النيل للإعلام بالفيوم يناقش "اشتراطات السلامة والصحة المهنية"
تاريخ النشر: 27th, May 2024 GMT
نظم مركز النيل للإعلام بالفيوم التابع لقطاع الإعلام الداخلى اليوم الأحد، حلقة نقاشية حول "اشتراطات السلامة والصحة المهنية وتحقيق بيئة عمل آمنة".
جاء ذلك بحضور المهندسة عبير محمد عبدالسلام مدير إدارة السلامة والصحة المهنية بمديرية العمل، والدكتورة هبه يحيى مدير إدارة الصحة المهنية بمديرية الصحة بالفيوم.
أدار الحوار فريق مركز النيل برئاسة محمد هاشم مدير المركز، وحنان حمدى مسئول البرامج بمركز النيل للإعلام، وذلك في إطار الحملة الإعلامية التى أطلقها قطاع الإعلام الداخلى بالهيئة العامة للإستعلامات تحت إشراف الدكتور أحمد يحيى رئيس القطاع وبتوجيهات الدكتور ضياء رشوان رئيس الهيئة لنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية تحت شعار"نحو بيئة عمل آمنة وصحية مستدامة"، بمشاركة عدد من مسئولي السلامة والصحة المهنية ببعض القطاعات الحكومية بالمحافظة.
تناولت الحلقة التعريف بمفهوم السلامة والصحة المهنية وآليات تطبيقها فى المؤسسات والمنشآت الحكومية ومواقع العمل والإنتاج وكيفية الحد من مخاطر إصابات العمل وكيفية مواجهة الأزمات والكوارث، كما تناولت الحلقة عرض المشكلات التى تواجه مسئولى السلامة والصحة المهنية بالقطاعات المختلفة وكيفية التغلب عليها.
من جانبها أكدت المهندسة عبير عبد السلام فى بداية حديثها على أن الدستور المصرى الحالى هو أول دستور يذكر فيه السلامة والصحة المهنية، مشيرة إلى أن مسئول السلامة والصحة المهنية فى جهة العمل هو مسئول عن الحفاظ على سلامة العاملين، وايضا المترددين على جهة العمل.
توصيات بأهمية التدريب المستمر لمسئولي السلامة والصحة المهنيةوأوضحت أن أهداف السلامة والصحة المهنية تشمل ثلاثة أهداف . الهدف الأول العنصر البشرى والعنصر البشرى ليس فقط العاملين بالمنشأة وانما أي شخص يتردد عليها، الهدف الثانى المنشأة من آلات ومعدات ومبان، الهدف الثالث البيئة المحيطة، وذلك طبقا للقانون رقم 12 لسنة 2003 فى الكتاب الخامس المعنى بالسلامة والصحة المهنية، حيث أن هناك اشتراطات لتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالمنشآت وهى استيفاء تقرير الحماية المدنية، تفعيل خطة الطوارئ وإجراء تجربة أو مناورة حية لكيفية مواجهة مخاطر الأزمات والكوارث والتدريب عليها كل ثلاثة أشهر، أيضا من الاشتراطات كما أشارت تشكيل لجنة وجهاز للسلامة والصحة المهنية بكل منشأة مع ضرورة انعقاد اللجنة كل شهر لمناقشة المشكلات والاحتياجات، أيضا ضرورة وجود سجلات يتم فيها تسجيل الاحتياجات الخاصة بالسلامة والصحة المهنية وإرسالها إلى مديرية العمل شهريا، مشددة على أهمية التدريب المستمر لمسئولي السلامة والصحة المهنية.
ومن جانبها أكدت الدكتورة هبة يحيى على أهمية الصحة المهنية وضرورة تطبيق معايير الصحة المهنية وكيفية التعامل مع المخاطر المهنية، وأشارت إلى أن هناك رصد دورى للإصابات للعاملين بالقطاعات المعرضة للعدوى وان هناك إجراءات يتم تطبيقها فى كافة المنشآت الصحية لتحقيق الحماية ومواجهة مخاطر العمل كما أنه يتم التعاون مع الجهات المعنية لتحقيق معايير السلامة والصحة المهنية.
وفى نهاية اللقاء عرضت كل من سارة عاطف وإيمان أحمد مسئولي السلامة والصحة المهنية بمديرية الصحة كيفية التعامل مع طفاية الحريق وكيفية استخدامها بصورة آمنة، كما أوصى المشاركون فى ختام الحلقة بضرورة تفعيل القانون الخاص بالسلامة والصحة المهنية وكذلك ضرورة التدريب المستمر لكيفية مواجهة الكوارث والازمات.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: السلامة والصحة المهنية الفيوم مركز النيل للإعلام الصحة المهنية بوابة الوفد جريدة الوفد السلامة والصحة المهنیة الصحة المهنیة
إقرأ أيضاً:
مجلس إدارة «غرفة عجمان» يناقش مشاريع 2026
عجمان (الاتحاد)
ناقش مجلس إدارة غرفة عجمان خطط العمل والمشاريع للعام 2026، وخريطة المشاركات الخارجية بهدف الترويج للفرص الاستثمارية وفتح أسواق جديدة لمنتجات الإمارة.
جاء ذلك، خلال اجتماع مجلس الإدارة الرابع لعام 2025 الذي ترأسه المهندس عبدالله بن محمد المويجعي، رئيس مجلس إدارة غرفة عجمان، بحضور سعادة الشيخ سلطان بن صقر النعيمي، النائب الثاني لرئيس مجلس الإدارة، وأعضاء مجلس الإدارة، وذلك في مقر الغرفة.
ووجه عبدالله المويجعي بالحضور، بضرورة تنفيذ مبادرات وفعاليات نوعية تسهم في التمكين الاقتصادي للأسر، وتواكب مستهدفات «عام الأسرة»، وبما يتماشى مع الأجندة الوطنية لنمو الأسرة 2031 وذلك بالتعاون مع فريق العمل الوطني المعني بالأجندة الوطنية، مؤكداً أهمية تعزيز البرامج الداعمة للاستقرار الأسري، وتوسيع مشاركة الأسر في مختلف مسارات التنمية الاقتصادية.
واستعرض الاجتماع مشاريع ومبادرات غرفة عجمان للعامين 2026 ـ 2027، ومدى مواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية المؤسسية، وبما يعزز دور الغرفة في دعم تنافسية الإمارة الاقتصادية وزيادة جاذبيتها الاستثمارية، وينسجم مع توجهات ومبادئ رؤية عجمان 2030.
وأكد عبدالله المويجعي أن الغرفة تحرص على تحديث وتنفيذ مشاريع مبتكرة تهدف إلى تقديم خدمات متطورة تواكب تطلعات مجتمع الأعمال في الإمارة، موضحاً أن قائمة المشاريع والمبادرات جاءت استجابة لاحتياجات ومتغيرات الواقع الاقتصادي، وفرص الاستثمار في عجمان، كما تعتمد هذه المشاريع على توظيف التقنيات الحديثة وممكنات الذكاء الاصطناعي.
واطلع الحضور على سير أعمال الاستعداد لتنظيم النسخة الثالثة عشرة من معرض عجمان الدولي للتعليم والتدريب، والذي سيشهد مشاركة محلية ودولية واسعة، بما يعزز دوره منصة عالمية تجمع مؤسسات التعليم العالي مع الطلبة والخبراء والمتخصصين في الشأن الأكاديمي، وكذلك دوره في التوعية بأبرز التخصصات الأكاديمية المرتبطة بسوق العمل، وتطورات مجال الذكاء الاصطناعي.
وتناول الاجتماع عرضاً لتقرير اللجنة الفرعية لرابطة الإمارات للفرانشايز في عجمان وجهودها في توسيع دائرة الشراكات مع الجهات المحلية والدولية المعنية بحقوق الامتياز التجاري، إلى جانب مشاركتها في الفعاليات والمعارض المتخصصة، وتنظيم الدورات وورش العمل الهادفة إلى توعية أصحاب الأعمال بأهمية الامتياز التجاري، ودوره في التوسع، أو استقطاب المشاريع الجديدة.
واستعرض الاجتماع كذلك نتائج اللجان المنبثقة من مجلس الإدارة، كما تم اعتماد نظام الموارد البشرية ولائحته التنفيذية، وتقرير المركز المالي للغرفة، ونتائج لجنة الموارد البشرية والمالية، والميزانية التقديرية لعام 2026.
الظهور الأول لـ هدير عبد الرازق وطليقها أوتاكا أمام المحكمة