التدريبي يعد فرصة لاكتساب أحدث المهارات في القيادة والتواصل، طبقا للبرنامج التدريبي والخطة التدريبية المعتمدة من المجلس الأعلي للجامعات.

كان فى استقبال رئيس الجامعة الدكتورة جمالات يوسف المشرف على المركز، والعاملين بالمركز.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: جامعة المنوفية المصلحة العامة الدكتور احمد القاصد اتخاذ القرار رئیس الجامعة

إقرأ أيضاً:

“الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات

الوطن| متابعات

اختُتمت بكل من طرابلس وبنغازي، المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات، المختص في الجوانب الفنية المتعلقة بقطاع النفط، في مجالات هندسة مكامن الإنتاج وعلوم الأرض وإدارة البيانات والبيانات السيزمية.

ويشرف على تنفيذ هذا البرنامج الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة الوطنية للنفط، بالتعاون مع شركة SLB العالمية، وبمشاركة 18 متدرباً من الكوادر الشابة من مختلف الشركات النفطية.

حضر اختتام هذا البرنامج كلٌّ من مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وتنمية القدرات بالمؤسسة، والمدير التنفيذي لمركز بحوث النفط، ومدير عام شركة SLB فرع ليبيا، ومدير مركز التطوير الفني والإداري بالمؤسسة، ومدراء إدارة التدريب بالشركات النفطية المشاركة.

وأكد مدير عام الإدارة العامة للتدريب والتطوير وبناء القدرات بالمؤسسة، في كلمة ألقاها بالمناسبة، على حرص رئيس وأعضاء مجلس إدارة المؤسسة على تنفيذ هذه البرامج التدريبية الهادفة، بالتعاون مع الشركات العالميةالمتخصصة، لبناء وإعداد كوادر الصف الثاني في مثل هذه التخصصات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وعلى رأسها زيادة الإنتاج، انطلاقًا من إيمانه الراسخ بأن تطوير العنصر البشري أحد أهم ركائزها.

ومن المزمع استكمال المراحل التالية من هذا البرنامج التدريبي، خلال الأسابيع القادمة لبقية المترشحين من جميع الشركات في مدن أخرى، من بينها مدن الجنوب، بحيث يصل إجمالي المستهدفين خلال الربع الثالث من هذا العام إلى 120 موظفاً.

الوسومالمؤسسة الوطنية للنفط شركة SLB ليبيا طرابلس ليبيا

مقالات مشابهة

  • استمرار تلقي طلبات السائقين للانضمام إلى البرنامج التدريبي المجاني حتى 16 أغسطس
  • رئيس جامعة البترا يرعى حفل تخريج الفوج 31 ويعلن عن استحداث برامج جديدة
  • رئيس جامعة كفر الشيخ يُجدد تكليفات قيادية بعدد من الكليات للعام الجامعي الجديد 2025/2026
  • “الوطنية للنفط” و “SLB” العالمية تختتمان المرحلة الأولى من البرنامج التدريبي الأول لبناء القدرات
  • رئيس جامعة الأزهر لـ «الخريجين»: أنتم حملة ميراث النبوة
  • نائب رئيس جامعة الزقازيق لشؤون التعليم يترأس اجتماع مجلس إدارة معسكر إعداد القادة
  • جنوب الدلتا للكهرباء تعلن عن حاجتها لشغل وظائف قيادية
  • رئيس جامعة القاهرة: الابتكار بصمة شخصية ونستهدف ربط الجامعة بالصناعة والاستثمار
  • وظائف شاغرة في شركة أوقاف للاستثمار
  • رئيس جامعة بنها: نُثمن دور الدولة المصرية في رفع المعاناة عن الشعب الفلسطيني